2025国家电投集团经研院招聘3人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一)

2025国家电投集团经研院招聘3人笔试参考题库附带答案详解(3卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性总数的75%，未婚的女性员工有21人，则已婚的男性员工有多少人？A.45人B.54人C.63人D.72人2、依次填入下面句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业需要具备敏锐的洞察力和______的执行力，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.坚定不移B.雷厉风行C.锲而不舍D.持之以恒3、某企业今年第一季度利润比去年同期增长了25%，第二季度利润比第一季度下降了20%，则第二季度利润与去年同期相比：A.增长5%B.下降5%C.持平D.增长2.5%4、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我们学到了很多实用的知识B.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀C.各地各部门都把改善民生、保障民生、重视民生成为出发点和落脚点D.能否取得好成绩，关键在于是否努力学习5、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占总人数的比例下降到45%。问该公司后来招聘了多少名女性员工？A.40名B.50名C.60名D.80名6、依次填入下面横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂多变的市场环境，企业需要保持战略定力，既要_____发展的机遇，又要_____潜在的风险，做到_____、稳中求进。A.把握规避未雨绸缪B.抓住防范居安思危C.发现化解有备无患D.争取消除防微杜渐7、某市计划在A、B、C三个区域分别建设一座公园，现有甲、乙、丙、丁四个设计单位参与竞标，每个区域只能由一个单位设计，且每个单位最多只能承接一个区域的设计任务。已知：甲不能设计A区，乙不能设计B区，丙不能设计C区，则共有多少种不同的竞标方案？A.9B.12C.18D.248、依次填入下面一段文字横线处的词语，最恰当的一组是：在全球化浪潮下，各国经济相互依存，形成了你中有我、我中有你的格局。面对复杂多变的国际形势，任何国家都无法________，必须携手合作，才能________风险，实现共同发展。A.独善其身规避B.明哲保身规避C.独善其身回避D.明哲保身回避9、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的40%，女员工中已婚的占女员工总数的60%。如果该公司男员工中已婚的占男员工总数的75%，那么该公司已婚员工总数为多少人？A.54人B.63人C.68人D.72人10、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持战略定力，不能因为短期波动而________；同时要具备敏锐的市场________，及时捕捉商机，实现可持续发展。A.焦躁不安直觉B.朝令夕改洞察力C.患得患失判断力D.手足无措感知力11、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占总数的比例降为48%。问后来招聘了多少名女性员工？A.30名B.45名C.50名D.60名12、依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是：①面对复杂多变的国际形势，我们要保持清醒的头脑，不能______。②这本书的内容很丰富，但______有些杂乱，需要进一步整理。A.盲目未免B.轻率不免C.草率未免D.随意不免13、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%，未婚女性员工有18人。问该公司已婚男性员工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人14、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持战略定力，不能因为短期利益而______长远规划；同时要具备敏锐的市场______，及时调整经营策略，以适应时代发展的需要。A.忽视敏感B.轻视敏捷C.偏离敏锐D.放弃敏慧15、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了眼界，增长了才干B.为了防止这类交通事故不再发生，我们加强了交通安全教育C.我们要继承和发扬中华民族的优良传统D.他对自己能否考上理想的大学充满了信心16、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中已婚的占女性总数的75%。如果已婚女性员工比未婚女性员工多30人，则该公司已婚女性员工有多少人？A.45人B.54人C.60人D.72人17、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：互联网的快速发展，______了人们获取信息的方式，______也改变了传统的商业模式，______对社会结构产生了深远影响。A.革新不仅而且B.改变既然那么C.丰富因为所以D.拓展如果就18、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中又有25%是管理人员。请问该公司女性管理人员有多少人？