工资代发协议书

工资代发协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有工资代发的需求，乙方具备工资代发的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方进行工资代发事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.工资代发内容乙方接受甲方委托，负责为甲方员工代发工资。具体包括根据甲方提供的工资发放清单，准确计算并发放每位员工的工资、奖金、补贴等薪酬款项。工资发放清单应包含员工姓名、工资数额、发放账户等详细信息。2.发放方式乙方通过银行转账方式将工资款项足额、及时地发放至甲方员工指定的银行账户。乙方应确保发放过程的准确性和安全性，防止因操作失误导致工资发放错误或延迟。3.数据提供与核对甲方应每月在规定时间内将准确无误的工资发放数据提供给乙方。乙方收到数据后，应进行仔细核对，如发现数据存在问题，应及时与甲方沟通并要求更正。核对无误后，乙方按照约定的时间和方式进行工资代发操作。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的方式和时间准确代发工资。有权对乙方工资代发工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。2.义务按照本协议约定向乙方支付工资代发服务费用。每月按时、准确地向乙方提供工资发放数据，确保数据的真实性、完整性和合法性。对乙方在工资代发过程中因甲方提供的数据错误或其他甲方原因导致的损失承担赔偿责任。协助乙方处理工资代发过程中出现的员工争议问题，提供必要的证明材料和解释说明。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取工资代发服务费用。根据甲方提供的数据进行工资代发操作，如因甲方数据问题导致乙方遭受损失，有权要求甲方赔偿。2.义务严格按照国家法律法规和本协议约定，为甲方提供安全、准确、及时的工资代发服务。对甲方提供的工资发放数据予以保密，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外。在工资代发过程中，如遇技术故障、银行系统问题等导致工资发放延迟或出现错误，应及时采取措施解决，并通知甲方。定期向甲方提供工资代发情况报告，包括发放成功的员工名单、金额、发放失败的原因及处理情况等。三、费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付工资代发服务费用，费用标准为每月人民币元（大写元整）。该费用涵盖乙方为甲方提供工资代发服务的全部成本及合理利润。2.支付方式甲方应在每月工资代发完成后的个工作日内，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后向甲方提供合法有效的发票。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时、足额支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停工资代发服务，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。若因甲方提供的数据错误、不完整或其他甲方原因导致乙方遭受损失（包括但不限于银行罚款、员工索赔等），甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的时间和方式准确代发工资，每逾期一日，应按照当月服务费用的%向甲方支付违约金。因乙方原因导致工资发放错误或延迟，给甲方员工造成损失的，乙方应负责赔偿甲方员工的直接经济损失，并承担相应的法律责任。若乙方违反保密义务，泄露甲方工资发放数据，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如因乙方泄密行为导致甲方面临法律纠纷或其他不利后果，乙方应积极协助甲方解决，并承担全部法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充