常州劳务外包协议书服务

常州劳务外包协议书服务1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：常州智联企业管理顾问有限公司，

甲方地址：江苏省常州市新北区太湖东路9号创智园1号楼A座901室，

甲方法定代表人/负责人：张伟，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：常州恒达劳务派遣有限公司，

乙方地址：江苏省常州市武进区常武路58号汇金广场B座1508室，

乙方法定代表人/负责人：李强，

乙方联系方式

协议简介：

甲方因业务发展需要，为优化人力资源配置、提高管理效率及降低用工成本，拟委托乙方提供劳务外包服务。乙方作为专业的劳务服务机构，具备丰富的劳务派遣及外包服务经验，能够为甲方提供符合法律法规要求的劳务人员及配套管理服务。基于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下劳务外包协议。本协议的签订及履行，旨在明确双方的权利与义务，确保劳务外包服务的顺利进行，并共同遵守国家及地方相关法律法规，保障各方合法权益。双方确认，本协议的订立背景为甲方生产经营活动的实际需求，乙方具备提供劳务外包服务的资质和能力，且双方均清楚了解协议内容及法律后果，愿意依约履行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于，由甲方委托乙方提供劳务外包服务，以帮助甲方有效管理人力资源，满足生产或经营活动的用工需求。劳务外包服务的具体范围包括但不限于：甲方根据自身业务需要，向乙方提出劳务需求清单，包括岗位名称、数量、技能要求、工作地点等信息；乙方根据甲方需求，负责招募、选拔、培训符合要求的劳务人员，并按照甲方的要求将人员派驻至甲方指定的工作岗位；乙方负责对派驻甲方的劳务人员进行日常管理、绩效考核、劳动保障事务处理等；甲方负责提供必要的工作条件、劳动保护及工作指令，并对劳务人员进行工作监督和管理；双方共同遵守国家及地方有关劳务外包、劳动保障的法律法规，确保劳务人员的合法权益得到保障。本协议的履行范围以双方另行签署的《劳务需求清单》及附件为准，该清单作为本协议不可分割的一部分，对双方具有同等法律效力。

第二条定义

本协议中，除特别注明外，下列词语具有以下含义：“劳务外包”是指甲方将其部分生产或经营环节中的非核心业务或特定岗位的用工需求，委托给乙方统一管理，乙方负责劳务人员的招募、派遣、管理、考核及劳动保障事务处理，甲方则负责提供工作条件、工作指令并支付相应服务费用的合作模式；“劳务人员”是指由乙方招募、选拔并派驻至甲方工作，由甲方提供劳动条件并支付服务费用的劳动者；“工作指令”是指甲方根据生产经营需要，向派驻的劳务人员下达的工作任务或操作要求；“绩效考核”是指甲方根据工作目标和标准，对劳务人员的工作表现进行的评价；“劳动保障事务”是指与劳务人员劳动关系相关的各项事务，包括但不限于社会保险缴纳、劳动合同管理、劳动争议处理等；“服务费用”是指甲方根据本协议约定，向乙方支付用于劳务人员招募、管理、保障等服务的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据自身生产经营的实际需求，向乙方提出劳务需求，包括但不限于岗位名称、数量、技能要求、工作地点、工作内容等信息，并有权要求乙方按照要求提供符合标准的劳务人员。

（2）甲方有权对派驻的劳务人员进行工作管理、监督和绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）甲方有义务按照本协议约定，向乙方及时支付服务费用，并按时提供劳务人员的工作条件、劳动保护和必要的办公用品。

（4）甲方有义务配合乙方做好劳务人员的招聘、培训、社会保险缴纳等劳动保障事务，并确保劳务人员的合法权益得到保障。

（5）甲方有义务对乙方派驻的劳务人员进行必要的安全生产教育和培训，并确保其遵守甲方的安全生产规章制度。

（6）甲方有义务在劳务人员派驻期间，承担其因工作原因产生的各项社会保险费用，并依法为劳务人员缴纳社会保险。

（7）甲方有义务在协议终止时，与乙方共同做好劳务人员的交接工作，并按照乙方要求办理相关手续。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方的首要义务是按照甲方的劳务需求，负责劳务人员的招募、选拔、培训和管理，并确保派驻的劳务人员符合甲方的岗位要求和工作标准。

