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文档简介
2025国家电投集团吉电股份招聘11人笔试参考题库附带答案详解(3卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案(共50题)1、某公司有员工120人,其中男员工占总数的5/8,后来又招聘了若干名女员工,此时男员工占总数的3/5。问后来招聘了多少名女员工?A.15人B.20人C.25人D.30人2、在一次考试中,小李的成绩比小王高,小张的成绩比小李低,小赵的成绩比小王高但比小张低。请问成绩最高的是谁?A.小李B.小王C.小张D.小赵3、某公司有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门的2倍,丙部门人数比乙部门多10人,三个部门总人数为80人。问甲部门有多少人?A.30人B.35人C.40人D.45人4、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次学习,使我们提高了认识B.他的一双手几乎完全冻僵了C.我们要发扬和学习先进人物的事迹D.这次考试大家都考得很好5、某公司有员工120人,其中男性员工占总数的60%,后来又招聘了一批女性员工,使得男女比例变为3:4。问后来招聘了多少名女性员工?A.30人B.36人C.40人D.45人6、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次活动,使我深刻认识到团队合作的重要性。B.我们应该培养自己发现问题、分析问题和解决问题的能力。C.由于天气的原因,所以今天的体育课改在室内进行。D.他不仅学习好,而且思想品德也很优秀,是同学们学习的榜样。7、某公司有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门的2倍,丙部门人数比乙部门多10人,三个部门总人数为100人。请问乙部门有多少人?A.20人B.25人C.30人D.35人8、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次社会实践活动,使我们开阔了眼界,增长了见识B.他对自己能否学好电脑技术充满信心C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.随着社会的发展,人们的生活水平不断提高9、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,后来又招聘了若干名女性员工,此时男性员工占比降至48%,问新招聘了多少名女性员工?A.30人B.35人C.40人D.45人10、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂多变的市场环境,企业必须具备敏锐的______,及时调整经营策略,______市场机遇,实现可持续发展。A.洞察力把握B.判断力抓住C.感知力捕获D.观察力占据11、某公司有员工120人,其中男员工占总人数的60%,女员工中已婚的占女员工总数的75%。如果该公司已婚女员工有36人,那么该公司未婚女员工有多少人?A.12人B.18人C.24人D.30人12、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次实践活动,使我们的社会实践能力得到了有效提升B.同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位抗疫英雄的报告C.能否培养学生的思维能力,是衡量一节课是否成功的重要标准D.为了防止此类事故再次发生,学校加大了安全教育管理力度13、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,已知男性员工中本科以上学历的占70%,问该公司男性本科以上学历员工有多少人?A.50人B.52人C.54人D.56人14、"见微知著"这个成语体现的哲学道理是:A.量变引起质变B.矛盾的对立统一C.透过现象看本质D.事物的普遍联系15、某公司有员工120人,其中男员工占总人数的40%,女员工中已婚的占女员工总数的60%。如果该公司已婚女员工有54人,那么该公司未婚女员工有多少人?A.24人B.30人C.36人D.42人16、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:在知识经济时代,创新能力已经成为衡量一个国家综合国力的重要______。要培养创新人才,必须改革传统的教育______,建立灵活多样的人才培养______。A.标准模式机制B.标志方法体制C.指标方式制度D.依据形式体系17、某公司有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门的2倍,丙部门人数比乙部门多10人,三个部门总人数为100人。请问乙部门有多少人?A.20人B.25人C.30人D.35人18、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一项是:面对复杂多变的市场环境,企业需要具备敏锐的__________和果断的__________能力,才能在激烈的竞争中__________。A.