周口市公务员考试申俊杰试题及答案

周口市公务员考试申俊杰试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种属于公务员的职务类别？A.综合管理类B.技术研发类C.市场推广类D.文化创意类答案：A2.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该？A.降职B.辞退C.撤职D.开除答案：B3.下列不属于公务员奖励种类的是？A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉勋章D.记二等功答案：C4.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D5.下列哪项不属于公务员交流的方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.15天，30天B.10天，20天C.20天，45天D.30天，60天答案：A7.公务员的工资不包括？A.基本工资B.加班工资C.津贴D.补贴答案：B8.领导成员职务按照国家规定实行？A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人员结构D.职数范围答案：B10.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核？A.工作能力B.工作实绩C.工作态度D.思想政治答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.下列属于公务员纪律处分的有？A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD3.公务员交流的方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.公务员的保险包括？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：ABCD5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：ABCD7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有？A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD8.公务员的考核内容包括？A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD9.公务员培训包括的类型有？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD10.公务员法所称领导成员，是指？A.机关的领导人员B.机关内设机构担任领导职务的人员C.各级人民政府的领导人员D.各级党委的领导人员答案：ACD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：正确4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确5.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。（）答案：正确6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确7.公务员的任用，坚持任人唯亲、关系至上的原则。（）答案：错误8.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误9.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：正确10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）答案：错误简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员奖励的基本原则。答：公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则；奖励及时、注重实效原则，以充分调动公务员积极性。3.简述公务员交流的意义。答：交流能促进公务员经验交流，提升能力；优化人员配置，合理使用人才；防止腐败，加强廉政建设；增进不同地区、部门联系，提高工作效率。4.简述公务员培训的作用。答：培训可提升公务员政治素质和业务能力，使其适应工作需求；更新知识结构，提高工作效率和质量；增强创新能力，推动行政改革和发展；促进公务员队伍专业化、职业化建设。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业的稳定性与发展空间的关系。答：公务员职业稳定性高，能提供安全感。稳定环境利于积累经验，为发展打基础。但有人认为稳定易使人懈怠，限制发展。其实稳定中可通过培训、交流等拓宽发展空间，关键在个人进取。2.探讨公务员考核制度对工作积极性的影响。答：科学考核能激励公务员，明确工作目标，让努力者获认可奖励，提升积极性。但考核若不公正合理，指标不科学，会打击积极性，让人觉得努力无回报，所以要完善考核制度。3.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：公务员代表政府形象，良好职业道德能保证公正执法、廉洁从政，赢得民众信任。可提升工作效率和质量，维护公共利益，促进社会公平正义，