2026礼来（中国）秋招面试题及答案

2026礼来（中国）秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.礼来公司成立于哪一年？A.1876B.1886C.1896D.19062.以下哪种药不属于礼来产品线？A.度拉糖肽B.阿贝西利C.瑞舒伐他汀D.巴瑞替尼3.礼来的全球总部位于？A.美国纽约B.美国印第安纳波利斯C.英国伦敦D.德国柏林4.礼来在糖尿病领域的核心产品是？A.胰岛素B.二甲双胍C.阿卡波糖D.格列齐特5.礼来的企业文化核心不包含？A.诚信正直B.创新求变C.追求利润至上D.关爱生命6.礼来在中国的首个生产基地位于？A.上海B.苏州C.北京D.广州7.以下哪个疾病领域不是礼来重点关注的？A.肿瘤B.心血管C.精神神经D.眼科8.礼来的一款知名抗肿瘤药物是？A.紫杉醇B.曲妥珠单抗C.阿霉素D.赛普汀（伊尼妥单抗）9.礼来公司的标志颜色主要是？A.蓝色B.绿色C.红色D.黄色10.礼来在研发投入上的态度是？A.适度投入B.低投入C.高投入D.不投入答案：1.A2.C3.B4.A5.C6.B7.B8.D9.A10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.礼来重点研发的疾病领域包括？A.糖尿病B.肿瘤C.免疫学D.神经科学2.礼来的价值观有？A.诚信正直B.关爱人类健康C.创新D.合作3.以下属于礼来产品特点的有？A.高品质B.高创新性C.高性价比D.高副作用4.礼来在中国开展的活动有？A.学术推广B.公益项目C.生产制造D.市场调研5.礼来的人才理念强调？A.多元化B.专业化C.年轻化D.国际化6.礼来在全球的业务布局包括？A.研发B.生产C.销售D.物流7.以下关于礼来研发的说法正确的有？A.投入大B.周期长C.成功率高D.多领域合作8.礼来的企业文化对员工的影响有？A.增强归属感B.提升工作动力C.规范行为D.降低工作效率9.礼来的销售渠道包括？A.医院B.药店C.电商平台D.直销10.礼来在创新方面的举措有？A.自主研发B.合作研发C.收购创新企业D.模仿其他企业产品答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABD6.ABC7.ABD8.ABC9.ABC10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.礼来是一家专注于仿制药生产的公司。（）2.礼来的企业文化不重视员工发展。（）3.礼来在全球多个国家都有业务。（）4.礼来的产品主要面向高端市场。（）5.礼来不参与公益活动。（）6.礼来的研发只关注单一疾病领域。（）7.礼来的销售团队不需要专业知识。（）8.礼来的标志具有独特的辨识度。（）9.礼来在生产过程中不注重环保。（）10.礼来鼓励员工创新。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述礼来公司的核心价值观。礼来核心价值观包括诚信正直，坚守道德底线；关爱人类健康，以患者为中心；创新，不断研发新疗法；合作，与各方携手推动医药进步。2.礼来在糖尿病领域有哪些优势产品？礼来在糖尿病领域优势产品有胰岛素，能有效控制血糖；度拉糖肽，可改善血糖且有心血管获益，提升患者生活质量。3.礼来的企业文化对企业发展有什么作用？可增强员工归属感和凝聚力，提升工作动力与效率；规范员工行为，塑造良好企业形象；吸引人才，助力企业创新，推动业务拓展和长期发展。4.礼来在中国的业务发展重点是什么？重点是研发适合中国患者的创新药物，加强生产基地建设保障供应；开展学术推广提升产品认知；推进公益项目提升企业社会形象。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论礼来在研发创新方面面临的挑战和机遇。挑战：研发投入大、周期长、成功率低，且面临激烈竞争。机遇：科技进步提供新方法技术，中国等新兴市场需求大，合作研发可整合资源，利于突破创新。2.分析礼来产品在市场上的竞争力。竞争力体现在高品质、高创新性，能满足患者新需求；有丰富产品线覆盖多领域；强大研发和品牌影响力。但价格可能高，需应对仿制药竞争。3.谈谈礼来企业文化对员工职业发展的影响。积极影响大，提供清晰职业方向和价值指引；鼓励创新合作，提升员工能力；增强归属感，利于长期发展；营造良好氛围，促