工资收条协议书

工资收条协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方应向乙方支付工资报酬。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下工资收条协议书：一、工资报酬及支付方式1.工资标准：乙方在甲方工作期间，甲方按照[具体工资数额]元/月（或[具体工资计算方式]）向乙方支付工资。该工资包含乙方正常工作时间的劳动报酬以及加班加点工资、奖金、津贴、补贴等所有应得收入。2.支付周期：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.支付方式：甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：二、工资收条的出具1.乙方领取工资时，应在甲方提供的工资收条上签字确认。工资收条应包含以下内容：工资所属期间、工资数额、支付方式、乙方签名等。2.工资收条作为乙方已收到相应工资的凭证，具有法律效力。双方应妥善保管各自持有的工资收条。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定的工资标准、支付周期和支付方式向乙方支付工资。对乙方的工作进行监督、检查，根据工作需要合理安排乙方工作岗位和工作任务。根据法律法规及甲方规章制度，对乙方违反劳动纪律或工作失误等行为进行相应处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险费，按照规定代扣代缴乙方个人所得税及其他应扣款项，并向乙方提供相关缴费凭证。向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。劳动规章制度应符合法律法规规定，并向乙方公示或告知。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定领取工资，享受国家规定的福利待遇。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等法定假期。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。按照甲方要求提供真实有效的个人信息及相关证明材料，并配合甲方办理工资支付、社会保险缴纳等相关手续。在工作过程中，因自身过错给甲方造成损失时，应承担相应的赔偿责任。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资数额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金以及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方违反甲方规章制度或因故意、重大过失给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X%]向甲方支付赔偿金，并承担甲方为减少损失而支付的合理费用。3.若一方违反本协议其他条款约定，应承担对方因此遭受的全部损失，并按照协议标的额的[X%]向对方支付违约金。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议