调岗赔偿协议书

调岗赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方因经营管理需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方同意甲方的调岗安排，双方经友好协商，就调岗相关事宜达成如下协议：一、调岗原因及内容1.调岗原因：甲方基于公司业务发展、组织架构调整等经营管理需要，对乙方的工作岗位进行调整。2.调岗内容：乙方原工作岗位为[原岗位名称]，现调整至[新岗位名称]。新岗位的工作内容主要包括但不限于[详细描述新岗位工作内容]。二、调岗后的薪资待遇1.薪资调整：乙方调岗后的薪资待遇按照甲方新的薪酬体系执行。调整后的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，绩效工资的考核周期为[考核周期时长]。2.薪资发放：甲方按照国家法律法规及公司规定，每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、工作地点及工作时间1.工作地点：乙方调岗后的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前[X]日书面通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。2.工作时间：乙方调岗后的工作时间按照甲方规定执行，即[具体工作时间，如周一至周五，上午[X]点至下午[X]点]。甲方可根据实际工作需要，在不违反法律法规的前提下，合理调整乙方的工作时间，但应提前[X]日通知乙方。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营管理需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。按照本协议约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果发放绩效工资。有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的职业健康和安全。对乙方进行必要的岗位培训，帮助乙方适应新岗位的工作要求。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得相应的工资及福利待遇。对甲方的调岗决定有异议时，有权在收到调岗通知后[X]日内提出书面异议，双方协商解决。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。积极配合甲方的工作安排，如有需要，应参加甲方组织的培训和学习。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。五、培训与发展1.甲方应根据乙方新岗位的工作要求，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于[具体培训内容]。培训费用由甲方承担。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身业务能力和综合素质，以适应新岗位的工作需要。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习培训内容，按时完成培训作业和考核。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等。2.未经甲方书面同意，乙方不得在离职后[X]年内从事与甲方业务相竞争的工作，也不得自行经营或为他人经营与甲方业务相竞争的企业或业务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇。七、竞业限制条款1.双方确认，乙方在调岗后接触到甲方的商业秘密和技术秘密，可能对甲方的市场竞争力产生重大影响。因此，乙方同意在离职后[X]年内，遵守竞业限制约定。2.在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体支付日期]支付。3.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。本条款所称有竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的其他企业或组织。4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应按照甲方要求履行义务。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并无需支付任何经济补偿。若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇，同时按照法律规定支付经济补偿。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免并不能克服的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足拖欠的工资及福利待遇。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资，并视情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失超过违约金数额的，应继续赔偿对方超出部分的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订