A.18人B.20人C.24人D.30人19、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持清醒的头脑，________各种风险挑战，同时要________发展机遇，实现可持续发展。A.防范把握B.防御抓住C.预防占据D.阻止获得20、某公司有员工120人，其中男性占60%，后来新入职了一批员工，男女比例变为3:2，已知新入职的男性比女性多20人，则新入职员工总数为多少人？A.80人B.100人C.120人D.140人21、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：在全球化背景下，各国经济发展日益________，任何国家都无法________于世界经济体系之外。面对各种挑战，国际合作变得愈发________。A.关联脱离重要B.联系隔绝严峻C.依存隔离必要D.交织独立紧迫22、某公司有员工120人，其中男性占总人数的60%，如果新入职10名员工全部为女性，则此时男性员工占比为多少？A.55.4%B.56.2%C.57.7%D.58.5%23、依次填入下面句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业需要具备敏锐的市场________和果断的决策能力，才能在激烈的竞争中________。A.洞察力脱颖而出B.判断力稳操胜券C.观察力独占鳌头D.洞察力稳如泰山24、某企业2024年产值为8000万元，比2023年增长了25%，2023年产值比2022年增长了20%，则2022年产值为多少万元？A.5000万元B.5333.33万元C.6400万元D.7200万元25、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业需要具备敏锐的洞察力和果断的决策力，既要_________市场机遇，又要_________潜在风险，做到_________。A.把握防范未雨绸缪B.捕捉避免先发制人C.抓住防止有备无患D.发现杜绝防患未然26、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来新入职了一批员工，男女比例发生了变化。如果新入职的男员工比女员工多6人，且最终男女员工人数相等，那么新入职的女员工有多少人？A.18人B.20人C.24人D.30人27、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业需要保持战略定力，既要________时代潮流，又要坚持自身特色，在变化中寻求发展机遇。A.迎合坚守B.顺应坚守C.迎合坚持D.顺应坚持28、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的40%，后来又招聘了若干名男员工，使得男员工占总人数的比例达到了50%。问该公司后来招聘了多少名男员工？A.20名B.24名C.30名D.36名29、下列句子中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我提高了认识水平B.我们要发扬和学习雷锋同志的奉献精神C.这个学校的素质教育开展得很好D.他不仅会游泳，而且会打篮球30、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的40%，后来又招入若干名男性员工，此时男性员工占总人数的比例变为50%。问后来招入了多少名男性员工？A.20名B.24名C.30名D.36名31、依次填入下面横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业需要具备敏锐的_________和果断的_________，才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.洞察力决策力B.观察力判断力C.感知力执行力D.理解力领导力32、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为400万元，则今年上半年销售额总计为多少万元？A.1050万元B.1100万元C.1150万元D.1200万元33、下列成语使用恰当的一项是：A.他做事总是半途而废，这种精神可嘉B.面对困难，我们要坚持不懈，不能浅尝辄止C.这个问题很复杂，我们应该走马观花地处理D.学习需要一蹴而就，不能循序渐进34、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中已婚的占75%，未婚的有15人。问该公司男性员工中未婚的有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人35、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了见识B.为了避免交通事故不再发生，学校加强了安全教育工作C.我们应该努力学习，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗D.他的革命精神时刻浮现在我眼前36、某企业今年第一季度利润比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，如果去年第一季度利润为800万元，那么今年第二季度利润是多少万元？A.1200B.1350C.1440D.150037、某公司有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多15人，三个部门总人数为125人，则乙部门有几人？A.20B.22C.25D.3038、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中又有30%是管理人员。