2026玛氏（中国）校招笔试题及答案

2026玛氏（中国）校招笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.玛氏的核心价值观不包含以下哪项？A.质量B.责任C.创新D.垄断2.玛氏旗下哪个品牌主营巧克力产品？A.德芙B.高洁丝C.佳洁士D.汰渍3.玛氏在全球有多少个分支机构？A.50多个B.80多个C.100多个D.150多个4.玛氏的招聘原则不包括？A.任人唯贤B.内部优先C.绩效至上D.关系为主5.以下不属于玛氏宠物护理品牌的是？A.皇家B.伟嘉C.宝路D.益达6.玛氏的可持续发展目标侧重于？A.经济增长B.环境与社会C.技术革新D.市场垄断7.玛氏的全球总部位于？A.美国B.英国C.法国D.德国8.以下哪个是玛氏箭牌的口香糖品牌？A.炫迈B.奥利奥C.乐事D.可比克9.玛氏注重员工的？A.学历背景B.工作经验C.综合能力D.家庭关系10.玛氏在食品安全方面秉持的理念是？A.适度安全B.绝对安全C.基本安全D.相对安全答案：1.D2.A3.B4.D5.D6.B7.A8.A9.C10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.玛氏旗下的知名品牌有？A.士力架B.脆香米C.绿箭D.德芙2.玛氏的企业责任体现在哪些方面？A.环境保护B.员工发展C.社区贡献D.动物福利3.玛氏的招聘渠道有？A.校园招聘B.社会招聘C.内部推荐D.网络招聘4.玛氏在宠物食品领域的优势包括？A.研发实力强B.品牌知名度高C.产品线丰富D.价格最低5.玛氏的企业文化特点有？A.强调团队合作B.鼓励创新C.注重绩效D.尊重个人6.玛氏的可持续发展举措有？A.减少碳排放B.保护生物多样性C.推动可持续采购D.促进员工健康7.玛氏在市场营销方面的策略有？A.明星代言B.广告宣传C.公益活动D.社交媒体营销8.玛氏对新员工提供的培训有？A.入职培训B.专业技能培训C.领导力培训D.外语培训9.玛氏的国际化经营体现在？A.全球布局工厂B.产品全球销售C.多元文化团队D.遵守当地法规10.以下能体现玛氏质量理念的是？A.严格的原材料把控B.先进的生产工艺C.完善的质量检测体系D.快速的产品更新换代答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.玛氏只专注于食品行业。（）2.玛氏鼓励员工在工作中勇于尝试和创新。（）3.玛氏的产品主要面向高端市场。（）4.玛氏不重视企业的社会责任。（）5.玛氏的招聘更倾向于有相关工作经验的人员。（）6.玛氏旗下所有品牌的市场定位都相同。（）7.玛氏在可持续发展方面投入了大量资源。（）8.玛氏的企业文化不利于员工个人发展。（）9.玛氏的产品质量在行业内处于领先水平。（）10.玛氏在全球各地的经营模式完全一样。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述玛氏的核心价值观。玛氏核心价值观有质量、责任、互惠、效率、自主。强调提供高品质产品，对社会、员工、消费者负责，追求各方利益互惠，高效运营，给予员工发挥自主性。2.玛氏在可持续发展方面有哪些主要行动？玛氏致力于减少碳排放，保护生物多样性，推动可持续采购，确保原材料来源可持续，还关注动物福利，在生产和供应链环节践行环保理念。3.玛氏旗下有哪些主要的业务板块？主要有巧克力、箭牌糖果、宠物护理、食品等业务板块。巧克力有德芙等品牌；箭牌有口香糖等产品；宠物护理有皇家等；食品业务也有多样产品。4.玛氏对员工发展有哪些支持措施？提供入职培训、专业技能培训和领导力培训等，帮助员工提升能力。鼓励创新，给予员工发挥空间，还有完善职业发展通道，支持员工晋升。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论玛氏在宠物食品市场的竞争优势及面临的挑战。优势在于品牌知名、研发强、产品线全。挑战有市场竞争激烈，新品牌不断涌现；消费者需求多变，对产品质量和功能要求提高；原材料价格波动影响成本。2.谈谈玛氏企业文化对员工和企业发展的影响。对员工，提供良好工作氛围，鼓励创新合作，促进个人成长。对企业，增强凝聚力和竞争力，吸引人才，保障产品质量和服务，推动企业可持续发展。3.分析玛氏在数字化营销时代的机遇与挑战。机遇：可精准触达消费者，提升品牌知名度和销量，通过大数据了解需求。挑战：需应对海量信息竞争，保障数据安全，