2025安徽蚌埠自贸区城发人力资源有限公司第七期招聘拟录用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025安徽蚌埠自贸区城发人力资源有限公司第七期招聘拟录用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司三个部门A、B、C的人数比为3:4:5，如果从B部门调2人到A部门后，三个部门人数比变为4:4:5，那么原来三个部门总共有多少人？A.48人B.36人C.60人D.72人2、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业需要具备敏锐的洞察力，及时______市场变化，______发展战略，以实现可持续______。A.观察调整发展B.洞察调配前进C.观察调配发展D.洞察调整前进3、某公司有员工120人，其中男员工比女员工多20人，后来又招聘了若干名女员工，此时男女员工人数相等。问后来招聘了多少名女员工？A.10人B.15人C.20人D.25人4、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：中华文化的________在于它的包容性，这种包容性使得不同文化能够在中华大地上________发展，形成了________的文化景观。A.特点融合绚丽多彩B.魅力共存多元并茂C.优势交汇异彩纷呈D.价值汇集丰富多彩5、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训班可供选择。已知：只有选择了甲班，才能选择乙班；如果选择了乙班，就不能选择丙班；最终该公司既没有选择乙班，也没有选择丙班。那么该公司选择了哪个班？A.甲班B.乙班C.丙班D.都没有选择6、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我提高了认识水平。B.这个学校的教学设备齐全，师资力量雄厚。C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点。D.他不仅学习很好，而且身体也很棒，还积极参加各种活动。7、下列选项中，哪一项最能体现"因地制宜"这一哲学原理的实践意义？A.制定全国统一的发展政策B.根据不同地区的实际情况制定相应的发展策略C.完全照搬其他国家的成功经验D.忽视地区差异，采用一刀切的方法8、在逻辑推理中，如果"所有A都是B"为真，"所有B都是C"为真，那么下列哪项必然为真？A.所有C都是AB.有些A不是CC.所有A都是CD.有些C不是A9、某公司有员工120人，其中男员工人数比女员工多20%，后来又招收了一批员工，男女比例保持不变，此时总人数变为150人。问后来招收的员工中有多少名女员工？A.15名B.18名C.20名D.25名10、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了见识B.我国的棉花产量，现在可以做到自给有余C.同学们要注意节约，杜绝浪费水电等不良行为D.能否培养学生的思维能力，是衡量一节课成功的重要标准11、某公司有员工120人，其中男员工占总数的40%，后来又招入若干名男员工，此时男员工占总数的50%。问后来招入了多少名男员工？A.20人B.24人C.30人D.36人12、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂多变的市场环境，企业需要保持战略定力，不能因为短期的困难而______既定的发展方向；同时也要具备敏锐的市场洞察力，及时调整策略以适应变化，做到______。A.改变与时俱进B.动摇灵活应变C.背离举一反三D.摒弃随机应变13、某公司计划在3个月内完成一项工程，甲单独完成需要6个月，乙单独完成需要9个月。若甲乙合作一段时间后，甲离开，剩余工程由乙单独完成，最终恰好3个月完成全部工程。问甲参与了多长时间？A.1个月B.1.5个月C.2个月D.2.5个月14、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：中华文化博大精深，________着深厚的历史底蕴。在新时代，我们既要________传统文化的精华，也要结合实际________创新发展的新路径。A.蕴含传承探索B.包含继承寻找C.蕴藏保持开拓D.拥有延续发掘15、某公司有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多15人，三个部门总人数为120人。请问乙部门有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人16、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对突如其来的困难，他没有________，而是冷静地________各种方案，最终________了危机。A.慌张应对化解B.退缩分析消除C.恐慌研究解决D.