重要提醒2025年初级会计考试真题考点(实务+经济法)及答案

重要提醒2025年初级会计考试练习题考点(实务+经济法)及答案考点1：存货计价方法（先进先出法）题目：某企业2024年12月1日结存甲材料100千克，单位成本50元；12月5日购入200千克，单位成本55元；12月10日发出250千克；12月15日购入150千克，单位成本60元；12月20日发出100千克。采用先进先出法计算12月发出甲材料的总成本及期末结存成本。答案：发出总成本=（100×50+150×55）+（50×55+50×60）=19000元；期末结存成本=100×60=6000元。解析：先进先出法按“先购入先发出”原则，12月10日发出250千克时，优先发出期初100千克（50元/千克）和12月5日购入的150千克（55元/千克）；12月20日发出100千克时，发出12月5日剩余的50千克（55元/千克）和12月15日购入的50千克（60元/千克）。期末结存为12月15日剩余的100千克（60元/千克）。考点2：固定资产折旧（双倍余额递减法）题目：某企业2024年1月购入一台设备，原值60万元，预计使用5年，预计净残值率5%。采用双倍余额递减法计算2024年和2025年的折旧额。答案：2024年折旧额=60×40%×11/12=22万元；2025年折旧额=（60-24）×40%=14.4万元。解析：双倍直线折旧率=2/5=40%。设备1月购入，当月不计提折旧，2-12月共11个月计提，故2024年折旧=60×40%×11/12=22万元。2025年全年计提，折旧基数为原值减去已提折旧（60-24=36万元），折旧额=36×40%=14.4万元（前三年不考虑净残值，最后两年改用直线法）。考点3：收入确认（可变对价）题目：甲公司与客户签订合同，销售A产品100件，单价1000元，合同约定若客户3个月内累计采购超过200件，每件价格追溯调整为950元。签订合同时，甲公司预计客户采购量很可能达到220件。2024年12月1日发出100件，控制权转移。计算甲公司12月应确认的收入。答案：应确认收入=100×950=95000元。解析：根据可变对价最佳估计，预计客户采购量超过200件，因此每件单价为950元（可变对价的最佳估计数），应按此确认收入。考点4：利润计算（营业利润）题目：某企业2024年度营业收入800万元，营业成本500万元，税金及附加30万元，销售费用40万元，管理费用50万元，研发费用20万元（未形成无形资产），财务费用10万元，投资收益35万元（含国债利息5万元），资产减值损失25万元，公允价值变动收益15万元，营业外收入20万元，营业外支出10万元，所得税税率25%。计算营业利润、利润总额、净利润。答案：营业利润=175万元；利润总额=185万元；净利润=138.75万元。解析：营业利润=800-500-30-40-50-20-10+35-25+15=175万元（国债利息不影响营业利润）；利润总额=175+20-10=185万元；净利润=185×（1-25%）=138.75万元。考点5：资产负债表填列（应收账款）题目：某企业2024年末“应收账款”借方余额120万元（其中A公司借方150万元，B公司贷方30万元）；“预收账款”贷方余额80万元（其中C公司贷方100万元，D公司借方20万元）；“坏账准备”贷方余额10万元（针对应收账款）。计算资产负债表“应收账款”项目期末余额。答案：应收账款项目=（150+20）-10=160万元。解析：应收账款项目需根据“应收账款”和“预收账款”明细借方余额合计，减去坏账准备。即A公司借方150万元+D公司借方20万元=170万元，减去坏账准备10万元，得160万元。考点6：交易性金融资产核算题目：2024年3月1日，甲公司购入乙公司股票10万股（交易性金融资产），支付价款105万元（含已宣告未发放股利5万元），另支付交易费用0.5万元。3月10日收到股利5万元；6月30日公允价值120万元；12月31日公允价值115万元；2025年1月5日以125万元出售。计算2024年投资收益及公允价值变动损益总额。答案：2024年投资收益=4.5万元；公允价值变动损益=15万元。解析：初始成本=105-5=100万元。3月1日交易费用0.5万元（投资收益借方）；3月10日股利5万元（投资收益贷方）；6月30日公允价值变动20万元（公允价值变动损益）；12月31日公允价值变动-5万元（公允价值变动损益）。故投资收益=-0.5+5=4.5万元，公允价值变动损益=20-5=15万元。考点7：应付职工薪酬（非货币性福利）题目：甲公司为增值税一般纳税人，2024年12月将自产100台取暖器发放给生产工人（福利），每台成本800元，售价1000元（不含税），增值税税率13%。计算应付职工薪酬及计入生产成本的金额。答案：应付职工薪酬=113000元；计入生产成本=113000元。解析：自产产品作为福利需视同销售，应付职工薪酬=售价×（1+税率）=100×1000×1.13=113000元，生产成本按职工薪酬全额计入。经济法基础核心考点及练习题解析考点1：会计档案保管期限题目：甲公司2024年形成的会计档案中，最低保管30年的是？A.月度财务报告B.银行存款余额调节表C.记账凭证D.纳税申报表答案：C解析：记账凭证、会计账簿、会计档案移交清册保管30年；月度财务报告、银行存款余额调节表、纳税申报表保管10年。考点2：票据权利时效题目：2024年3月1日，甲公司签发3个月到期的银行承兑汇票（金额50万元）给乙公司，乙公司3月10日背书转让给丁公司，丁公司6月5日提示付款被拒。丁公司行使票据追索权的最晚时间是？A.2024年9月1日B.2025年3月1日C.2026年3月1日D.2026年6月1日答案：D解析：商业汇票持票人对出票人、承兑人的权利，自到期日起2年。本题汇票到期日为6月1日（出票后3个月），故时效至2026年6月1日。考点3：增值税视同销售题目：下列应视同销售缴纳增值税的是？A.自产空调用于职工食堂B.外购面粉用于职工食堂C.自产白酒用于交际应酬D.外购电脑无偿赠客户答案：A、C、D解析：自产货物用于集体福利（A）、个人消费（C），外购货物无偿赠送（D）均视同销售；外购货物用于集体福利（B）进项税额不得抵扣，不视同销售。考点4：企业所得税业务招待费扣除题目：某企业2024年销售收入5000万元，实际发生业务招待费60万元。计算准予扣除额及调增额。答案：准予扣除25万元；调增35万元。解析：扣除限额为发生额的60%（60×60%=36万元）与收入的5‰（5000×5‰=25万元）的较小值，即25万元。实际发生60万元，调增60-25=35万元。考点5：个人所得税专项附加扣除题目：张某2024年为独生子女（父母满60岁），有1名小学生子女，首套房贷利息每月1500元（与配偶约定由张某扣除）。计算其专项附加扣除总额。答案：48000元。解析：赡养老人（2000×12=24000元）、子女教育（1000×12=12000元）、住房贷款利息（1000×12=12000元），合计24000+12000+12000=48000元。考点6：劳动合同试用期题目：甲公司与王某签3年期劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资4000元（转正5000元），当地最低工资3000元。正确的是？A.试用期合法B.试用期工资合法C.工资不低于转正80%D.试用期超期答案：A、C解析：3年以上合同试用期≤6个月（合法）；试用期工资≥转正工资的80%（5000×80%=4000元）且≥最低工资（3000元），本题符合，故A、C正确。考点7：社会保险缴费计算题目：某市职工月平均工资6000元，李某月工资8000元（缴费基数下限3600元，上限18000元）。计算李某个人每月缴纳的养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）保险费。答案：840元。解析：缴费基数8000元（在上下限内），个人缴纳：养老8000×8%=640元，医疗8000×2%=160元，失业8000×0.5%=40元，合计64