健身俱乐部2025年教练聘用合同协议

健身俱乐部2025年教练聘用合同协议一、本合同由以下双方于[日期]签订：甲方（聘用方）：[健身俱乐部全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[俱乐部注册地址]联系方式：[俱乐部联系电话、邮箱]乙方（受聘方）：[教练姓名]身份证号/护照号：[个人证件号码]联系地址：[个人住址]联系方式：[个人电话、邮箱]二、合同期限1.本合同有效期为[一年/具体期限]，自[起始日期，例如：2025年X月X日]起至[结束日期，例如：2026年X月X日]止。2.如合同期满前[例如：一个月]，双方均未书面提出异议，本合同自动续期[例如：一年]，续期次数不限/有限制[例如：续约两次]。续约条件需另行协商并签订补充协议。3.试用期（可选）：本合同包含试用期，期限为[例如：一个月或三个月]，自合同生效之日起计算。试用期内，双方均享有随时解除合同的权利，但需提前[例如：三日]书面通知对方。三、职位与工作内容1.乙方担任甲方[具体教练职位，例如：私人教练、团体课程教练、区域培训师等]岗位。2.工作地点主要在[甲方俱乐部具体地址]，根据甲方业务需要，乙方应服从甲方安排在其它指定地点工作。3.乙方主要工作职责包括：*根据甲方课程计划和会员需求，提供专业、安全的健身指导服务。*进行会员体能评估，制定并调整个性化健身方案。*负责所分配会员的日常训练指导，确保训练效果和会员安全。*维护良好的教学环境和课堂秩序，提升会员参与度和满意度。*参与甲方组织的市场推广活动、客户回访、内部培训和团队建设。*持续学习健身行业前沿知识、技能和教学方法，不断提升专业水平。*完成甲方安排的其他与职位相关的工作任务。四、薪酬与福利1.乙方月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。工资于每月[具体日期]发放，发放方式为[例如：银行转账至乙方指定账户]。2.乙方收入构成为：*基本工资：[具体金额]元/月。*绩效提成：乙方根据业绩完成情况获得绩效提成。具体计算方式为：[详细说明提成方式，例如：对于销售的私人教练课程套餐，按套餐合同金额的X%提成；或对于提供的私人教练课时，按课时费的Y%提成；或底薪加固定比例提成等]。提成计算周期为[例如：月度/季度]，核算后随当期工资一同发放。*奖金：根据甲方绩效考核结果或达成特定目标（如新会员开发数量、会员续费率等），甲方可能发放[例如：月度/季度/年度]奖金，具体标准和发放条件由甲方规章制度规定。3.福利待遇：*甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险）。*[可选条款]甲方为乙方提供[例如：补充商业意外伤害保险]。*乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等假期。*乙方享有[例如：节日福利发放、免费使用俱乐部部分设施、定期专业培训机会、团队建设活动参与权等]其他福利待遇。五、培训与发展1.甲方在乙方入职后提供必要的岗前培训，内容包括俱乐部文化、规章制度、服务流程、安全规范、设备操作等。2.甲方鼓励并支持乙方参加外部专业培训和资格认证提升，对于与工作职责密切相关且经甲方批准的培训，甲方可能根据实际情况提供[例如：部分费用补贴]。3.甲方为乙方提供职业发展通道，包括内部晋升机会，如从初级教练向高级教练、课程编排、培训导师或管理岗位发展。六、行为规范与职业道德1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤管理、着装规范、服务标准、信息保密制度等。2.乙方应恪守职业道德，维护甲方和俱乐部的良好形象，尊重并保护会员的隐私权和个人信息安全。3.乙方在教学中应保持专业素养，确保训练的科学性、安全性与有效性，严禁任何可能危害会员健康或造成不良影响的行为。4.乙方应保持整洁、得体的职业形象，符合甲方形象规范要求。七、合同的变更、解除与终止1.对本合同的任何变更，均需由甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.协商解除：双方在合同有效期内可协商一致，书面形式解除本合同。3.甲方解除：乙方出现以下情况之一，甲方有权书面通知乙方解除本合同：*试用期内不符合录用条件。*严重违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失。*未经甲方同意，从事任何与甲方业务具有竞争关系的活动。*因健康原因无法胜任本职工作。*工作中存在重大失误或失职，造成不良后果。*丧失诚信，提供虚假信息或违反职业道德。*被依法追究刑事责任的。*[其他甲方认为合理的解除情形]。4.乙方解除：乙方出现以下情况之一，有权书面通知甲方解除本合同：*甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件。*甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等方式强迫劳动。*甲方存在重大违章指挥或危及乙方人身安全的行为。*法律、法规规定的其他合法解除情形。5.经济补偿：除法定或双方约定必须支付经济补偿的情形外，因单方面解除合同给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任。具体经济补偿标准按照国家相关法律法规及本合同约定执行。6.终止：合同期满，本合同自然终止。如需续签，双方应提前[例如：一个月]进行协商，并按约定办理续签手续。合同终止时，乙方应按甲方要求办理工作交接和离职手续。八、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密承担保密义务。所称商业秘密包括但不限于：客户信息、会员资料、财务数据、运营策略、课程内容、营销方案、薪酬结构等未公开的信息。2.乙方同意，在职期间及离职后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用从甲方获取的商业秘密，该等保密义务不因本合同的解除或终止而失效。九、知识产权1.乙方在履行本合同职责过程中，利用甲方资源创作的任何与甲方业务相关的作品或成果（包括但不限于：教案设计、课程编排、教学视频、宣传文案等）的知识产权，归甲方所有。2.乙方保证其向甲方提供的所有个人资质证明、资格证书真实有效，如有虚假，甲方有权立即解除本合同，并保留追究乙方相应责任的权利。十、违约责任1.任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。2.具体违约情形及违约责任可依据本合同约定或国家相关法律法规处理。例如，若因乙方原因导致甲方或会员遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。十一、争议解决1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他1.与本合同相关的所有通知、请求或其他通信，均应以书面形式发送至本合同首部载明的地址、传真或电子邮件。2.本合同及其任何补充协议构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通、约定或谅解