景区应急处置预案模板范文_第1页
景区应急处置预案模板范文_第2页
景区应急处置预案模板范文_第3页
景区应急处置预案模板范文_第4页
景区应急处置预案模板范文_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

景区应急处置预案模板范文一、总则(一)目的为有效应对景区内可能发生的各类突发事件,最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失,保障游客生命财产安全,维护景区正常的旅游秩序,特制定本应急处置预案。(二)工作原则1.以人为本,安全第一:把保障游客的生命安全和身体健康作为应急工作的出发点和落脚点,最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和危害。2.统一领导,分级负责:在景区管理部门的统一领导下,建立健全分级负责的应急管理体制,明确各部门和单位的职责分工,确保应急工作的高效有序进行。3.预防为主,平战结合:坚持预防与应急相结合,常态与非常态相结合,做好突发事件的预防、监测、预警和应急处置工作。加强应急培训和演练,提高应急处置能力。4.快速反应,协同应对:建立健全快速反应机制,加强各部门和单位之间的协同配合,形成应对突发事件的合力。(三)适用范围本预案适用于景区内发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等各类突发事件的应急处置工作。二、组织指挥体系及职责(一)应急指挥中心景区成立应急指挥中心,由景区主要负责人任总指挥,分管负责人任副总指挥,各相关部门负责人为成员。应急指挥中心设在景区管理处,负责统一领导、指挥和协调景区的应急处置工作。(二)应急指挥中心职责1.负责制定和修订景区应急预案。2.负责组织、协调和指挥景区突发事件的应急处置工作。3.负责与上级政府和相关部门的沟通协调,及时报告突发事件的有关情况。4.负责组织应急救援队伍和物资的储备、调配和管理。5.负责组织开展应急培训和演练工作。6.负责组织对突发事件的调查和评估工作。(三)各部门职责1.综合办公室:负责应急指挥中心的日常工作,协调各部门之间的工作关系;负责信息收集、整理和报送工作;负责对外宣传和信息发布工作。2.安全保卫部:负责景区的安全保卫工作,维护景区的治安秩序;负责突发事件现场的警戒和秩序维护工作;负责协助有关部门开展应急救援工作。3.旅游服务部:负责游客的疏导和安置工作;负责为游客提供必要的帮助和服务;负责收集游客的意见和建议,及时反馈给应急指挥中心。4.工程技术部:负责景区的设施设备的维护和管理工作;负责对突发事件造成的设施设备损坏进行抢修和恢复工作;负责为应急救援工作提供技术支持。5.医疗救护部:负责组建医疗救护队伍,配备必要的医疗设备和药品;负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗工作;负责对景区内的公共卫生状况进行监测和防控工作。6.后勤保障部:负责应急物资的储备、调配和管理工作;负责为应急救援工作提供后勤保障服务,包括食品、饮用水、住宿等。三、预防与预警(一)预防机制1.加强景区的安全管理工作,建立健全安全管理制度,加强对景区设施设备的检查和维护,确保景区设施设备的安全运行。2.加强对景区内的地质、气象等自然灾害的监测和预警工作,及时发布相关信息,采取有效的防范措施。3.加强对景区内的公共卫生状况的监测和防控工作,做好食品卫生、饮用水卫生等方面的管理工作,防止公共卫生事件的发生。4.加强对景区内的治安管理工作,建立健全治安防控体系,加强对游客和工作人员的安全教育,提高安全意识和防范能力。(二)预警机制1.景区建立健全突发事件预警机制,根据突发事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,将预警级别分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示。2.景区管理部门根据有关部门发布的预警信息,及时向游客和工作人员发布预警通知,采取相应的防范措施。3.预警通知应包括突发事件的类别、预警级别、可能影响的范围、应采取的防范措施等内容。四、应急处置(一)信息报告1.突发事件发生后,现场工作人员应立即向景区应急指挥中心报告。报告内容包括突发事件的时间、地点、性质、规模、伤亡情况等。2.应急指挥中心接到报告后,应立即核实情况,并向上级政府和相关部门报告。报告内容应包括突发事件的基本情况、已采取的应急措施、下一步的工作安排等。3.信息报告应及时、准确、完整,不得迟报、谎报、瞒报和漏报。(二)应急响应1.根据突发事件的性质、严重程度和影响范围,应急指挥中心启动相应级别的应急响应。2.