普洱公务员考试试题及答案

普洱公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得工资报酬C.全心全意为人民服务D.保守国家秘密和工作秘密答案：B2.以下哪种行为属于公务员的违纪行为（）A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令B.参加培训C.提出申诉和控告D.申请辞职答案：A3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D4.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国务院B.省级政府C.市级政府D.县级政府答案：A5.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.不准提出辞职答案：A6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除答案：B7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A8.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过答案：C9.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B10.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE2.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE3.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职E.开除答案：ABCDE4.公务员可以在（）从事公务的人员中交流。A.公务员队伍内部B.国有企业事业单位C.人民团体D.群众团体答案：ABCD5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.下列哪些人员不得录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾受过记过处分的答案：ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：对2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对6.公务员提出申诉、控告，不需要承担相应的法律责任。（）答案：错7.公务员在年度考核中，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。（）答案：错8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（）答案：对9.公务员的培训实行登记管理。（）答案：对10.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）答案：错四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利有哪些？答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议等。2.公务员考核的方法有哪些？答：考核方法有平时考核与定期考核相结合，以平时考核为基础；定性考核与定量考核相结合；领导考核与群众考核相结合。3.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，优化人才资源配置；使公务员丰富经验、增长才干；加强廉政建设，避免形成利益关系网；有助于不同地区、部门工作经验交流。4.简述公务员辞退的条件。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整等需调岗本人拒绝；旷工等超规定天数；不履行义务不遵守纪律又不宜开除。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提高公务员素质的作用。答：培训能提升公务员专业知识和技能，使其更好履职。更新知识结构，适应时代发展。增强职业道德和服务意识，树立良好形象。促进交流，分享经验，拓宽思路，提高整体素质和工作效能。2.谈谈公务员薪酬制度的公平性。答：公平性体现在多方面。按工作表现、能力、贡献定薪，保证内部公平。与社会其他职业相比，薪酬水平合理，体现外部公平。但可能存在地区、部门差异影响公平，需完善制度缩小差距。3.分析公务员职务晋升的标准和程序的重要性。答：标准明确能激励公务员努力提升自身素质和工作业绩，保证晋升人员德才兼备。程序规范可避免人为干扰和不正之风，保