重庆奉节县公务员考试试题及答案

重庆奉节县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降级D.调整职务2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退D.降低一个职务层次任职5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.立功B.有重要贡献C.工作特殊需要D.德才兼备7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20B.30C.45D.608.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：1.C2.D3.D4.D5.B6.C7.B8.A9.A10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）A.综合管理类职务B.专业技术类职务C.行政执法类职务D.法官、检察官类职务3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核5.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争有功绩的6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系8.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员9.下列哪些职位不实行聘任制（）A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的10.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.A10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）5.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）6.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员之间有近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。（）9.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.简述公务员奖励的原则。答：奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；定期奖励与及时奖励相结合等原则，以激发公务员积极性。3.简述公务员交流的意义。答：促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升能力素质；加强不同地区、部门联系协作；避免久居一处可能出现的弊端，保持工作活力。4.简述公务员回避的种类。答：包括任职回避，即亲属关系限制任职；地域回避，担任特定职务需回避本籍；公务回避，执行公务涉及利害关系时回避。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。答：要制定科学合理考核标准，涵盖德能勤绩廉多方面。成立专业考核小组，确保人员公正专业。过程公开透明，及时公示信息，接受监督。还应引入多主体评价，如服务对象等，综合评价。2.探讨公务员培训的重要性。答：培训能提升公务员专业素养和业务能力，更好适应工作需求。增强其服务意识与职业道德，提高服务质量。帮助更新知识观念，跟上时代发展，推动工作创新，提升政府整体效能。3.分析公务员聘任制的优缺点。答：优点是灵活用人，吸引专业人