应届就业协议书

应届就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（应届毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为应届毕业生，即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方为其员工。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：甲方安排乙方在[具体工作地点]工作。3.工作期限：本协议约定的工作期限自乙方毕业并正式入职之日起[X]年。试用期为[X]个月，自乙方入职之日起计算。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的规章制度和工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。在乙方符合甲方录用条件且无违反公司规章制度的情况下，按照本协议约定与乙方签订正式劳动合同。在乙方毕业前，为乙方提供必要的就业指导和帮助。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付工资福利待遇。有权参加甲方组织的培训和学习活动。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议。2.义务如实向甲方提供个人信息和学习经历、工作经历等相关情况。保证所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。在毕业前，积极配合甲方办理相关手续，确保顺利入职。在本协议约定的工作期限内，未经甲方书面同意，不得擅自离职或从事与甲方利益相冲突的工作。三、工资及福利待遇1.工资：甲方支付乙方工资的标准为每月[X]元。工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月的[具体日期]。甲方可根据乙方的工作表现和公司经营状况，对工资标准进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照国家法律法规和公司规定执行。甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、保密条款1.乙方在工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、知识产权归属1.乙方在工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.乙方不得擅自将在工作期间所产生的知识产权转让给任何第三方或用于非甲方指定的用途。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付应得款项，并按照应得款项的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反本协议约定，未与乙方签订正式劳动合同，应按照本协议约定的工资标准向乙方支付自应签订劳动合同之日起至实际签订劳动合同之日止的双倍工资差额，并按照双倍工资差额的[X%]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时完成工作任务或者违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据公司规定对乙方进行处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方未经甲方书面同意擅自离职或在本协议约定的工作期限内从事与甲方利益相冲突的工作，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方应返还甲方已支付的工资及福利待遇，并按照银行同期贷款利率支付利息。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