在校生公务员考试试题及答案

在校生公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列不属于公务员的是（）A.某县党委委员B.某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部3.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大4.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员5.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员6.下列属于公务员的是（）A.村委会主任B.律师C.法官D.某大学校长7.公务员的考核内容有（）A.品德、廉政B.能力、工作实绩C.德、能、勤、绩、廉D.工作能力8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人员比例D.职数答案：1.D2.C3.B4.D5.A6.C7.C8.D9.B10.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的考核方式有（）A.平时考核B.定期考核C.不定期考核D.专项考核5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗7.公务员被降职使用时所发生的法律后果有（）A.降职公务员的职务级别降低B.按照新职务确定相应的级别和工资档次C.如被降职的公务员在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经全面考察后，还可晋升职务D.降职的公务员应降低工资8.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的B.忠于职守，积极工作，成绩显著C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D.同违法违纪行为作斗争有功绩的9.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节10.公务员队伍建设专业化的基本特征是（）A.身份专门化B.职业身份化C.知识专业化D.能力专业化答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.AB5.ABCD6.CD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.CD三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）7.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）8.公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议等。2.公务员奖励的原则有哪些？答：一是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；二是公平、公正、公开；三是奖励及时、注重实效，针对不同表现和贡献给予合适奖励，以激励公务员积极工作。3.公务员交流的意义是什么？答：有利于开阔公务员视野，丰富工作经验，提升综合能力；促进不同地区、部门间的人才流动，优化人才资源配置；加强部门间协作与沟通，打破地域和部门限制，提高整体工作效能。4.公务员培训的种类有哪些？答：一是初任培训，针对新录用人员；二是任职培训，晋升领导职务的公务员参加；三是专门业务培训，针对从事专项工作的；四是在职培训，提升全体公务员素质和能力。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核制度能客观评价公务员工作表现，激励其积极履职，提升工作效率与质量。通过考核发现人才，为任用、晋升提供依据，优化队伍结构。还能让公务员了解自身不足，促进自我提升，营造良好竞争氛围，推动队伍整体发展。2.谈谈对公务员职务晋升制度中公开选拔和竞争上岗的看法。答：公开选拔和竞争上岗打破传统委任制局限，增加透明度与公正性。为优秀人才提供机会，拓宽晋升渠道，激发工作积极性。能选拔出能力强、素质高的人员，优化队伍结构，提升整体战斗力，适应时代发展对公务员能力的新要求。3.探讨公务员纪律与职业道德的关系。答：二者相互联系、相互促进。纪律是外在约束，职业道德是内在自律。纪律保障职业道德落实，违反纪律可能违背职业道德。良好职业道德可促使公务员自觉遵守纪律，二者