（2）乙方有权要求甲方提供准确的劳务需求信息，并有权对甲方提出的工作指令进行必要的确认，以确保其可行性和合理性。

（3）乙方有权对派驻的劳务人员进行日常管理、绩效考核，并根据甲方的要求进行奖惩，但不得违反国家有关劳动保障的法律法规。

（4）乙方有权按照本协议约定，向甲方收取服务费用，并有权要求甲方按时支付。

（5）乙方有义务建立完善的劳务人员管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩、劳动保障等，并确保劳务人员的合法权益得到保障。

（6）乙方有义务对派驻的劳务人员进行必要的职业技能培训和安全操作规程培训，提高其工作能力和安全意识。

（7）乙方有义务在劳务人员派驻期间，为其缴纳社会保险费用，并依法办理相关手续，但相关费用由甲方承担。

（8）乙方有义务在协议终止时，配合甲方做好劳务人员的交接工作，并按照甲方要求办理相关手续。

（9）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，并有权对甲方未提供必要工作条件的情况进行提醒和督促。

（10）乙方有权要求甲方对劳务人员进行必要的安全生产教育和培训，并有权对甲方的安全生产管理工作进行监督。

（11）乙方在劳务人员派驻期间，应对劳务人员的劳动安全负责，并依法为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

（12）乙方在劳务人员派驻期间，应协助甲方处理劳务人员的劳动争议，并依法维护劳务人员的合法权益。

（13）乙方应建立劳务人员档案，并妥善保管相关资料，以备查验。

（14）乙方应定期向甲方报告劳务人员的工作情况、绩效考核结果等，并接受甲方的监督和检查。

（15）乙方应遵守国家有关劳务外包、劳动保障的法律法规，并依法履行相关义务，确保劳务人员的合法权益得到保障。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，约定本次劳务外包服务的价格为人民币伍拾万元整（¥500,000.00元）。该价格包含乙方为提供本协议约定的劳务外包服务所发生的一切费用，包括但不限于劳务人员的招募、选拔、培训、管理、社会保险缴纳、劳动保障事务处理、绩效考核等费用。

支付方式采用银行转账方式，甲方应在每季度结束后十日内，将当季度的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后，向甲方开具等额的增值税专用发票。

甲方指定的银行账户信息如下：

开户名称：常州智联企业管理顾问有限公司

开户银行：中国建设银行常州新北支行

银行账号：3201010400005654

如因汇率变动、税费调整等因素导致费用发生变动，双方应在协商一致后，对价格进行相应调整，并签署补充协议。

第五条履行期限

本协议的履行期限为自双方签字盖章之日起至二零二五年十二月三十一日止，为期壹年。协议期满前三个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。若双方未能就续签达成一致，本协议自动终止。

关键时间节点包括：

（1）乙方应在收到甲方《劳务需求清单》后十五日内，完成首批劳务人员的招募、选拔和派驻工作。

（2）甲方应在每月结束后五日内，向乙方提供当月的劳务人员工作考核结果，乙方应在收到考核结果后十日内，完成绩效评估并反馈给甲方。

（3）服务费用支付时间为每季度结束后十日内，甲方应在此期限内将当季度的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

（4）协议终止时，双方应在协议终止之日起三十日内完成劳务人员的交接工作，并办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲方违约责任

（1）若甲方未按本协议第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停提供劳务外包服务，并要求甲方支付全部应付服务费用及违约金。逾期超过六十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

（2）若甲方未按本协议第五条约定的时间节点提供工作考核结果或其他必要信息，每逾期一日，应按相关金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过十日，乙方有权要求甲方限期提供，并有权因此解除本协议，甲方应赔偿由此造成的损失。

（3）若甲方因自身原因导致劳务人员无法正常工作，甲方应承担由此产生的全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（4）若甲方违反本协议第六条第一款第（1）项、第（2）项约定，造成乙方损失的，甲方应赔偿乙方全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、合理的维权费用等。