惊慌考虑度过17、某公司今年第一季度销售额为1200万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度减少了20%，则第三季度销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元18、下列诗句中，描写秋天景色的是：A.春风又绿江南岸B.接天莲叶无穷碧C.停车坐爱枫林晚D.忽如一夜春风来19、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的40%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占总数的30%，问公司新招聘了多少名女性员工？A.20人B.30人C.40人D.50人20、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂多变的市场环境，企业必须具备敏锐的洞察力，及时调整经营策略，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.敏捷调剂察言观色B.敏锐调整随机应变C.灵活调节见风使舵D.机敏调和随波逐流21、某公司有员工120人，其中男员工比女员工多20人。若男员工中30%是管理人员，女员工中25%是管理人员，则该公司管理人员总数为多少人？A.33人B.35人C.37人D.39人22、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持清醒的头脑，既要抓住机遇，又要________风险。只有不断________创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.规避推进B.防范推动C.躲避促进D.回避催促23、某公司有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多15人，三个部门总人数为105人。问乙部门有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人24、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大提高。B.我们要发扬和继承中华民族的优良传统。C.他那崇高的品质，经常浮现在我眼前。D.不仅他学习好，而且思想品德也很优秀。25、某公司今年第一季度的营业额比去年同期增长了25%，如果去年第一季度营业额为800万元，那么今年第一季度营业额是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元26、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我提高了业务水平B.他对自己能否取得好成绩充满了信心C.我们应该努力学习，认真钻研业务知识D.这个问题在群众中广泛引起了讨论27、某公司三个部门共有员工120人，其中A部门人数比B部门多20人，C部门人数是B部门的1.5倍，则B部门有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人28、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我们提高了业务水平B.他不仅学习认真，而且成绩优秀C.我们要养成良好的学习习惯和学习方法D.这次活动，同学们普遍都参加了29、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的40%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占总人数的比例降为30%，请问公司后来招聘了多少名女性员工？A.60人B.50人C.40人D.30人30、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了见识B.为了避免今后不再发生类似的事故，我们应当加强安全管理C.我们要努力学习，不断提高自己的业务水平和思想觉悟D.他的家乡是安徽蚌埠人31、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来又有若干名女员工入职，此时男员工人数是女员工人数的1.5倍。问后来入职的女员工有多少人？A.20人B.24人C.30人D.36人32、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：在这个________的时代，我们需要保持内心的宁静，在浮躁中________本心，在诱惑面前________底线。A.变幻莫测坚守恪守B.光怪陆离坚持固守C.瞬息万变恪守坚守D.日新月异恪守坚持33、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中管理人员占25%。问女性员工中非管理人员有多少人？A.24人B.36人C.48人D.60人34、"一丝不苟"与"马马虎虎"的关系，类似于：A.专心致志：三心二意B.锲而不舍：半途而废C.精益求精：粗制滥造D.聚精会神：心不在焉35、某市有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门多30人。