一级应急响应:当发生特别重大突发事件时,应急指挥中心立即启动一级应急响应,全面负责应急处置工作。各部门和单位按照职责分工,迅速开展应急救援工作。3.二级应急响应:当发生重大突发事件时,应急指挥中心启动二级应急响应,组织协调各部门和单位开展应急处置工作。各部门和单位按照职责分工,密切配合,共同做好应急救援工作。4.三级应急响应:当发生较大突发事件时,应急指挥中心启动三级应急响应,组织相关部门和单位开展应急处置工作。各部门和单位按照职责分工,积极参与应急救援工作。5.四级应急响应:当发生一般突发事件时,应急指挥中心启动四级应急响应,由相关部门和单位负责应急处置工作。应急指挥中心加强指导和协调,确保应急处置工作的顺利进行。(三)应急处置措施1.自然灾害-地震:立即组织游客和工作人员疏散到安全地带,如空旷场地、广场等。对受伤人员进行现场急救和转运治疗。对受损的设施设备进行检查和评估,采取相应的抢修和恢复措施。-洪水:及时发布洪水预警信息,组织游客和工作人员撤离危险区域。对低洼地带的设施设备进行转移和保护。加强对河道、水库等水利设施的监测和管理,确保安全。-山体滑坡、泥石流:加强对山体、边坡等地质灾害隐患点的监测和巡查,及时发现和排除隐患。当发生山体滑坡、泥石流时,立即组织游客和工作人员疏散到安全地带,对受伤人员进行救援和治疗。对受损的道路、桥梁等基础设施进行抢修和恢复。2.事故灾难-火灾:立即启动火灾应急预案,组织消防队伍进行灭火救援工作。疏散游客和工作人员,确保人员安全。对火灾现场进行警戒和秩序维护,防止无关人员进入。对受损的建筑物和设施设备进行评估和修复。-特种设备事故:立即停止特种设备的运行,组织专业技术人员进行检查和维修。对受伤人员进行救援和治疗。对事故现场进行保护,配合有关部门进行调查和处理。-旅游交通事故:立即组织救援力量赶赴事故现场,对受伤人员进行急救和转运治疗。对事故现场进行勘查和处理,恢复交通秩序。协助有关部门对事故原因进行调查和处理。3.公共卫生事件-传染病疫情:立即启动传染病疫情应急预案,对患者进行隔离治疗,对密切接触者进行医学观察。加强对景区内的公共卫生状况的监测和防控工作,做好通风、消毒等工作。加强对游客和工作人员的健康宣传教育,提高自我防护意识。-食物中毒:立即停止食用可疑食物,对患者进行催吐、洗胃等急救处理。对中毒现场进行调查和处理,封存可疑食物和原料。加强对景区内的餐饮服务单位的监管,确保食品安全。4.社会安全事件-恐怖袭击:立即启动反恐应急预案,组织安保力量进行处置。疏散游客和工作人员,确保人员安全。对恐怖袭击现场进行封锁和警戒,配合有关部门进行调查和处理。-群体性事件:及时了解事件的起因和诉求,做好沟通和协调工作。组织安保力量维护现场秩序,防止事态扩大。对参与群体性事件的人员进行劝导和教育,引导其通过合法途径解决问题。(四)应急救援队伍1.景区组建应急救援队伍,包括消防队伍、医疗救护队伍、工程抢险队伍等。应急救援队伍应定期进行培训和演练,提高应急处置能力。2.应急救援队伍应配备必要的救援设备和物资,如消防车、救护车、抢险工具、防护用品等。(五)应急物资保障1.景区建立应急物资储备制度,储备必要的应急物资,如食品、饮用水、药品、帐篷、棉被等。2.应急物资应定期进行检查和更新,确保物资的质量和数量。3.景区应与周边的物资供应商建立合作关系,确保在突发事件发生时能够及时调配物资。(六)应急结束当突发事件得到有效控制,危害因素已经消除,应急处置工作已经完成,经应急指挥中心评估后,可以宣布应急结束。五、后期处置(一)善后处理1.对受伤人员进行妥善安置和治疗,做好家属的慰问和安抚工作。2.对受损的设施设备进行修复和重建,尽快恢复景区的正常运营。3.对因突发事件造成的经济损失进行统计和评估,按照有关规定进行赔偿和补偿。(二)调查与评估1.应急处置工作结束后,应急指挥中心应组织有关部门对突发事件的原因、经过和损失情况进行调查和评估。2.调查评估报告应包括突发事件的基本情况、应急处置工作的开展情况、经验教训和改进措施等内容。3.根据调查评估结果,对应急预案进行修订和完善,提高应急预案的科学性和实用性。(三)恢复重建1.根据调查评估结果,制定恢复重建计划,明确恢复重建的目标、任务和措施。2.按照恢复重建计划,组织实施恢复重建工作,确保景区的设施设备和旅游环境得到有效恢复。六、应急培训与演练(一)应急培训1.景区定期组织应急培训,提高工作人员的应急意识和应急处置能力。2.应急培训内容包括应急预案、应急救援知识、应急技能等方面。3.应急培训方式包括集中授课、现场演练、案例分析等。(二)应急演练1.景区定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高应急处置能力。2.应急演练内容包括自然灾害

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论