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文档简介

会计师事务所审计师审计质量绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计计划质量审计计划完整性与合理性20%100%根据计划内容的覆盖范围、风险评估的准确性、资源分配的合理性进行评分，每项不符合要求扣3分，扣完为止。审计风险识别准确率95%统计识别出的高风险领域与最终审计发现的高风险领域匹配度，每低1%扣2分，扣完为止。审计计划调整及时性90%根据计划调整的及时程度评分，每延迟1天扣2分，扣完为止。审计程序设计合理性90%根据审计程序与审计目标的匹配度、成本效益原则进行评分，每项不符合要求扣3分，扣完为止。审计计划执行偏差率85%统计计划执行偏离的程度，每高1%扣2分，扣完为止。审计执行质量审计证据充分性35%100%根据审计证据的数量、质量、相关性进行评分，每项不符合要求扣3分，扣完为止。审计工作底稿规范性95%根据工作底稿的完整性、逻辑性、可追溯性进行评分，每项不符合要求扣3分，扣完为止。审计程序执行准确性90%根据执行程序的准确率评分，每低1%扣2分，扣完为止。审计调整建议有效性85%根据审计调整建议被采纳的比例和效果进行评分，每低1%扣2分，扣完为止。审计报告及时性90%根据审计报告提交的及时程度评分，每延迟1天扣2分，扣完为止。专业判断能力审计判断准确性25%90%根据审计判断与最终审计结论的匹配度评分，每低1%扣2分，扣完为止。复杂问题处理能力85%根据对复杂审计问题的解决效率和效果进行评分，每低1%扣2分，扣完为止。审计风险识别能力90%根据识别出未预见风险的数量和及时性进行评分，每项不符合要求扣3分，扣完为止。职业判断独立性95%根据审计判断的客观性和独立性进行评分，每项不符合要求扣3分，扣完为止。专业持续学习能力85%根据参与专业培训、获取新知识的能力进行评分，每低1%扣2分，扣完为止。团队协作与沟通团队协作贡献度20%90%根据对团队目标的贡献程度和任务完成质量进行评分，每低1%扣2分，扣完为止。跨部门沟通效率85%根据与财务、管理层等部门的沟通效果和及时性进行评分，每低1%扣2分，扣完为止。工作底稿传递清晰度90%根据工作底稿的传递准确性和完整性进行评分，每项不符合要求扣3分，扣完为止。审计意见分歧解决能力85%根据解决与客户或其他审计人员的意见分歧的效率和效果进行评分，每低1%扣2分，扣完为止。客户满意度90%根据客户对审计服务的评价进行评分，每低1%扣2分，扣完为止。本考核表用于评估会计师事务所审计师在审计过程中的审计计划质量、审计执行质量、专业判断能力以及团队协作与沟通能力。请根据各指标的实际表现进行评分，最终得分=各维度得分*权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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