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文档简介

电子商务平台运营专员平台运营绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩月度销售额达成率40%100%实际销售额占目标销售额的比例，按比例计分。客单价200元实际客单价与目标客单价的差值除以目标客单价，乘以100%计分。复购率30%实际复购率与目标复购率的差值除以目标复购率，乘以100%计分。新客转化率15%实际新客转化率与目标新客转化率的差值除以目标新客转化率，乘以100%计分。销售目标完成数量100个实际完成销售目标数量与目标销售目标数量的比例，按比例计分。用户运营会员增长率25%20%实际会员增长率与目标会员增长率的差值除以目标会员增长率，乘以100%计分。用户活跃度50%实际用户活跃度与目标用户活跃度的差值除以目标用户活跃度，乘以100%计分。用户满意度4.5分实际用户满意度评分与目标用户满意度评分的差值除以目标用户满意度评分，乘以100%计分。用户留存率40%实际用户留存率与目标用户留存率的差值除以目标用户留存率，乘以100%计分。社群活跃度30篇实际社群活跃度（如发帖、互动等）与目标社群活跃度的比例，按比例计分。内容运营内容发布数量20%20篇实际内容发布数量与目标内容发布数量的比例，按比例计分。内容阅读量1000次实际内容阅读量与目标内容阅读量的比例，按比例计分。内容互动率10%实际内容互动率与目标内容互动率的差值除以目标内容互动率，乘以100%计分。内容转化率5%实际内容转化率与目标内容转化率的差值除以目标内容转化率，乘以100%计分。内容质量评分4.5分实际内容质量评分与目标内容质量评分的差值除以目标内容质量评分，乘以100%计分。数据分析与优化数据报告提交及时率15%100%实际数据报告提交及时率与目标数据报告提交及时率的差值除以目标数据报告提交及时率，乘以100%计分。数据洞察质量4.5分实际数据洞察质量评分与目标数据洞察质量评分的差值除以目标数据洞察质量评分，乘以100%计分。运营策略优化建议采纳率80%实际运营策略优化建议采纳率与目标运营策略优化建议采纳率的差值除以目标运营策略优化建议采纳率，乘以100%计分。运营活动ROI200%实际运营活动ROI与目标运营活动ROI的差值除以目标运营活动ROI，乘以100%计分。平台问题发现与解决数量10个实际平台问题发现与解决数量与目标平台问题发现与解决数量的比例，按比例计分。本绩效评估表用于评估电子商务平台运营专员在平台运营方面的表现。请根据实际工作情况，对每个指标进行评分，并参考评分标准。最终绩效得分由各维度加权平均得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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