南安公务员考试试题及答案

南安公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.职业道德D.政治素质4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.辞退D.开除5.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，207.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密9.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.口头或书面D.无需申请多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号6.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除7.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员的权利包括（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.参加培训C.申请辞职D.提出申诉和控告9.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）3.公务员在试用期内，不得晋升职务和级别。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）6.公务员的培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（）9.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。（）10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.公务员考核的方法有哪些？3.公务员奖励的基本原则是什么？4.公务员辞退的条件有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。2.如何提高公务员的工作效率？3.谈谈对公务员轮岗制度的看法。4.分析公务员退出机制的意义。答案单项选择题1.D2.D3.B4.A5.D6.A7.D8.D9.D10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCDEF7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√简答题1.公务员义务有：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核方法有：领导与群众相结合，将上级评价和群众意见结合；平时与定期结合，日常表现和定期考核综合考量；定性与定量结合，从主客观多方面评价。3.公务员奖励基本原则有：精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；公平合理、奖励得当；奖励及时、注重实效。4.公务员辞退条件：年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整需调整工作本人拒绝安排；旷工等超规定天数等。讨论题1.公务员职业道德建设很重要。能规范公务员行为，确保公正执法；提升服务意识，增强政府公信力；促进廉政建设，减少腐败现象；推动政府高效运作，保障公共利益。2.提高公务员工作效率，可加强培训提升能力；科学合理分工，明确职责；完善考核激励机制；运用现代技术优化工作流程，减少繁琐环节。3.