版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
器材人员考试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.器材领用必须提交的单据是?A.领用单B.报销单C.请假单D.采购申请单2.器材盘点的常规周期不超过?A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月3.需定期校准的器材属于?A.低值易耗品B.计量器具C.通用工具D.消耗品4.器材报废的核心条件是?A.超过使用年限B.性能无法满足要求C.损坏后无法修复D.以上都是5.器材存放的禁忌是?A.分类存放B.便于取用C.靠近出口D.随意堆放6.器材台账更新时机不包括?A.领用/归还时B.盘点后C.报废时D.采购时7.器材借用逾期未还,首先应?A.直接扣款B.电话提醒C.上报领导D.收回器材8.易燃易爆器材需远离?A.电源B.水源C.热源D.通道9.器材维护的主要目的是?A.延长寿命B.保证性能C.降低成本D.以上都是10.器材交接无需核对的是?A.数量B.状态C.领用记录D.采购价格多项选择题(每题2分,共10题)1.器材台账需记录的信息有?A.名称B.规格型号C.库存数量D.校准日期2.器材盘点步骤包括?A.核对账实B.记录差异C.更新台账D.上报结果3.器材维护要求有?A.定期清洁B.润滑保养C.性能检测D.防潮防锈4.器材报废流程有?A.提出申请B.技术鉴定C.审批确认D.处置登记5.器材领用注意事项有?A.填领用单B.核对状态C.签字确认D.无需审批6.重点管理器材包括?A.计量器具B.贵重器材C.易燃易爆器材D.低值易耗品7.器材存放安全要求有?A.防火B.防盗C.防潮D.防压8.需校准的器材类型有?A.计量类B.检测类C.工具类D.消耗品9.器材交接责任有?A.双方签字B.账实一致C.明确责任D.无需记录10.账实不符处理方式有?A.查明原因B.调整台账C.上报审批D.隐瞒不报判断题(每题2分,共10题)1.器材领用可口头申请无需单据。A.正确B.错误2.器材盘点每半年至少1次。A.正确B.错误3.计量器具需定期校准。A.正确B.错误4.器材报废仅需超过使用年限。A.正确B.错误5.易燃易爆器材可与普通器材混放。A.正确B.错误6.器材台账需实时更新领用记录。A.正确B.错误7.器材维护只需定期清洁。A.正确B.错误8.器材借用未归还可直接扣款。A.正确B.错误9.器材存放需分类、标识清晰。A.正确B.错误10.器材交接仅核对数量无需状态。A.正确B.错误简答题(总4题,每题5分)1.器材领用基本流程?答案:填领用单→核对器材→确认状态→签字领用→更新台账。2.器材盘点主要目的?答案:核对账实→发现丢失损坏→更新台账→掌握库存→确保可用。3.器材维护常见要求?答案:定期清洁→润滑保养→防潮防锈→性能检测→及时报修。4.器材报废基本条件?答案:超年限无法修复→性能不达标→损坏严重→技术鉴定确认。讨论题(总4题,每题5分)1.如何避免器材领用后丢失?答案:领用签字→建借用台账→定期提醒→逾期上报→重要器材双人领用。2.器材维护不及时的问题?答案:性能下降→缩短寿命→影响使用→增加维修→安全隐患。3.盘点账实不符如何处理?答案:查明原因→记录差异→审批调账→上报领导→制定改进措施。4.新器材入库前准备?答案:核对采购单→检查外观→性能测试→登记台账→分类存放。答案单项选择题1.A2.B3.B4.D5.D6.D7.B8.C9.D10.D多项选择题1.ABCD2.ABCD
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 应急演练对不良事件影响分析
- 小儿保健知识课件小学
- 工作场所女职工健康环境营造
- 医疗机构医疗废物包装与标识
- 护理创新思维与实践探索
- 儿科疾病防治研究总结
- 中西医结合治疗慢性阻塞性肺疾病
- 医疗行业人工智能技术发展现状
- 医学伦理审查与临床试验管理
- 护理安全管理与风险防范策略与实践
- 2025四川蜀道集团所属企业四川宏达(集团)有限公司招聘8人模拟笔试试题及答案解析
- 钢栈桥拆除协议书
- 2025年山东省专升本数学(数二)真题及答案
- 2024年阿坝州选调公务员笔试真题汇编带答案解析
- 部编版语文小学六年级上册期末质量试题(带答案)
- 2025年秋人教版小学四年级数学上册思维训练试题(含答案解析)
- 2026年电工(初级-电工操作技能)自测试题及答案
- 城南旧事阅读课件
- 2022年西北大学计算机科学与技术专业《操作系统》科目期末试卷B(有答案)
- 制鞋工人岗位培训
- 离婚协议(2026年版本)
评论
0/150
提交评论