南京栖霞公务员考试试题及答案

南京栖霞公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列属于公务员行政处分的是（）。A.免职B.降职C.撤职D.调整职务3.公务员的交流方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。A.10B.15C.20D.305.下列属于公务员应当履行的义务是（）。A.对机关工作和领导人员提出批评和建议B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训6.对公务员的考核，重点考核（）。A.德B.能C.勤D.绩7.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国家人力资源与社会保障部B.省级公务员主管部门C.市级公务员主管部门D.国务院8.下列哪项不属于公务员的权利（）。A.身份保障权B.辞职权C.申诉控告权D.行政处分权9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过C.降级D.开除3.公务员的交流范围在法律中的规定是（）。A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流4.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行5.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩6.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.综合管理类职务D.专业技术类职务7.公务员在受处分期间不得晋升（）。A.职务B.级别C.工资档次D.福利待遇8.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.下列属于开除公务员的条件是（）。A.连续两年年度考核被确定为不称职B.旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天C.因犯罪被判处刑罚D.违反纪律行为情节严重，造成恶劣影响10.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）6.公务员的培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，可以予以辞退。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等，旨在确保公务员依法履职，服务大众。2.简述公务员交流的意义。答：促进人才合理流动，让公务员在不同岗位锻炼，提升综合能力；加强不同地区、部门交流，打破信息壁垒，提高工作效率；防止利益固化，促进廉政建设。3.简述公务员考核的作用。答：为公务员的奖惩、晋升、培训等提供依据；激励公务员提高工作效率和质量；发现公务员的优点和不足，为其发展提供指导；促进公务员队伍整体素质提升。4.简述公务员处分的原则。答：处分应坚持公正、公平原则，做到一视同仁；坚持教育与惩处相结合，以教育为主；坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备原则。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高公务员的工作效率。答：可加强培训，提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立合理考核机制，激励积极工作；引入信息化手段，提高办公自动化水平；营造良好工作氛围，增强团队协作。2.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员代表政府形象，良好职业道德能保证公正廉洁履职，赢得民众信任；可提高工作质量和效率，促进政府高效运转；维护社会公平正义，引领社会良好道德风尚。3.讨论公务员职务晋升的公平性问题。答：公平的职务晋升能激励公务员积极工作，提升队伍素质。要确保公平，需完善晋升标准，以业绩、能力等为依据；严格程序，增加透明度；加强监督，防止人为干扰和暗箱操作。4.讨论公务员薪酬制度改革的方向。答：应使薪酬与工作绩效挂钩，体现多劳多得；缩小地区、部门间不合理差距；考虑物价、经济发展等因素动态调整；完善福利制度，保障公务员合理权益，吸引和留住人才。答案单项选择题答案1.D2.C3.D4.B5.B6.D7.D8.D9