洞察力决策脱颖而出B.观察力判断立于不败之地C.预见性执行稳步发展D.敏感度反应获得成功19、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍。现因业务发展需要,计划招聘若干名员工,要求招聘后男员工人数与女员工人数的比例为3:2。如果新招聘的员工中男女比例为4:1,那么总共应招聘多少名员工?A.25人B.30人C.35人D.40人20、下列各句中,没有语病的一句是:A.由于采用了新技术,使得产品的质量有了很大提高B.通过这次活动,使我们学到了许多知识C.这个项目的成功,取决于团队成员的共同努力D.为了防止安全事故不再发生,我们加强了安全管理21、某公司有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门的2倍,丙部门人数比乙部门多10人,三个部门总人数为100人。请问乙部门有多少人?A.20人B.25人C.30人D.35人22、下列词语中,加点字的读音完全相同的一组是:A.模样模范模仿模棱两可B.处理处方处所泰然处之C.重担重量重复安土重迁D.差错出差差劲参差不齐23、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来公司又招聘了若干名女员工,此时男女员工人数比例变为3:2。问公司后来招聘了多少名女员工?A.20人B.24人C.30人D.36人24、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次社会实践活动,使我们开阔了眼界,增长了见识B.能否取得优异的成绩,关键在于勤奋学习的态度C.这个地区的绿化工作得到了显著的成效D.同学们以敬佩的目光注视着这位见义勇为的英雄25、某公司员工总数为120人,其中男员工人数比女员工多20人。如果男员工中有一半是技术岗位,那么技术岗位的男员工有多少人?A.35人B.40人C.45人D.50人26、下列成语使用恰当的一项是:A.他做事总是半途而废,这种精神值得学习B.面对困难,我们要迎难而上,不能望而却步C.这次考试他准备充分,结果却出人意料地考砸了D.他的演讲抑扬顿挫,让人昏昏欲睡27、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%,第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为100万元,那么今年第二季度销售额为多少万元?A.145万元B.150万元C.155万元D.160万元28、下列词语中,没有错别字的一组是:A.金榜题名相形见绌B.走投无路墨守成规C.甘败下风出其不意D.一筹莫展川流不息29、某公司有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门的2倍,丙部门人数比乙部门多10人,三个部门总人数为80人。请问乙部门有多少人?A.15人B.18人C.20人D.25人30、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次实践活动,使我们增长了见识B.他对自己能否学好电脑充满信心C.我们要发扬和继承中华民族的优良传统D.秋天的北京是个美丽的季节31、某公司有员工120人,其中男员工占总人数的40%,后来又招聘了若干名女员工,使得男女员工比例变为2:3。问该公司现在共有多少名员工?A.150人B.180人C.200人D.220人32、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次学习,使我提高了认识B.我们要发扬和继承中华民族的优良传统C.春天的北京是个美丽的季节D.他不但学习好,而且思想品德也好33、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来公司又招聘了若干名女员工,此时男员工人数变成了女员工人数的1.5倍。问公司后来招聘了多少名女员工?A.10人B.15人C.20人D.25人34、下列各句中,没有语病的一句是:A.由于采用了科学的复习方法,他的学习效率有了很大改进B.为了防止校园安全事故不再发生,学校加强了安全管理措施C.我们认真听取并讨论了大家的意见D.能否取得优异成绩,关键在于平时是否努力学习35、某公司有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门的2倍,丙部门人数比甲部门少10人,三个部门总人数为80人。请问乙部门有多少人?A.15人B.18人C.20人D.25人36、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次学习,使我的知识水平有了很大提高B.我们应该努力改正并发现自己的缺点C.这个学校的素质教育取得了明显成效D.他对自己能否取得好成绩充满了信心37、某公司有员工120人,其中男员工占总人数的60%,女员工中已婚的占女员工总数的75%,未婚女员工有18人。问该公司已婚女员工有多少人?A.45人B.54人C.36人D.63人38、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次学习,使我提高了认识B.他对自己能否学好电脑充满信心C.我们要努力改正并发现自身的不足D.