2026年法律事务专业人员面试题集

2026年法律事务专业人员面试题集一、法律实务案例分析题（共3题，每题20分）1.题目：某科技公司A与供应商B签订了一份电子设备采购合同，约定B在2025年12月31日前交付500台设备，总金额为100万元。合同中未明确约定违约责任，但约定若一方违约，应向守约方支付合同总价10%的违约金。2026年1月15日，B因遭遇自然灾害，无法按时交付设备，但承诺在2月15日前交付剩余200台，并赔偿A公司直接损失5万元。A公司认为B违约在先，要求解除合同并支付违约金10万元。B公司则认为自然灾害属于不可抗力，且已部分履行合同，不同意解除合同。问题：（1）A公司是否有权解除合同？法律依据是什么？（2）若法院支持解除合同，B公司应承担哪些责任？（3）若法院不支持解除合同，A公司可如何维权？2.题目：某房地产开发商C公司开发一项目，与购房者D公司签订《商品房买卖合同》，约定2026年9月30日前交付房屋，总价2000万元。合同中明确约定“若开发商逾期交付，每逾期一日，按日贷款利率的1.5倍支付违约金”。2026年10月15日，C公司因政府规划调整，无法按时交付房屋，并提出将房屋面积增加10平方米作为补偿。D公司拒绝接受，要求C公司继续履行合同并支付违约金。C公司则认为规划调整属于不可抗力，且增加面积不构成违约。问题：（1）C公司的抗辩是否成立？法律依据是什么？（2）若法院认定C公司构成违约，D公司可要求哪些救济措施？（3）若双方无法达成和解，D公司是否可以解除合同？3.题目：某银行E与客户F签订《个人贷款合同》，约定F向E借款100万元，用于企业经营，还款期限为2026年12月31日。合同中约定“若F逾期还款，应支付逾期利息，并承担总金额20%的违约金”。2026年11月1日，F因经营不善，无法按时还款，E银行要求F立即偿还全部贷款本息及违约金。F则辩称银行应减轻其违约责任，并提出分期还款方案。问题：（1）E银行要求F支付20%违约金是否合法？法律依据是什么？（2）若法院支持部分违约金，F公司实际需支付多少？（3）E银行还可采取哪些法律手段保障自身权益？二、法律文书写作题（共2题，每题25分）1.题目：某企业G因员工H在工作中受伤，申请工伤认定。H主张其受伤系因G公司未提供安全防护设备，导致其操作不当受伤。G公司则否认存在安全隐患，并称H受伤系自身疏忽。要求：（1）为G公司撰写一份《工伤认定申请答辩状》，需包括事实与理由部分。（2）说明答辩状中需重点强调的法律依据。2.题目：某公司I因与供应商J发生合同纠纷，诉至法院要求J赔偿损失。J公司反诉I公司未尽到保密义务，导致其商业信息泄露，要求I公司赔偿100万元。要求：（1）为I公司撰写一份《反诉答辩状》，需包括对J公司反诉的回应及反驳理由。（2）说明答辩状中需注意的法律问题。三、法律知识综合应用题（共3题，每题15分）1.题目：某企业K在招聘过程中，以“员工需通过公司内部考试”为由，拒绝录用一名符合学历和工作经验的应聘者。应聘者认为该要求属于就业歧视，提起劳动仲裁。问题：（1）K公司的做法是否合法？法律依据是什么？（2）若仲裁支持应聘者，K公司可能面临哪些法律后果？2.题目：某电商平台L平台上的商家M销售假冒某品牌产品，被品牌方N投诉。L平台未及时下架商品，也未向N平台支付合理赔偿。问题：（1）L平台是否需要承担责任？法律依据是什么？（2）N平台可如何维权？3.题目：某公司O与员工P签订《竞业限制协议》，约定P离职后2年内不得从事同行业工作，并每月支付竞业限制补偿金3万元。P离职后拒绝支付补偿金，并继续从事同行业工作。问题：（1）O公司是否可以起诉P公司？法律依据是什么？（2）若法院支持O公司，P公司需承担哪些责任？答案与解析一、法律实务案例分析题1.答案：（1）A公司有权解除合同。根据《民法典》第563条，合同因不可抗力不能实现目的的，当事人可以解除合同。