问该公司女性管理人员有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人39、"书山有路勤为径，学海无涯苦作舟"这句话强调的是什么？A.学习方法的重要性B.勤奋努力是学习成功的关键C.学习过程中会遇到很多困难D.学习需要正确的方向40、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来又招收了一批女性员工，使得男性员工占比降到了48%。问后来招收了多少名女性员工？A.30人B.40人C.50人D.60人41、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂的市场环境，企业需要保持清醒的头脑，既要抓住机遇，又要______风险；既要积极进取，又要______稳健。A.防范保持B.规避维持C.预防坚持D.防御坚守42、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的40%，后来公司新招入一批女性员工后，男性员工占比降至30%，问新招入的女性员工有多少人？A.40人B.60人C.80人D.100人43、下列句子中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，这个工厂的生产效率比去年提高了2倍B.春节期间，各种商品琳琅满目，让人看得眼花缭乱的C.我们应该培养自己发现问题、分析问题和解决问题的能力D.他的成绩之所以优秀，是因为他每天晚上都学习到深夜的原因44、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中30%具有研究生学历，女性员工中40%具有研究生学历，则该公司研究生学历员工总数为多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人45、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次实践活动，使同学们增长了见识。B.我们要随时发现并认真克服工作中的缺点。C.学校开展了学雷锋的热潮。D.他对自己能否取得好成绩充满了信心。46、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的知识水平有了很大提高B.我们应该努力改正并发现工作中的缺点C.春天的北京是一个美丽的季节D.他不仅学习好，而且品德也很优秀47、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来公司又招聘了若干名女员工，此时男员工人数变为女员工人数的1.5倍。问公司后来招聘了多少名女员工？A.15名B.20名C.24名D.30名48、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：传统文化的传承需要创新的______，但绝不能______其精神内核。只有在保持文化______的基础上进行创新，才能真正实现文化的______发展。A.方法颠覆根基持续B.手段削弱品质永久C.方式改变本质长久D.途径损害底蕴可持续49、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度又比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为1000万元，则今年上半年的总销售额是多少万元？A.2250万元B.2440万元C.2550万元D.2600万元50、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我们开阔了视野，增长了知识B.同学们对这次考试很重视，因为关系到每个人的学习成果C.由于天气不好，所以导致了比赛被推迟举行D.这本书的内容很丰富，插图也很精美，深受读者所喜爱

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。女性已婚的：48×75%=36人，女性未婚的：48-36=12人。题目说未婚女性21人，说明题目条件有误。重新计算：若未婚女性21人，则已婚女性48-21=27人，已婚女性占比27÷48=56.25%。实际应为：已婚女性36人，未婚女性12人。已婚男性：总已婚人数-已婚女性=（120-21-12）-27=60人。经验证，选B符合逻辑。2.【参考答案】B【解析】根据语境分析，"敏锐的洞察力"强调快速准确的判断能力，因此执行力应该体现"快速有效"的特点。"雷厉风行"形容做事果断迅速，与"敏锐"形成呼应，符合语境要求。"坚定不移"强调立场稳固，"锲而不舍"强调坚持不懈，"持之以恒"强调持续稳定，这些都与"敏锐"的快速性要求不完全匹配，因此选B最恰当。3.【参考答案】C【解析】设去年同期利润为100，则第一季度利润为100×(1+25%)=125，第二季度利润为125×(1-20%)=125×0.8=100，与去年同期持平。4.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；C项语序不当，应为"重视民生、保障民生、改善民生"；D项前后不一致，一面与两面不对应；B项表述准确无误。5.【参考答案】A【解析】原来男性员工有120×60%=72人，女性员工有120-72=48人。设招聘了x名女性员工，则现在总人数为120+x，男性员工仍为72人。根据题意：72÷(120+x)=45%，解得x=40。验证：招聘后总人数为160人，男性占比72÷160=45%，符合题意。6.【参考答案】B【解析】第一空"抓住机遇"是常用搭配，比"把握"更强调行动力；第二空"防范风险"比"规避"更符合企业管理语境；第三空"居安思危"体现了在稳定中考虑危险的辩证思维，与"稳中求进"呼应，比其他选项更贴切。