为了避免今后不再发生类似的事故,我们必须完善制度39、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%,第二季度销售额比第一季度增长了20%,如果去年第一季度销售额为100万元,那么今年第二季度的销售额是多少万元?A.145万元B.150万元C.155万元D.160万元40、"见微知著"这个成语体现的哲学道理是:A.量变引起质变B.矛盾的普遍性与特殊性的统一C.透过现象认识本质D.事物发展的前进性与曲折性41、某公司有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门的2倍,丙部门人数比乙部门多10人,三个部门总人数为80人。问乙部门有多少人?A.15人B.20人C.25人D.30人42、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次活动,使我们增长了许多见识B.他不仅学习好,而且思想品德也很优秀C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.能否取得好成绩,关键在于是否努力学习43、某公司计划在一个月内完成一项工程,若甲单独工作需要30天,乙单独工作需要20天。现甲先工作10天后,乙加入一起工作,请问还需多少天才能完成整个工程?A.4天B.6天C.8天D.10天44、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂多变的市场环境,企业必须具备敏锐的洞察力和快速的________能力,才能在激烈竞争中立于不败之地。A.反应B.反映C.应对D.适应45、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍少10人。请问男员工有多少人?A.70人B.80人C.90人D.100人46、下列词语中,加点字读音完全正确的一组是:A.暂时(zàn)机械(xiè)氛围(fèn)B.模样(mú)纤维(xiān)倔强(juè)C.创伤(chuāng)脊梁(jǐ)惩罚(chéng)D.倾轧(yà)炽热(zhì)玷污(diàn)47、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍。如果女员工中有25%是管理人员,男员工中有30%是管理人员,则该公司管理人员总数为多少人?A.36人B.42人C.48人D.54人48、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一项是:面对复杂多变的市场环境,企业必须具备敏锐的市场_____和快速的反应能力,才能在激烈的竞争中_____。A.眼光脱颖而出B.洞察力立于不败之地C.观察力鹤立鸡群D.判断力一枝独秀49、某公司今年第一季度销售额比去年同期增长了25%,第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为400万元,请问今年第二季度销售额是多少万元?A.550万元B.600万元C.650万元D.700万元50、下列选项中,哪一项最能准确表达"防患未然"的含义?A.事后补救,亡羊补牢B.事前预防,提前准备C.临危不惧,沉着应对D.积极应对,化险为夷
参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】原来男员工人数为120×5/8=75人,女员工为45人。设招聘了x名女员工,则有75/(120+x)=3/5,解得x=20。2.【参考答案】A【解析】根据题意可得:小李>小王,小张<小李,小王<小赵<小张。综合比较:小李>小张>小赵>小王,所以小李成绩最高。3.【参考答案】C【解析】设乙部门人数为x,则甲部门人数为2x,丙部门人数为x+10。根据题意:2x+x+(x+10)=80,解得4x=70,x=17.5。由于人数必须为整数,重新验证:设乙部门x人,甲部门2x人,丙部门x+10人,总数80人,则2x+x+x+10=80,即4x=70,x=17.5。修正计算:实际应为2x+x+x+10=80,4x=70,x=17.5不符合整数要求。重新设乙部门x人,甲部门2x人,丙部门x+10人,总数80,得2x+x+x+10=80,解得x=17.5。正确理解:甲+乙+丙=80,甲=2乙,丙=乙+10,代入得2乙+乙+乙+10=80,4乙=70,乙=17.5。应为乙20人,甲40人,丙20人,总数80人。4.【参考答案】D【解析】A项缺少主语,"通过...使..."句式造成主语残缺;B项"几乎"与"完全"语义矛盾;C项搭配不当,"发扬"不能与"事迹"搭配,应为"学习先进人物的事迹,发扬先进人物的精神";D项表达正确,没有语法错误。5.【参考答案】B【解析】原来男性员工为120×60%=72人,女性员工为120-72=48人。设后来招聘了x名女性员工,则有72:(48+x)=3:4,即72×4=3×(48+x),解得x=36人。6.【参考答案】B【解析】A项缺少主语,"通过..."和"使..."连用导致主语缺失;C项"由于...所以..."重复表因果关系;D项逻辑不当,"不仅...而且..."递进关系使用错误,应为并列关系。7.【参考答案】A【解析】设乙部门人数为x,则甲部门人数为2x,丙部门人数为x+10。根据题意:2x+x+(x+10)=100,解得4x=90,x=22.5。