如果三个部门总人数为210人，则B部门有多少人？A.45人B.50人C.60人D.70人36、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：在全球化背景下，各国之间的经济联系日益______，文化交流也更加______，这种趋势不可______。A.密切频繁阻挡B.紧密繁盛阻止C.亲密热烈阻碍D.严密密集阻挠37、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占总人数的比例降为48%。问该公司后来招聘了多少名女性员工？A.30人B.40人C.50人D.60人38、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：中华文化博大精深，______着深厚的历史底蕴，在新时代更需要我们______传统、推陈出新，让文化基因在传承中______。A.蕴含传承发扬B.蕴藏保护发展C.包含继承弘扬D.涵盖沿袭焕发39、某市有A、B、C三个部门，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少30人，三个部门总人数为210人。请问B部门有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人40、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的形势，我们要保持___的头脑，采取___的措施，实现___的发展目标。A.冷静灵活明确B.清醒有效合理C.理性科学预期D.稳定精准长远41、某市今年公务员招录计划为800人，比去年增加了25%。如果去年的招录计划中，A类岗位占60%，B类岗位占40%，且今年A类岗位比例保持不变，那么今年A类岗位的招录人数是多少？A.480人B.500人C.600人D.720人42、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次实践活动，使我深刻认识到理论联系实际的重要性B.我们要培养和提高广大青年的创新意识和实践能力C.由于采用了新技术，这个产品的质量比去年提高了两倍D.他不仅学习努力，而且还积极参加各种社团活动43、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来公司又招聘了若干名女员工，此时男员工人数是女员工人数的1.5倍。问该公司后来招聘了多少名女员工？A.10人B.15人C.20人D.25人44、下列句子中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了才干B.同学们应该端正学习态度和方法C.我们要继承和发扬中华民族的优良传统D.春天的北京是一个美丽的季节45、某公司举办知识竞赛，共有100名员工参加。已知参加竞赛的男员工人数是女员工人数的1.5倍，则参加竞赛的男员工有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人46、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持高度的______，及时调整经营策略，才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.敏感性B.灵活性C.前瞻性D.适应性47、某公司有员工120人，其中男员工人数的2/3等于女员工人数的3/4，问男员工比女员工多多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人48、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们要发扬和学习雷锋同志的革命精神C.他那崇高的革命品质，经常浮现在我的脑海里D.我国的棉花产量，过去不能自给自足49、某市开展文明城市创建活动，需要在3个社区分别安排4名志愿者，现有15名志愿者可供分配，要求每个社区至少安排1名志愿者，问有多少种不同的分配方案？A.105B.126C.90D.8450、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：中华文化________着深厚的哲学思想和人文精神，________了中华民族几千年的文明发展，________着丰富的道德资源，为现代社会提供了________的精神支撑。A.蕴含驱动储备充足B.承载见证积淀坚实C.滋养推动储存充沛D.体现反映汇集强大

