试岗协议书范本

试岗协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方申请到甲方单位进行试岗，甲方经审查同意乙方试岗，为明确双方在试岗期间的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试岗协议书。一、试岗内容及期限1.试岗内容：乙方试岗岗位为，主要工作职责为。甲方应向乙方详细说明该岗位的工作内容、工作要求及工作流程等。2.试岗期限：试岗期限自年月日起至年月日止。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的试岗表现进行考核和评价。根据乙方试岗期间的表现，决定是否录用乙方。2.义务为乙方提供必要的试岗条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付试岗期间的相关费用（如有）。在试岗期间，对乙方进行必要的指导和培训，帮助乙方熟悉工作环境和工作内容。如实向乙方告知甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的情况。在试岗期间，按照国家法律法规及本协议约定，获取相应的劳动报酬（如有）。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。按照甲方的要求，认真履行试岗岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术信息、财务信息等。在试岗期间，如发现自身不能胜任工作或不适宜在甲方工作，应及时告知甲方。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付试岗期间的劳动报酬：如乙方在试岗期间表现符合甲方要求，甲方按照[具体金额/计算方式]向乙方支付试岗工资，支付周期为[具体支付周期，如每月/每周]。若乙方试岗期间未能达到甲方的考核标准，甲方有权根据实际情况调整劳动报酬或不予支付试岗工资。2.福利待遇：试岗期间，乙方享有以下福利待遇：[具体福利待遇，如工作餐、交通补贴等，如有则详细列举；如无则注明“乙方在试岗期间不享有甲方正式员工的福利待遇”]四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方试岗期间的工作时间按照甲方的正常工作时间安排执行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。2.休息休假：乙方在试岗期间享有国家法定节假日休息休假的权利。如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。五、社会保险和其他保险福利待遇1.社会保险：试岗期间，甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险（具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照国家法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.其他保险福利待遇：除社会保险外，甲方[是否提供其他商业保险或福利待遇，如有则详细说明；如无则注明“甲方在试岗期间不为乙方提供其他商业保险或福利待遇”]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方确保乙方的工作环境符合国家相关标准，为乙方提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和更新。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、保密协议1.乙方在试岗期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些秘密信息。2.本保密协议自双方签订本试岗协议书之日起生效，至乙方与甲方的劳动关系终止或解除后[X]年内持续有效。八、培训与服务期1.如甲方在试岗期间为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、违约责任1.甲方违约责任：若甲方违反本协议约定，未向乙方提供必要的试岗条件、未按时支付劳动报酬或违反法律法规及本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，未遵守国家法律法规及甲方的规章制度、未履行工作职责、泄露甲方商业秘密或违反保密协议约定等，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方返还已支付的劳动报酬，并根据实际损失情况要求乙方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过乙方在试岗期间获得的劳动报酬总额。十、协议的解除与终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本试岗协议书。若乙方在试岗期间不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本试岗协议书。甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。若乙方严重违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权立即解除本试岗协议书，无需提前通知乙方，且乙方应承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本试岗协议书，并要求甲方承担相应的赔偿责任。2.协议的终止试岗期限届满，本试岗协议书自行终止。若乙方在试岗期间因自身原因提出辞职，应提前[X]日以书面形式通知甲方。经甲方同意后，双方办理相关离职手续，本试岗协议书终止。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本试岗协议书无法继续履行的，本试岗协议书终止。十一、争议解决甲乙双方在履行本试岗协议书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其