就业免责协议书

就业免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将在甲方处就业，为明确双方在就业过程中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方就业相关事宜达成如下免责协议：一、就业岗位及工作内容1.岗位名称：乙方将在甲方担任[具体岗位名称]一职。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位所对应的工作职责，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作期限1.本协议约定的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.若乙方在工作期限届满前离职，应提前[X]天以书面形式通知甲方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据自身经营状况、工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。甲方有权按照国家法律法规及公司规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核。若乙方违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额及支付方式为[详细说明劳动报酬的构成、数额及支付周期、支付方式等]。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家法律法规及相关政策的要求，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。乙方有权在法律法规允许的范围内，对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本协议的约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的客户信息、技术资料、业务数据、经营策略等。乙方在工作期间，若因自身原因造成甲方财产损失或他人人身损害的，应承担相应的赔偿责任。四、免责条款（一）一般性免责1.对于乙方在正常履行工作职责过程中因不可预见、不可避免、不可克服的客观原因导致的自身人身伤害或财产损失，甲方不承担赔偿责任，但甲方应积极协助乙方采取必要的救助措施。2.若乙方因自身健康原因（包括但不限于突发疾病、职业病等）导致无法继续履行工作职责，甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，给予乙方相应的医疗期和待遇。在医疗期内，甲方不承担因乙方自身健康问题导致的额外赔偿责任，但应依法支付病假工资等相关费用。（二）特定情形免责1.因乙方违反甲方的规章制度、操作规程或工作纪律，导致自身人身伤害或财产损失的，甲方不承担赔偿责任。乙方应自行承担相应后果，并对由此给甲方造成的损失承担赔偿责任。2.乙方在非工作时间、非工作场所内从事与工作无关的活动，导致自身人身伤害或财产损失的，甲方不承担赔偿责任。3.若乙方因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失或其他损害的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金等收入中扣除相应的赔偿款项，不足部分乙方应另行补足。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规及本协议的约定承担违约责任。甲方应向乙方支付拖欠的劳动报酬及相应的赔偿金，并按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规及本协议的约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定费用，应按照国家法律法规的规定补缴相关费用，并承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的保密义务，向任何第三方泄露或不正当使用甲方的商业秘密和工作机密，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定的工作期限，未经甲方同意擅自离职，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的工资、奖金等收入，并要求乙方承担因擅自离职给甲方造成的其他经济损失。3.若乙方违反甲方的规章制度、操作规程或工作纪律，给甲方造成经济损失或其他损害的，乙方应按照实际损失金额向甲方承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金等收入中扣除相应的赔偿款项，不足部分乙方应另行补足。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份