云南省易门县公务员考试试题及答案

云南省易门县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得履行职责应当具有的工作条件C.清正廉洁，公道正派D.全心全意为人民服务，接受人民监督2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某公立中学校长C.某县教育局局长D.某民营企业董事长4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退5.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月6.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，209.下列哪项不属于公务员的工资（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴D.奖金10.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：1.B2.D3.C4.A5.A6.A7.D8.A9.B10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员奖励的原则包括（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员交流的意义在于（）A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设C.有利于锻炼公务员的才干D.合理使用人才7.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职8.公务员的保险制度包括（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关答案：1.ABCD2.AB3.ABCDE4.ABC5.ABCDEF6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员受警告处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）5.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）6.公务员的交流是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。（）8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）9.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核方法有：一是领导与群众相结合，既发挥领导考核主导作用，又听取群众意见；二是平时与定期相结合，平时考核积累资料，定期考核全面评价；三是定性与定量相结合，综合考量工作表现。3.简述公务员奖励的条件。公务员有下列情形可获奖励：忠于职守，积极工作，成绩显著；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派；在工作中有发明创造或提出合理化建议；为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献；在抢险救灾等特定环境中奋不顾身等。4.简述公务员辞退的条件。公务员有下列情形之一可辞退：年度考核连续两年不称职；不胜任现职工作又不接受其他安排；因所在机关调整等拒绝合理安排；旷工等无正当理由逾期不归连续超15天或一年累计超30天；不履行义务不遵守纪律又不宜开除。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的影响。对个人，交流能拓宽视野、增长才干、丰富阅历，利于个人职业发展。对机关，可优化人员配置，促进不同部门经验交流，防止腐败，提高机关工作效率和活力，使机关工作更科学合理。2.谈谈公务员培训的重要性。公务员培训能提升其政治素质、业务能力和职业道德。使其适应不断变化的工作要求，掌握新知识技能，更好履行职责，为公众提供优质服务，还能提高工作效率和质量，促进机关的高效运转。3.讨论公务员申诉控告制度的意义。该制度保障公务员合法权益，使其在受到不当处理时有救济途径。能监督机关人事管理工作，防止权