郑州公务员考试试题及答案

郑州公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员应当具备的条件？A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B2.下列属于行政处分的是？A.罚款B.警告C.行政拘留D.吊销执照答案：B3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级答案：A4.国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。A.分类管理B.分级管理C.重点管理D.集中管理答案：A5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C6.下列哪种情况公务员可以不用回避？A.夫妻双方在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务B.双方在同一机关工作，其中一方担任领导职务，另一方是该领导的秘书C.公务员在原籍乡担任乡长D.公务员在外地某县担任县长答案：D7.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D10.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当履行的义务有（）。A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.遵守纪律，恪守职业道德答案：ABCD3.公务员享有的权利包括（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD4.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB5.下列属于公务员处分种类的有（）。A.记过B.降级C.撤职D.开除答案：ABCD6.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升答案：ABC7.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩和廉答案：ABCD8.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD9.公务员辞职包括（）。A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因病离职答案：AB10.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）答案：错误2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确3.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：正确4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确9.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）答案：正确10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）答案：错误简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护宪法；具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员的考核内容及重点。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，即公务员在履行职责中所取得的实际成效，是对其工作成果和贡献的考量。3.简述公务员处分的种类。答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告影响期6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月，受处分期间不得晋升相关职务、级别和工资档次。4.简述公务员交流的方式。答：交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是从外单位调入机关任领导或非领导职务；转任是在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼是到其他单位锻炼但人事关系不变。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高行政效率的作用。答：考核制度明确工作目标和标准，让公务员有努力方向，提升工作动力。能发现问题并针对性改进，促进能力提升。考核结果与奖惩挂钩，激励公务员积极工作，从而提高行政效率。2.谈谈公务员交流制度的意义。答：交流制度可优化人员配置，使人才合理流动。能让公务员丰富阅历、增长见识，提升综合能力。促进不同地区和部门交流，打破壁垒，提高整体行政水平，增强协同合作。3.分析公务员培训的重要性。答：培训可更新知识，让公务员适应新政策法规和工作要求。提升专业技能，提高工