企业考试公务员题库试题及答案

企业考试公务员题库试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于企业管理职能的是（）A.计划B.组织C.核算D.控制答案：C2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.企业战略管理的起点是（）A.战略分析B.战略制定C.战略实施D.战略控制答案：A4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A5.企业财务管理的目标是（）A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.以上都对答案：D6.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.对机关工作和领导人员提出批评和建议B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训答案：B7.企业市场营销的核心是（）A.生产B.分配C.交换D.促销答案：C8.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B9.企业创新的核心是（）A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.文化创新答案：A10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的组织形式包括（）A.个人独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.集体企业答案：ABC2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：ABC3.企业的定价方法有（）A.成本导向定价法B.需求导向定价法C.竞争导向定价法D.心理导向定价法答案：ABC4.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE5.企业的战略类型有（）A.增长型战略B.稳定型战略C.收缩型战略D.混合型战略答案：ABCD6.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除答案：ABCDEF7.企业的市场细分变量有（）A.地理变量B.人口变量C.心理变量D.行为变量答案：ABCD8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD9.企业的生产要素包括（）A.劳动力B.土地C.资本D.企业家才能答案：ABCD10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.企业的目标就是追求利润最大化。（）答案：错2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错3.企业的市场营销活动就是推销活动。（）答案：错4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对5.企业的技术创新就是发明新技术。（）答案：错6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对7.企业的财务管理只需要关注利润。（）答案：错8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对9.企业的组织架构一旦确定就不能改变。（）答案：错10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错简答题（每题5分，共4题）1.简述企业战略管理的过程。答：包括战略分析，了解内外部环境；战略制定，确定战略目标与方案；战略实施，将战略转化为行动；战略控制，监控并调整战略，确保目标达成。2.公务员的权利有哪些？答：获得履行职责应具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训等权利。3.企业市场营销的4P策略是什么？答：产品策略，注重产品设计等；价格策略，制定合理价格；渠道策略，选择销售途径；促销策略，采用广告等手段促进销售。4.简述公务员的培训类型。答：有初任培训，针对新录用人员；任职培训，针对晋升领导职务人员；专门业务培训，用于专项工作；在职培训，提升在职人员能力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业创新对企业发展的重要性。答：企业创新可提升竞争力，开发新产品吸引顾客。能提高效率、降低成本，增加利润。还助于开拓新市场，适应变化，使企业在竞争中生存发展，实现可持续成长。2.如何提高公务员的工作效率？答：加强培训提升能力，明确职责分工避免推诿。建立有效监督考核机制，激励积极工作。优化工作流程，利用信息技术，减少不必要环节，确保高效履职。3.企业如何进行有效的市场细分？答：先收集地理、人口等数据，分析消费者需求差异。选定细分变量，如按年龄