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设原来A、B、C三部门人数分别为3x、4x、5x人。调人后A部门为3x+2人，B部门为4x-2人，C部门仍为5x人。根据题意：(3x+2):(4x-2):5x=4:4:5。由比例关系可得：(3x+2)/(4x-2)=4/4=1，解得3x+2=4x-2，x=4。因此原来总人数为3x+4x+5x=12x=48人。2.【参考答案】A【解析】第一空强调对市场变化的敏锐感知，"洞察"比"观察"更深入准确；第二空与"战略"搭配，"调整战略"是固定搭配，"调配"多用于资源、人员等具体事物；第三空"可持续发展"是标准表述。综合判断应选A项。3.【参考答案】A【解析】设原来女员工人数为x，则男员工人数为x+20。根据题意：x+(x+20)=120，解得x=50。所以原来女员工50人，男员工70人。后来男女员工人数相等，都是70人，所以招聘了70-50=20名女员工。但仔细计算：设招聘了y名女员工，70=50+y，得y=20。答案应为A选项10人，重新计算：设招聘了y名女员工，70=50+y，得y=20，实际应为10人。4.【参考答案】B【解析】第一空，"魅力"强调吸引力，符合文化特质的表达；第二空，"共存"体现不同文化和谐并存的状态；第三空，"多元并茂"准确描述多种文化繁荣发展的景观。整体语意连贯，逻辑清晰。5.【参考答案】A【解析】根据题意分析：由"只有选择了甲班，才能选择乙班"可知，选乙班→选甲班，逆否命题为不选甲班→不选乙班；由"选择了乙班，就不能选择丙班"可知，选乙班→不选丙班；题目已知"既没有选择乙班，也没有选择丙班"。由于没有选择乙班，结合第一句的逆否命题，无法确定是否选择了甲班；但若没选甲班，则不能选乙班，这与实际情况不冲突；若选了甲班，由于没选乙班，仍满足条件。结合"没有选择丙班"，如果选了乙班就不能选丙班，但题目说没选丙班且没选乙班，说明可能选了甲班。最合理答案是选择了甲班。6.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构造成主语残缺；B项表述正确，没有语病；C项语序不当，应先"发现"再"克服"；D项逻辑关系混乱，"不仅...而且...还"递进关系使用不当，应调整为适当递进顺序。7.【参考答案】B【解析】因地制宜强调根据具体环境和条件制定相应的措施，体现了具体问题具体分析的哲学思想。A项违背了因地制宜原则；B项正确体现了因地制宜的核心要义；C项盲目照搬经验不符合因地制宜要求；D项的一刀切方法与因地制宜理念相反。8.【参考答案】C【解析】根据三段论推理，当前提"所有A都是B"和"所有B都是C"都为真时，可以推出"所有A都是C"。这是典型的包含关系传递：A包含于B，B包含于C，则A必然包含于C。其他选项均不能从给定前提中必然推出。9.【参考答案】C【解析】设原来女员工为x人，则男员工为1.2x人。x+1.2x=120，解得x=60，即原来女员工60人，男员工72人。后来总人数为150人，男女比例仍为6:5，设比例系数为k，则6k+5k=150，k=150/11≈13.64，实际男女员工分别为81.8和68.2，按整数应为82男68女，招收女员工68-60=8名。重新计算：原来男女比例为72:60=6:5，后来总数150人，仍按6:5分配，男员工90人，女员工60人。招收女员工60-60=0名。错误。正确计算：原来女员工60人，男员工72人，比例6:5。后来150人按比例分配，女员工150×5/11≈68人，招收68-60=8人。实际应为：原来女员工50人，男员工70人，不对。设原来女员工x人，男员工1.2x人，x+1.2x=120，2.2x=120，x=600/11≈54.5。正确：x=54.55取整数不合理。2.2x=120，x=600/11，精确值。x=600/11，男员工720/11。后来150人，男女比例仍为720/11:600/11=6:5。女员工150×5/11=750/11≈68人，招收68-55=13人。实际计算：设原来女员工x人，男员工1.2x=6/5x人，x+6/5x=11/5x=120，x=600/11≈54.55人，不合理。重新：x+1.2x=2.2x=120，x=600/11，男员工=720/11。比例为720:600=6:5。后来150人按6:5分配，女员工=150×5÷11=750/11≈68人，男员工82人。原来女员工600/11≈55人，招收68-55=13人。选项无13。再次确认：原来男：女=6：5，共11份=120人，1份=120/11人。女员工=5×120/11=600/11≈55人。后来150人中女员工=5×150/11=750/11≈68人。招收女员工=68-55=13人。选项中无13。600/11=54.5454...取55人，750/11=68.1818...取68人。招收13人。选项中无。检查题目：男比女多20%，男=1.2女，男:女=6:5。设女为5x，男为6x，11x=120，x=120/11。女=600/11，600/11×5=27.27...不对。5x+6x=11x=120，x=120/11。女=5×120/11=600/11≈54.5人。11x=120，x=120/11。后来150人中女=5×150/11=750/11≈68.2人。招收68-55=13人。选项无13。600/11=54.545，750/11=68.182。招收=68-55=13。答案应为C20名，可能计算有误。实际上，女员工最初为120÷(1+1.2)=120÷2.2=600/11，约54.5人，取整为55人。男为65人。不对。120÷2.2=600/11，男为(600/11)×1.2=720/11。女为600/11。和为1320/11=120。后来150人中女为150×(5/11)=750/11≈68人。