川师就业协议书

川师就业协议书甲方：[四川师范大学具体部门名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校详细地址]联系电话：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址或常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为四川师范大学[具体专业及年级]毕业生，甲方为促进毕业生就业，规范就业流程，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.甲方负责为乙方提供就业指导、就业信息发布、推荐就业岗位等服务，协助乙方顺利实现就业。2.乙方作为甲方的毕业生，享有甲方提供的就业相关资源和服务，并按照甲方要求完成各项就业相关手续和任务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方如实提供个人信息及就业相关材料。根据乙方的专业、成绩、综合素质等情况，合理推荐就业岗位。对乙方的就业情况进行跟踪和统计。2.义务按照国家法律法规及学校规定，制定并执行公平、公正、公开的就业工作程序和办法。及时、准确地向乙方发布各类就业信息，包括但不限于招聘单位的需求信息、招聘会信息等。为乙方提供就业指导和咨询服务，帮助乙方了解就业形势、掌握求职技巧等。对乙方推荐的就业单位进行必要的考察和审核，确保就业单位的合法性和稳定性。在乙方就业后，按照国家和学校有关规定，为乙方办理就业手续，包括但不限于就业报到证的发放、档案转递等。（二）乙方权利义务1.权利有权获取甲方提供的就业信息和就业指导服务。对甲方推荐的就业岗位有自主选择的权利。在就业过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学习成绩、获奖情况、社会实践经历等与就业相关的材料和信息。按照甲方要求，参加各类就业指导活动、招聘会等就业相关活动。根据甲方推荐的就业岗位，积极投递简历、参加面试等求职活动，并及时向甲方反馈求职进展情况。与就业单位签订就业协议或劳动合同后，及时将相关情况告知甲方，并按照甲方要求办理就业手续。在就业过程中，遵守国家法律法规及学校的就业规定，诚实守信，不得采取不正当手段获取就业机会。三、就业推荐与选择1.甲方应根据乙方的专业、学历、技能水平、就业意向等因素，为乙方推荐合适的就业岗位。推荐的岗位应符合国家法律法规及学校就业政策的要求，且具有一定的合理性和可行性。2.乙方应认真对待甲方推荐的就业岗位，根据自身实际情况进行综合考虑，并在接到甲方推荐通知后的[X]个工作日内，向甲方反馈是否参加该岗位的求职活动。如乙方决定参加，应按照甲方的指导和要求，积极准备求职材料，参加面试等环节。3.对于甲方推荐的就业岗位，乙方享有自主选择的权利。如乙方认为该岗位不符合自身需求或意愿，有权拒绝，并向甲方说明理由。甲方应根据乙方的反馈，继续为乙方推荐其他合适的岗位。四、就业协议签订1.乙方与就业单位达成就业意向后，应按照就业单位的要求，签订就业协议或劳动合同。就业协议或劳动合同的内容应符合国家法律法规的规定，明确双方的权利义务。2.乙方签订就业协议或劳动合同后，应及时将就业协议或劳动合同的复印件提交给甲方备案。甲方应在收到乙方提交的备案材料后的[X]个工作日内，对备案材料进行审核。如审核通过，甲方应在就业协议或劳动合同上加盖学校就业部门公章，并将其中一份原件返还给乙方。3.就业协议或劳动合同一经签订，双方应严格履行。如乙方因自身原因需要变更就业单位或解除就业协议，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。未经甲方同意，乙方擅自变更就业单位或解除就业协议的，应承担相应的违约责任。五、就业手续办理1.乙方就业后，甲方应按照国家和学校有关规定，为乙方办理就业手续，包括但不限于就业报到证的发放、档案转递等。乙方应按照甲方的要求，提供必要的材料和信息，配合甲方完成就业手续的办理。2.就业报到证是毕业生就业的重要凭证，乙方应妥善保管。如就业报到证遗失或损坏，乙方应及时向甲方申请补办。甲方应按照学校规定的程序和要求，为乙方补办就业报到证。3.乙方的档案应按照就业单位的要求或学校的规定，及时转递至就业单位或档案管理部门。档案转递过程中，乙方应确保档案材料的完整性和真实性，不得擅自更改或伪造档案内容。六、违约及争议解决（一）违约责任1.如乙方违反本协议约定，擅自变更就业单位或解除就业协议，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方在签订就业协议时与就业单位约定的违约金金额。如乙方与就业单位未约定违约金金额，违约金的金额按照乙方在校期间获得的国家奖助学金总额的[X]倍计算。2.乙方支付违约金后，甲方仍有权要求乙方继续履行本协议约定的义务。如乙方拒绝履行，甲方有权采取必要的措施，包括但不限于向学校相关部门通报情况、限制乙方的毕业手续办理等。3.如甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规及学校规定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于乙方因就业问题产生的直接经济损失、精神损害赔偿等。（二）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议