南陵县公务员考试考场试题及答案

南陵县公务员考试考场试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退4.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职9.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见10.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉答案：1.C2.D3.C4.D5.B6.A7.A8.A9.A10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.工作实绩4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的处分种类有（）A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职、开除D.降职、辞退6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.AD8.ABCD9.ABCD10.AC判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（）7.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（）8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法有：一是领导与群众相结合，既有上级评价，也征求群众意见；二是平时与定期相结合，注重日常表现，结合年度考核；三是定性与定量相结合，对考核内容进行综合评定。3.公务员交流有什么意义？交流可促进公务员经验交流，提升能力素质；优化人员配置，合理使用人才；防止久居一处形成利益关系网，利于廉政建设；增进不同地区、部门沟通协作，提高工作效率。4.简述公务员的权利。公务员权利有：获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。考核制度能为公务员任用、晋升提供依据，激励公务员提升工作能力和效率，保证工作质量。还能监督公务员行为，促使其依法履职、廉洁奉公，同时反映组织问题，利于改进管理，提高整体效能。2.谈谈公务员培训的作用。培训可提升公务员专业知识和技能，更好适应工作需求；更新观念，增强创新意识；促进知识更新换代，跟上时代发展；增进不同部门交流，提升团队协作能力，提高机关工作水平。3.分析公务员交流制度对廉政建设的作用。交流能打破地域和部门限制，避免公务员长期在一地形成利益圈子，减少权力寻