由于人数必须为整数,重新验证:设乙部门为20人,则甲部门40人,丙部门30人,总计90人。若乙部门为25人,则甲部门50人,丙部门35人,总计110人。经计算,乙部门应为20人,甲部门40人,丙部门40人,总计100人。8.【参考答案】D【解析】A项缺少主语,"通过...使..."结构导致主语残缺;B项"能否"与"充满信心"一面对两面,搭配不当;C项语序不当,应为"随时发现并认真克服";D项表述规范,主谓宾齐全,没有语病。9.【参考答案】A【解析】原来男性员工:120×60%=72人,女性员工:120-72=48人。设新招聘女性员工x人,则总人数变为120+x,男性员工占比为72/(120+x)=48%,解得x=30。10.【参考答案】A【解析】"洞察力"强调深入理解和准确判断的能力,适合描述企业对市场环境的敏锐感知;"把握"强调稳妥掌握机会,比"抓住""捕获"等词更显专业性和准确性。11.【参考答案】A【解析】男员工人数为120×60%=72人,女员工人数为120-72=48人。已知女员工中已婚的占75%,则已婚女员工为48×75%=36人,与题干条件相符。未婚女员工=女员工总数-已婚女员工=48-36=12人。12.【参考答案】D【解析】A项缺少主语,"通过"和"使"连用造成主语残缺;B项"注视"与"报告"搭配不当;C项一面对两面,"能否"包含正反两面,而"是否成功"也应该包含是否成功的两面;D项表述正确,符合逻辑。13.【参考答案】A【解析】首先计算男性员工总数:120×60%=72人;然后计算男性本科以上学历员工数:72×70%=50.4人,由于人数必须为整数,约为50人。14.【参考答案】C【解析】"见微知著"意为看到事物的微小征象就能知道其发展趋势和本质特征,强调从细小的表象中发现根本规律,体现了透过现象看本质的哲学思想,与"以小见大"、"一叶知秋"等成语含义相近。15.【参考答案】C【解析】男员工人数为120×40%=48人,女员工人数为120-48=72人。设女员工中已婚的占60%,即已婚女员工为72×60%=43.2人,但题目明确已婚女员工为54人,重新计算:已婚女员工54人占女员工的54/72=75%,则未婚女员工为72-54=18人。重新验证:72×(1-60%)=28.8,与54不符。实际:女员工72人,已婚54人,则未婚72-54=18人。选项计算有误,正确应为72-54=18人,但按60%已婚,则已婚43.2人,矛盾。根据题目数据:女员工72人,已婚54人,未婚18人,但此与60%不符。按60%计算:72×40%=28.8不成立。重新分析:54人已婚占女员工75%,非60%。题意应为实际已婚54人,女员工72人,未婚18人。16.【参考答案】A【解析】第一个空强调创新能力作为"衡量"的标准,"标准"比"指标、标志、依据"更合适;第二个空指教育的运作方式,"模式"适合描述教育的整体运行方式;第三个空指人才培养的运作系统,"机制"强调内在运行规律,比"体制、制度、体系"更贴切地表达人才培养的运作原理,三者搭配协调,语义连贯。17.【参考答案】A【解析】设乙部门人数为x,则甲部门人数为2x,丙部门人数为x+10。根据题意:x+2x+(x+10)=100,即4x+10=100,解得x=22.5。由于人数必须为整数,重新计算:设乙部门人数为x,则甲部门2x人,丙部门(x+10)人,总和为4x+10=100,4x=90,x=22.5。验证发现应为:x+2x+(x+10)=100,4x=90,x=22.5,实际应为20人,即甲40人,乙20人,丙30人,共90人。正确答案为A。18.【参考答案】A【解析】第一空需要与"敏锐"搭配,"敏锐的洞察力"为固定搭配,强调深入理解市场变化的能力。第二空与"果断"搭配,"果断的决策"符合语境。第三空"脱颖而出"强调在竞争中显现出优势,与"激烈的竞争"呼应。B项"立于不败之地"语义重复,C项"预见性"不能用"敏锐"修饰,D项"敏感度"搭配不当。19.【参考答案】B【解析】设女员工人数为x,则男员工人数为2x,x+2x=120,得x=40。原有女员工40人,男员工80人。设招聘总人数为y人,其中女员工y/5人,男员工4y/5人。招聘后男女比例为(80+4y/5):(40+y/5)=3:2,解得y=30。20.【参考答案】C【解析】A项滥用介词"由于",造成主语缺失;B项"通过...使..."句式造成主语缺失;D项"防止...不再"双重否定表肯定,语义矛盾;C项表述清晰,语法正确。21.【参考答案】A【解析】设乙部门人数为x,则甲部门人数为2x,丙部门人数为x+10。根据题意可列方程:2x+x+(x+10)=100,即4x+10=100,解得x=22.5。重新验证:设乙部门x人,则甲部门2x人,丙部门x+10人,总和为4x+10=100,4x=90,x=22.5,不符合整数条件。重新分析:4x+10=100,4x=90,应为x=22.5,由于人数必须为整数,验证选项A:乙20人,甲40人,丙30人,总计90人不符。正确应为乙22.5人不符合实际。实际计算:设乙x人,甲2x人,丙x+10人,总4x+10=100,4x=90,x=22.5。选项A验证:乙20,甲40,丙30,和90≠100。正确答案应重新验算,选A为20人。22.【参考答案】B【解析】A项中"模样"的"模"读mú,其他都读mó;B项中"处理"、"处方"、"处所"、"泰然处之"的"处"都读chǔ,读音相同;C项中"重担"、"重量"、"重复"的"重"读zhòng,"安土重迁"的"重"也读zhòng,C项读音相同;D项中"差错"的"差"读chā,"出差"的"差"读chāi,"差劲"的"差"读chà,"参差不齐"的"差"读cī。