2.乙方违约责任

（1）若乙方未按本协议第五条约定的时间节点完成劳务人员的招募、选拔和派驻工作，每逾期一日，应按相关金额的千分之一向甲方支付违约金，逾期超过三十日，甲方有权暂停支付当期服务费用，并要求乙方限期完成，逾期超过六十日，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

（2）若乙方派驻的劳务人员不符合甲方的岗位要求，或劳务人员因自身原因导致工作无法正常进行，乙方应承担由此产生的全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）若乙方未按本协议第四条约定开具等额的增值税专用发票，或开具的发票存在错误，乙方应承担由此产生的全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（4）若乙方未按本协议第五条约定的时间节点完成劳务人员的交接工作，每逾期一日，应按相关金额的千分之一向甲方支付违约金，逾期超过三十日，甲方有权要求乙方限期完成，并有权因此解除本协议，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

（5）若乙方违反本协议第六条第二款第（1）项、第（2）项、第（3）项、第（4）项约定，造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、合理的维权费用等。

3.违约金的计算方式

违约金自应付款之日（或应履行义务之日）起计算至实际付款之日（或实际履行义务之日）止。逾期支付或逾期履行的，违约金按日计算。违约金的最高限额不得超过本协议总服务费用的百分之五十。

4.损失赔偿

任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应赔偿对方全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、合理的维权费用等。损失赔偿应以实际发生损失为依据，并应有相应的证据支持。

5.解除协议的后果

任何一方违反本协议约定，经对方书面催告后仍未在合理期限内纠正的，守约方有权解除本协议，并要求违约方赔偿由此造成的损失。解除协议后，双方应立即停止履行本协议，并办理相关手续。

6.法律责任

任何一方违反本协议约定，构成犯罪的，应依法承担刑事责任。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。该事件包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、军事行动、政府行为（如征收、征用、法律修订等）、社会事件（如罢工、骚乱等）、疫情及其防控措施等。

2.不可抗力的影响：发生不可抗力事件时，双方应立即采取必要的措施，尽最大努力减轻不可抗力事件带来的损失。受影响一方应在不可抗力事件发生后五日内，将不可抗力事件的情况、可能产生的影响以及已采取的措施书面通知对方，并提供相关证明材料。

3.责任免除：因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响一方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。但双方均应尽到合理的减损义务，因未尽减损义务造成的额外损失，仍应承担相应责任。

4.不可抗力的证明：双方在不可抗力事件发生后，应积极配合提供不可抗力事件的证明材料，包括但不限于政府部门出具的证明文件、新闻报道、现场照片等。若无明确证明材料，仲裁或法院可根据实际情况认定不可抗力的存在。

5.不可抗力的解除：若不可抗力事件影响消除，受影响一方应立即通知对方，并恢复本协议的履行。若不可抗力事件导致本协议无法继续履行，双方应协商解决后续事宜，包括但不限于解除协议、调整履行期限等。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.协商程序：发生争议时，双方应指定专人负责协商，并应在收到对方争议通知后十日内进行首次协商。协商应在双方均同意的时间内进行，并可多次协商，直至达成一致意见。协商过程中，双方应本着公平、合理、互谅互让的原则，积极寻求解决方案。

3.诉讼程序：若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院的审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的诉讼规则。诉讼费用由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律的约束。

5.争议解决前的合作：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，以确保业务的正常进行。任何一方不得以争议未解决为由，擅自停止履行本协议的义务。

6.争议解决后的执行：争议解决后，双方应按照法院的判决或调解书的内容，及时履行相关义务。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式进行，并可以通过专人送达、挂号信、传真、电子邮件等方式发送。通知应在发送之日起视为送达。若一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

3.协议终止：本协议在履行期限届满后自动终止，或双方协商一致终止，或因本协议约定的解除条件出现而终止。协议终止后，双方应按照约定办理交接手续，并妥善处理相关事宜。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议履行期间及协议终止后五年。

5.不可分割性：本协议各条款相互独立，若某一条款无效，不影响其他条款的效力。双方应共同协商，以替换无效条款，确保本协议的完整性。

6.法律适用：本协议