请假责任协议书

请假责任协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因需要向甲方请假，为明确双方在请假期间的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、请假事由及期限1.请假事由：乙方因[具体请假事由，如身体不适、家庭突发情况等]需要请假。2.请假期限：自年月日起至年月日止，共计[X]天。二、请假期间的工作安排1.乙方应在请假前，将手头工作进行整理，并与甲方指定的同事进行交接，确保工作的连续性和准确性。交接内容包括但不限于未完成的任务、相关文件资料、工作流程及联系人信息等。2.甲方有权根据工作需要，安排其他人员临时接替乙方的工作，乙方应予以配合，并提供必要的协助和指导。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定，按时返回工作岗位。有权对乙方请假期间的工作交接情况进行监督检查，如发现交接不清或影响工作正常开展的情况，有权要求乙方及时整改。在乙方请假期间，根据工作需要调整工作安排的权利。2.义务按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理请假手续。在乙方请假期间，为乙方保留其原工作岗位（如有）。对乙方请假期间的工作交接情况进行妥善安排和管理，确保工作的顺利进行。（二）乙方权利义务1.权利在符合本协议约定及公司规定的前提下，享有请假的权利。有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，为其办理请假手续。2.义务提前[X]天向甲方提交书面请假申请，说明请假事由、期限等，并按照甲方要求填写相关请假审批表格。在请假前，完成工作交接，确保工作的连续性和准确性。交接过程中应制作详细的交接清单，并由双方签字确认。请假期间，保持电话畅通，以便甲方在工作需要时能够及时联系到乙方。如因特殊情况无法及时接听电话，应在事后及时回复甲方。按照本协议约定的期限按时返回工作岗位，如因特殊原因需要延长请假期限，应提前[X]天向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可延长。未经甲方批准擅自延长请假期限的，视为旷工。四、请假期间的薪酬待遇1.乙方请假期间的薪酬待遇按照甲方公司的相关规定执行。2.若乙方请假天数超过[X]天，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇，调整方式为[具体调整方式，如扣除相应天数的工资、绩效奖金等]。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定为乙方办理请假手续，或擅自变更乙方的工作岗位、薪酬待遇等，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议的约定提前提交书面请假申请、完成工作交接、按时返回工作岗位等，甲方有权按照公司规定对乙方进行相应的处罚，包括但不限于扣除工资、绩效奖金、警告、记过、解除劳动合同等。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方请假而额外支付的人员费用、因乙方未完成工作交接导致的工作延误或损失、因乙方旷工给甲方造成的直接经济损失等。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补