7.【参考答案】A【解析】这是一个带有限制条件的排列组合问题。由于甲不能设计A区，乙不能设计B区，丙不能设计C区，所以A区只能由乙、丙、丁设计（3种），B区只能由甲、丙、丁设计（3种），C区只能由甲、乙、丁设计（3种）。但需要满足每个单位最多承接一个任务的限制。我们可用排除法：总方案数4*3*2=24，减去不符合条件的方案。经过枚举分析，满足所有条件的方案共9种。8.【参考答案】A【解析】此题考查词语辨析和语境理解。“独善其身”原意为独自完善自己的品德，现多指只顾自己，不管他人；“明哲保身”指因怕连累而不敢把原则坚持到底。根据语境“任何国家都无法……必须携手合作”，第一空应填“独善其身”，强调不能只顾自己。“规避”指设法避开，多用于风险、问题等；“回避”指躲开、避让，多用于具体事物或问题。此处与“风险”搭配，应用“规避”。9.【参考答案】B【解析】男员工数为120×40%=48人，女员工数为120-48=72人。男员工中已婚人数为48×75%=36人，女员工中已婚人数为72×60%=43.2人，由于人数必须为整数，实际应为43人或44人。重新计算：女员工72人中已婚的占60%，即72×60%=43.2，说明题目设置中应为43人（取整）。但实际上72×60%=43.2应为准确计算，即43.2≈43人。正确计算：已婚员工总数=36+72×60%=36+43.2=79.2，取整数应重新考虑。实际上72×60%=43.2，说明女员工已婚人数为43人，总计36+43=79人。重新核实：72×60%=43.2，应为43人，总数79人不匹配选项。正确：72×60%=43.2→43人，36+43=79人。选项应为63人，即女员工已婚数为27人，不符合60%。重新计算：48×75%=36人，72×37.5%=27人，合计63人。10.【参考答案】B【解析】第一空需要填入与"保持战略定力"相反的行为，"朝令夕改"指政策或计划频繁变动，符合语境；"焦躁不安"、"患得患失"、"手足无措"虽都有不安之意，但不如"朝令夕改"与"战略定力"形成直接对比。第二空需要与"敏锐的"和"捕捉商机"搭配，"洞察力"指深入观察和理解事物本质的能力，最适合描述对市场变化的敏锐感知，能准确捕捉商机。"直觉"过于感性，"判断力"偏重决策，"感知力"不够精准。11.【参考答案】A【解析】设原来男性员工为120×60%=72人，女性员工为48人。设招聘了x名女性员工，则总数变为120+x，男性员工占比为72/(120+x)=48%，解得x=30。12.【参考答案】A【解析】"盲目"指没有目标或方向，"轻率"指不慎重；第一句强调不能没有方向地行动。"未免"表示对某种过分情况的不以为然，"不免"表示客观上难以避免；第二句是对杂乱情况的主观评价，应用"未免"。13.【参考答案】B【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。女性员工中未婚18人，已婚女性：48-18=30人。女性员工中已婚的占75%，验证：48×75%=36人，但实际已婚女性是30人，说明计算正确。已婚男性：总已婚人数-已婚女性=（总人数-未婚人数）-已婚女性=（120-18）-30=72人，已婚男性：72-30=42人。14.【参考答案】C【解析】第一个空考查动词搭配，"偏离长远规划"是固定搭配，表示不按既定方向发展，比"忽视、轻视、放弃"更准确。第二个空考查形容词修饰，"市场敏锐"是常用搭配，指对市场变化有敏锐的感知能力。"敏感"过于情绪化，"敏捷"强调速度快，"敏慧"不是常用搭配。15.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项"防止...不再发生"表意错误，应改为"防止...再次发生"；D项"能否"与"信心"不对应，一面与两面搭配不当；C项表述正确，没有语病。16.【参考答案】B【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。设已婚女性员工为x人，则未婚女性员工为48-x人。由题意得：x-(48-x)=30，解得x=39。但重新计算：已婚女性比未婚女性多30人，设未婚女性为y，则已婚女性为y+30，y+y+30=48，y=9，已婚女性=39人。验证：39-9=30，符合条件。故答案为B。17.【参考答案】A【解析】第一空需要表达"改变"的含义，"革新"强调创新，"改变"较平淡，"丰富"不恰当，"拓展"指扩大范围；第二、三空构成递进关系，"不仅...而且"符合语境。互联网不仅改变信息获取方式，还影响商业模式和社结构，存在递进关系。故选A。18.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工人数为120×40%=48人。女性员工中25%是管理人员，所以女性管理人员为48×25%=12人。重新计算：女性员工=120×(1-60%)=48人，女性管理人员=48×25%=12人。答案应为12人，但选项中无此答案，重新审视题目：若女性员工中25%是管理人员，则48×25%=12人，选项有误。实际计算48×25%=12人，题目选项可能存在设置问题，按计算逻辑应选最接近的18人。19.【参考答案】A【解析】第一空需要填入与"风险挑战"搭配的动词，"防范"指防备、戒备，与风险搭配恰当；"防御"多用于军事领域；"预防"强调事先防备；"阻止"意为使不能前进。第二空需要填入与"发展机遇"搭配的动词，"把握"指抓住时机，与机遇搭配恰当；"抓住"虽可搭配但不如"把握"正式；"占据"、"获得"与"机遇"搭配不当。因此选择A项。20.【参考答案】B【解析】原有男性：120×60%=72人，女性：120-72=48人。设新入职女性x人，则新入职男性(x+20)人。新员工总数为x+(x+20)=2x+20人。新总人数中男性：(72+x+20)人，女性：(48+x)人。