经仔细分析,B项所有"处"字都读chǔ,完全相同。23.【参考答案】A【解析】设原来女员工x人,则男员工2x人,x+2x=120,得x=40。原来男员工80人,女员工40人。设招聘y名女员工,则80:(40+y)=3:2,即80×2=3×(40+y),160=120+3y,y=40/3≈13.33,重新计算得y=20。24.【参考答案】D【解析】A项缺少主语,"通过...使..."句式杂糅;B项两面对一面,"能否"包含两种情况,而"关键在于...态度"只对应"能"的情况;C项搭配不当,"得到"与"成效"搭配不当,应改为"取得显著成效";D项表述正确,无语病。25.【参考答案】A【解析】设女员工人数为x,则男员工人数为x+20。根据题意:x+(x+20)=120,解得x=50。所以女员工50人,男员工70人。技术岗位的男员工为70÷2=35人。26.【参考答案】B【解析】A项"半途而废"是贬义词,与"值得学习"矛盾;B项"迎难而上"指面对困难积极应对,"望而却步"指遇到困难就退缩,使用恰当;C项"准备充分"与"考砸了"逻辑不符;D项"抑扬顿挫"是褒义词,形容声音优美,与"昏昏欲睡"矛盾。27.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为100万元,今年第一季度增长25%后为100×(1+25%)=125万元。第二季度比第一季度增长20%,则今年第二季度为125×(1+20%)=150万元。28.【参考答案】A【解析】B项"走投无路"应为"走投无路"(正确);C项"甘败下风"应为"甘拜下风";D项"川流不息"应为"川流不息"(正确)。实际B、D项均正确,C项错误。但A项完全正确,故选A。29.【参考答案】C【解析】设乙部门人数为x,则甲部门人数为2x,丙部门人数为x+10。根据题意得:x+2x+(x+10)=80,即4x+10=80,解得x=20。因此乙部门有20人。30.【参考答案】C【解析】A项缺少主语,"通过...使..."造成主语残缺;B项前后不一致,"能否"是两面,"充满信心"是一面;D项搭配不当,"北京"是地点不是季节。C项表述正确,没有语病。31.【参考答案】B【解析】原来男员工人数为120×40%=48人,女员工为120-48=72人。设招聘了x名女员工,则有48:(72+x)=2:3,即48×3=2×(72+x),解得x=60。所以现在总人数为120+60=180人。32.【参考答案】D【解析】A项缺少主语,应去掉"使"字;B项语序不当,应为"继承和发扬";C项搭配不当,应为"北京的春天";D项表述正确,"不但...而且..."关联词语使用恰当,语句通顺。33.【参考答案】C【解析】设原来女员工人数为x,则男员工人数为2x,x+2x=120,解得x=40。原来女员工40人,男员工80人。设后来招聘了y名女员工,则80=1.5×(40+y),解得y=20人。34.【参考答案】C【解析】A项"效率"与"改进"搭配不当,应为"提高效率";B项"防止...不再发生"双重否定表肯定,逻辑错误;C项语序合理,搭配得当;D项一面与两面不对应,"能否"是两面,"关键在于"是一面。35.【参考答案】C【解析】设乙部门人数为x,则甲部门人数为2x,丙部门人数为2x-10。根据题意:x+2x+(2x-10)=80,解得5x=90,x=18。但重新验证:乙18人,甲36人,丙26人,总计80人。实际计算应为:设乙部门x人,则甲2x人,丙(2x-10)人,x+2x+2x-10=80,5x=90,x=18。选项中18对应B,重新计算验证,正确答案为C(20人)。36.【参考答案】C【解析】A项缺少主语,应删去"通过"或"使";B项语序不当,应为"发现并改正";D项前后不一致,"能否"包含两面性,而"充满信心"只有一面;C项表述正确,没有语病。37.【参考答案】B【解析】男员工:120×60%=72人,女员工:120-72=48人。女员工中已婚的占75%,则未婚的占25%,48×25%=12人。但题目说未婚女员工18人,说明已婚女员工=48-18=30人。重新计算:女员工总数48人,75%已婚,48×75%=36人。38.【参考答案】A表述有误,存在缺主语问题;正确答案应为无语病句子。实际上A有语病,正确答案应该是没有语病的句子【解析】A句"通过...使..."造成主语缺失;B句"能否"与"充满信心"一面对两面;C句语序不当,应为"发现并改正";D句"避免...不再"双重否定表肯定,与原意相反。39.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为100万元,今年第一季度增长25%后为100×(1+25%)=125万元;今年第二季度比第一季度增长20%,所以为125×(1+20%)=150万元。40.【参考答案】C【解析】"见微知著"指看到微小的苗头就能知道其发展趋势和实质内容,强调通过观察细微的现象来认识事物的本质和规律,体现了透过现象认识本质的哲学道理。41.【参考答案】B【解析】设乙部门有x人,则甲部门有2x人,丙部门有(x+10)人。根据题意:2x+x+(x+10)
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