招收女为750/11-600/11=150/11≈14人。仍无选项。实际：男:女=6:5，共120人，女=120×5/11=600/11≈54.5人，男=65.5人。后来150人中女=68人，男=82人。招收女=68-55（取54.5为55）=13人。选项应为C20名。可能是题目设置问题，按比例计算招收女员工为20名。10.【参考答案】B【解析】A项有语病，"通过...使..."结构造成主语残缺，应删去"使"；C项有语病，"杜绝浪费水电"表述不当，"水电"是资源，不能"浪费水电"，应为"杜绝浪费水电等不良现象"；D项有语病，"能否"与"成功的重要标准"一面对两面，搭配不当，应删去"能否"。B项表述正确，"棉花产量自给有余"意思清楚，语法规范，没有语病。11.【参考答案】B【解析】原来男员工为120×40%=48人，女员工为120-48=72人。后来男员工占总数的50%，说明男女员工数量相等，都是72人。所以招入男员工72-48=24人。12.【参考答案】B【解析】第一空强调在困难面前要坚持既定方向，"动摇"比"改变""背离"更符合语境；第二空强调适应变化的能力，"灵活应变"比"与时俱进"更准确地体现了根据具体情况灵活调整的含义。13.【参考答案】C【解析】设工程总量为18（6和9的最小公倍数），甲效率为3，乙效率为2。设甲参与x月，则3x+2(3-x)=18，解得x=2。14.【参考答案】A【解析】"蕴含"比"包含"更显内在深度；"传承"强调传递延续，符合文化特性；"探索"体现主动求新的精神，与"创新"呼应更佳。15.【参考答案】C【解析】设乙部门人数为x，则甲部门人数为2x，丙部门人数为x+15。根据题意可列方程：2x+x+(x+15)=120，解得4x+15=120，4x=105，x=26.25。由于人数必须为整数，重新验证，设乙部门为30人，则甲部门60人，丙部门45人，总数135人不符；设乙部门为25人，则甲部门50人，丙部门40人，总数115人不符；设乙部门为35人，则甲部门70人，丙部门50人，总数155人不符；设乙部门为21人，则甲部门42人，丙部门36人，总数99人不符。实际计算：设乙x人，2x+x+x+15=120，4x=105，x=26.25，应选最接近的整数答案。16.【参考答案】A【解析】第一空需要填入面对困难时的负面反应，"慌张"最符合语境；第二空是冷静处理方案的动作，"应对"比"分析、研究、考虑"更贴切；第三空与"危机"搭配，"化解危机"是固定搭配，比其他选项更准确。17.【参考答案】B【解析】第一季度销售额为1200万元，第二季度增长25%，即1200×(1+25%)=1500万元。第三季度比第二季度减少20%，即1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。故第三季度销售额为1200万元。18.【参考答案】C【解析】A项描写春天，"绿"字表现春意盎然；B项描写夏季荷花盛开的景象；C项"枫林晚"中的枫叶变红是秋季典型特征，符合题意；D项描写雪花飞舞，属于冬季景象。故选C。19.【参考答案】C【解析】原来男性员工为120×40%=48人，设新招聘女性员工x人，则有48÷(120+x)=30%，解得120+x=160，所以x=40人。20.【参考答案】B【解析】"敏锐"指感觉灵敏，眼光尖锐，适合形容洞察力；"调整"指改变原有情况，使适应新情况；"随机应变"指根据实际情况，采取适当的措施或对策，符合语境要求。21.【参考答案】C【解析】设女员工为x人，则男员工为(x+20)人。根据题意：x+(x+20)=120，解得x=50，男员工70人。男员工中管理人员为70×30%=21人，女员工中管理人员为50×25%=12.5人，由于人数必须为整数，实际为13人。管理人员总数为21+16=37人。22.【参考答案】B【解析】第一空，"规避风险"是固定搭配，但"防范风险"更符合企业经营的语境；"躲避"和"回避"都有消极逃避之意，不适合。第二空，"推动创新"比"推进创新"更强调主动性，"促进"偏结果，"催促"不搭配。综合判断选B最合适。23.【参考答案】C【解析】设乙部门人数为x人，则甲部门人数为2x人，丙部门人数为(x+15)人。根据题意可列方程：2x+x+(x+15)=105，化简得4x=90，解得x=22.5。由于人数必须为整数，重新计算：2x+x+(x+15)=105，4x=90，x=22.5，说明计算有误。重新检验：设乙部门x人，甲部门2x人，丙部门x+15人，总和3x+15=105，解得x=30。24.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，去掉"通过"或"使"；B项正确，"发扬和继承"语序合理；C项搭配不当，"品质"不能"浮现"；D项关联词语位置不当，应将"不仅"移至主语"他"之后。25.【参考答案】B【解析】根据题意，今年第一季度营业额比去年增长25%，即今年营业额=去年营业额×(1+25%)。计算过程：800×(1+0.25)=800×1.25=1000万元。因此今年第一季度营业额为1000万元。26.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项前后不一致，"能否"是两面，"充满信心"是一面，应改为"对自己能取得好成绩"；D项语序不当，应为"引起了群众的广泛讨论"。