宁夏 公务员考试试题及答案

宁夏公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记大过C.降职D.撤职3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.下列属于公务员领导职务的是（）。A.市公安局法制科科长B.市国土局调研员C.省政府巡视员D.省政府咨询顾问5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.20406.公务员的交流方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.下列哪项不属于公务员的权利（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密8.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职10.新录用的公务员试用期为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：1.D2.C3.C4.A5.B6.D7.D8.B9.A10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的考核方式有（）。A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.随机考核6.下列属于公务员纪律处分的有（）。A.警告B.记过C.降级D.开除7.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员在下列哪些情况下不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABC5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）6.公务员的培训实行登记管理。（）7.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）8.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员奖励的原则有哪些？坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则；奖励及时、注重实效原则。3.公务员交流制度有什么意义？有利于锻炼公务员队伍，提升能力；促进人才合理流动，优化人员配置；加强不同地区和部门交流，打破地域限制，提升整体效能。4.简述公务员辞职的条件。分为肯定条件，即公务员本人愿意且依法提出申请；否定条件，如未满最低服务年限、在特殊职位等情况不得辞职。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。考核能激励公务员提升素质和能力，明确工作目标和方向；为职务晋升、奖励惩处等提供依据，保证公平公正；促进公务员改进工作，提升机关工作效能，打造高素质队伍。2.谈谈公务员培训对提高公务员素质的作用。培训可更新知识结构，让公务员掌握新理论和技能；提升业务能力，更好完成工作任务；增强职业道德和服务意识，树立良好形象，适应社会发展需求。3.如何完善公务员的监督机制？要健全内部监督体系，加强上级对下级监督；拓宽外部监督渠道