B公司遭遇自然灾害属于不可抗力，导致其无法履行交付义务，且未在合理期限内提供替代方案，A公司有权解除合同。（2）B公司应承担以下责任：-支付A公司直接损失5万元；-因违约金10万元超出实际损失，法院可酌情调整至合理范围（如5万元）；-若A公司不同意部分履行，B公司需赔偿全部合同款项100万元。（3）A公司可采取以下维权措施：-要求B公司继续履行合同并支付违约金；-要求B公司赔偿损失；-若B公司拒绝，可解除合同并要求赔偿。解析：本案涉及合同解除与违约责任认定。不可抗力是法定免责事由，但若当事人未及时通知对方或未采取补救措施，仍需承担相应责任。违约金过高可请求法院调整。2.答案：（1）C公司的抗辩不成立。根据《民法典》第527条，当事人约定违约金，就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当继续履行债务。规划调整虽属不可抗力，但C公司仍需交付房屋，可通过增加面积等方式部分履行。（2）D公司可要求以下救济措施：-要求C公司继续履行合同并支付逾期违约金；-要求C公司赔偿逾期造成的损失；-若房屋存在质量问题，可要求修复或减少价款。（3）D公司可解除合同。根据《民法典》第563条，合同履行期限届满前，一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的，守约方可以解除合同。C公司单方面变更合同条款，构成预期违约。解析：本案涉及合同变更与解除。不可抗力不能免除继续履行的义务，但可通过合理方式补偿。预期违约允许守约方解除合同。3.答案：（1）E银行要求20%违约金不合法。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷利率超过LPR4倍的部分无效。逾期利息应按LPR计算，违约金过高可请求法院调整。（2）F公司实际需支付：-本金100万元；-逾期利息（按LPR计算）；-调整后的违约金（如按实际损失的30%计算）。（3）E银行可采取以下措施：-申请强制执行；-调整还款方案；-要求F公司提供担保。解析：本案涉及利率与违约金限制。民间借贷利率受法律保护，违约金需合理。法院可调整过高部分。二、法律文书写作题1.答案：《工伤认定申请答辩状》答辩人：G公司被答辩人：H员工事实与理由：答辩人于2026年X月X日收到H员工提出的工伤认定申请，其主张在工作中受伤系因答辩人未提供安全防护设备。事实如下：-答辩人已按照《安全生产法》要求配备防护设备，并定期检查；-H员工在操作过程中未遵守安全规程，导致自身受伤；-答辩人已第一时间送H员工就医，并垫付医疗费用。根据《工伤保险条例》第16条，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：（二）醉酒、吸毒或者自残、自杀的。答辩人认为H员工受伤系自身原因，不符合工伤认定条件。法律依据：《安全生产法》《工伤保险条例》第16条。2.答案：《反诉答辩状》答辩人：I公司被答辩人：J公司事实与理由：被答辩人反诉答辩人未尽保密义务，但事实如下：-答辩人已与员工签订保密协议，并定期进行保密培训；-被答辩人自身员工泄露商业信息，与答辩人无关；-答辩人已采取合理措施防止泄密，不应承担全部责任。根据《反不正当竞争法》第9条，被答辩人应举证其商业信息泄露系答辩人原因，否则反诉不成立。法律依据：《反不正当竞争法》第9条。三、法律知识综合应用题1.答案：（1）K公司做法违法。根据《就业促进法》第3条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。内部考试不能成为歧视理由。（2）K公司可能面临：-被责令改正；-赔偿应聘者损失；-罚款。2.答案：（1）L平台需承担责任。根据《电子商务法》第38条，平