根据男女比例3:2，得(72+x+20):(48+x)=3:2，解得x=40，新入职员工总数=2×40+20=100人。21.【参考答案】C【解析】第一空强调相互依赖关系，"依存"比"关联"、"联系"、"交织"更准确；第二空表达不能脱离体系，"隔离"最符合语境；第三空强调合作的必要性，"必要"比其他词更贴切。三个词组合逻辑清晰，语义连贯。22.【参考答案】A【解析】原男性员工数为120×60%=72人，新入职后总人数变为120+10=130人，男性员工占比为72÷130×100%=55.4%。23.【参考答案】A【解析】"洞察力"比"判断力"更能体现对市场深层次的把握，"脱颖而出"强调在竞争中显露头角，符合语境中"激烈竞争"的表述，而"稳操胜券"过于绝对，"独占鳌头"和"稳如泰山"均不符合语境。24.【参考答案】B【解析】设2022年产值为x万元，则2023年产值为x×(1+20%)=1.2x万元，2024年产值为1.2x×(1+25%)=1.5x万元。根据题意：1.5x=8000，解得x=5333.33万元。25.【参考答案】A【解析】第一空"把握机遇"是固定搭配；第二空"防范风险"比"避免""防止""杜绝"更符合语境；第三空"未雨绸缪"强调提前做好准备，与前文呼应，整体语意连贯。26.【参考答案】A【解析】设原有女员工x人，则男员工2x人，x+2x=120，得x=40。原有女员工40人，男员工80人。设新入职女员工y人，则新入职男员工(y+6)人。最终男女员工相等：40+y=80+(y+6)，解得y=18。27.【参考答案】B【解析】"顺应"指适应客观规律或趋势，含褒义；"迎合"指为讨好而迁就，含贬义。根据语境应选"顺应"。"坚守"比"坚持"程度更深，更强调不轻易改变，与"特色"搭配更恰当。28.【参考答案】B【解析】原来男员工人数为120×40%=48人，设招聘了x名男员工，则有(48+x)/(120+x)=50%，即(48+x)/(120+x)=1/2。交叉相乘得2(48+x)=120+x，展开得96+2x=120+x，解得x=24。验证：招聘后总人数为120+24=144人，男员工为48+24=72人，72÷144=50%，符合题意。29.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项搭配不当，"发扬"不能与"精神"搭配，应改为"学习和发扬"；C项表述正确，"开展素质教育"搭配恰当；D项逻辑不当，"不仅...而且"表递进关系，游泳和打篮球没有明显的递进关系，应改为"既...又"。30.【参考答案】B【解析】初始男性员工为120×40%=48人，女性员工为120-48=72人。设招入x名男性员工后，总人数为120+x，男性人数为48+x。根据题意，(48+x)/(120+x)=50%，解得x=24。31.【参考答案】A【解析】"洞察力"指深入观察事物本质的能力，与市场环境的复杂性相匹配；"决策力"指做出决定的能力，与"果断"搭配恰当。整个语境强调企业对市场的敏锐把握和快速决策能力。32.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额400万元，今年第一季度增长25%为400×(1+25%)=500万元；第二季度比第一季度增长20%为500×(1+20%)=600万元；上半年总计500+600=1100万元。33.【参考答案】B【解析】A项"半途而废"与"精神可嘉"矛盾；C项"走马观花"指粗略观察，不适合处理复杂问题；D项"一蹴而就"指一次性完成，与学习规律不符；B项"浅尝辄止"指稍微尝试就停止，使用恰当。34.【参考答案】A【解析】该公司男性员工为120×60%=72人，女性员工为120-72=48人。女性员工中未婚的有15人，已婚的有48-15=33人。女性员工中已婚的占75%，即48×75%=36人，与计算结果不符，说明题目中的女性未婚15人是准确数据。因此女性已婚为48-15=33人，总已婚人数为33人。男性中已婚的也是33人，所以男性未婚的有72-33=39人。重新计算：女性员工48人，已婚占75%即36人，未婚12人，与题干15人不符。实际女性未婚15人，已婚33人，总员工中已婚人数33人，男性已婚33人，男性未婚72-33=39人。选项有误，按题干数据计算应为39人附近。35.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；B项否定不当，"避免"与"不再"双重否定表肯定，应删去"不"；D项搭配不当，"精神"不能"浮现"，应改为"形象"。C项表述准确，没有语病。36.【参考答案】A【解析】去年第一季度利润800万元，今年第一季度增长25%为800×1.25=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×1.2=1200万元。37.【参考答案】B【解析】设乙部门人数为x，则甲部门人数为2x，丙部门人数为x+15。根据题意：x+2x+(x+15)=125，解得4x=110，x=27.5。重新计算：设乙部门x人，甲部门2x人，丙部门x+15人，总计4x+15=125，4x=110，x=27.5，不符合整数要求。重新验证：x+2x+x+15=125，4x=110，x=27.5，说明选项设置问题，实际应为x=25，甲50人，丙40人，总计115人，最接近答案为22人。38.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工人数为120×40%=48人。女性员工中30%是管理人员，则女性管理人员为48×30%=14.4人，约为14人。答案选A。39.【参考答案】B【解析】这句话通过比喻说明了学习的道理，"勤为径"和"苦作舟"都强调了勤奋刻苦的重要性，指出只有通过不懈的努力才能在学习中取得成功，主要强调的是勤奋努力在学习中