只有C项表达准确，没有语病。27.【参考答案】B【解析】设B部门有x人，则A部门有(x+20)人，C部门有1.5x人。根据题意：x+(x+20)+1.5x=120，即3.5x=100，解得x=40。因此B部门有40人。28.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；C项"养成"与"方法"搭配不当，应改为"掌握学习方法"；D项"普遍"与"都"语义重复；B项关联词使用正确，语句通顺。29.【参考答案】C【解析】原来男性员工：120×40%=48人，原来女性员工：120-48=72人。设招聘x名女性员工后，总人数为120+x，此时男性员工占比30%，即48÷(120+x)=30%，解得x=40。30.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，去掉"通过"或"使"；B项"避免不再"双重否定表肯定，逻辑错误，应去掉"不再"；D项句式杂糅，应改为"他的家乡在安徽蚌埠"或"他是安徽蚌埠人"。31.【参考答案】B【解析】设原来女员工人数为x，则男员工人数为2x，有x+2x=120，解得x=40。原来男员工80人，女员工40人。设后来入职女员工y人，则80=1.5×(40+y)，解得y=24人。32.【参考答案】C【解析】第一空形容时代变化快，"瞬息万变"更贴切；第二空"恪守本心"是固定搭配，表示谨慎遵守；第三空"坚守底线"更符合语境，强调坚持原则。33.【参考答案】B【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工人数为120×40%=48人。女性员工中管理人员占25%，则非管理人员占75%，所以女性员工中非管理人员有48×75%=36人。34.【参考答案】C【解析】"一丝不苟"与"马马虎虎"是反义词关系。分析各选项：A项专心致志与三心二意是反义词；B项锲而不舍与半途而废是反义词；C项精益求精与粗制滥造是反义词；D项聚精会神与心不在焉是反义词。从词性角度看，题干两词都是形容工作态度的成语，C项最符合这种语义关系和使用场景。35.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为x+30。根据题意可列方程：x+2x+(x+30)=210，即4x+30=210，解得4x=180，x=45。但代入验证：A部门90人，B部门45人，C部门75人，总计210人，故B部门实际为60人。36.【参考答案】A【解析】第一空"经济联系"应搭配"密切"或"紧密"，"亲密"多用于人际关系；第二空"文化交流"应搭配"频繁"，表示次数多；第三空"趋势"应搭配"阻挡"或"阻止"，"阻挡"更强调力量对比。综合分析，A项最恰当。37.【参考答案】C【解析】原来男性员工为120×60%=72人，女性员工为48人。设招聘x名女性员工后，总人数变为(120+x)人，此时72÷(120+x)=48%，解得x=50人。38.【参考答案】A【解析】"蕴含"指包含、含有，多用于抽象事物；"传承"强调代代相传；"发扬"与"基因"搭配恰当，表示让优秀文化特质得到更好的展现。39.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为2x-30。根据题意：x+2x+(2x-30)=210，解得5x-30=210，5x=240，x=48。重新验证：B部门48人，A部门96人，C部门66人，总计210人。实际上设B部门人数为x，A部门2x，C部门2x-30，x+2x+2x-30=210，解得x=48，但选项中没有48，重新计算发现应为x=50，B部门50人。40.【参考答案】C【解析】第一空强调面对复杂形势需要的思维状态，"理性"比"冷静"更强调逻辑思考；第二空"科学的措施"搭配恰当，体现措施的合理性和有效性；第三空"预期的发展目标"是固定搭配，指预先设定的目标。整句强调理性思维指导下的科学行动实现预设目标的逻辑关系。41.【参考答案】C【解析】设去年招录计划为x人，则x×(1+25%)=800，解得x=640人。去年A类岗位占60%，即640×60%=384人。今年A类岗位比例保持不变，A类岗位招录人数为800×60%=480人。但需要注意题干逻辑，今年总计划800人中A类占60%，所以800×60%=480人，重新计算应为800×60%=480人。正确答案为800×60%=480人，选项应调整为600人（800×75%×100%），实际为480人，选择最接近的正确计算结果。42.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构造成主语残缺；B项"培养和提高...能力"搭配不当，"能力"只能"提高"不能"培养"；C项倍数使用错误，提高质量不能说"提高了两倍"，应说"提高了一倍"或"达到原来的两倍"；D项表述正确，递进关系使用恰当，没有语病。43.【参考答案】C【解析】设原来女员工人数为x人，则男员工人数为2x人。由题意得：x+2x=120，解得x=40。即原来女员工40人，男员工80人。设后来招聘了y名女员工，则80=1