2026年思想政治工作部宣传干事工作考核工作手册含答案

2026年思想政治工作部宣传干事工作考核工作手册含答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.2026年，思想政治工作部宣传干事的核心工作目标是？A.提升新媒体平台的粉丝数量B.增强职工对党的路线方针政策的认同感C.组织更多文艺活动D.优化办公流程答案：B解析：思想政治工作部宣传干事的根本任务是强化职工的思想政治教育，提升政策认同感。2.在宣传工作中，以下哪项不属于新媒体宣传的范畴？A.微信公众号推文B.电视新闻采访C.抖音短视频D.企业内部论坛答案：B解析：电视新闻属于传统媒体，其余三项均属于新媒体。3.2026年，企业思想政治工作宣传的重点应围绕以下哪项展开？A.员工生日祝福B.企业文化建设C.员工八卦传播D.促销活动宣传答案：B解析：企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分，符合宣传工作的方向。4.在撰写宣传稿件时，以下哪种表达方式更符合思想政治工作的要求？A.口语化、接地气B.官腔官调、生硬C.趣味性强、夸张D.简洁明了、逻辑清晰答案：D解析：思想政治宣传应注重逻辑性和准确性，避免空洞和夸张。5.2026年，企业宣传工作中，以下哪项内容不属于意识形态范畴？A.党的二十大精神解读B.企业核心价值观宣传C.市场营销策略分享D.社会责任主题活动答案：C解析：市场营销策略属于商业范畴，其余三项均涉及意识形态。6.在组织宣传活动时，以下哪项做法最符合思想政治工作的原则？A.强制所有员工参与B.采用自愿参与、启发引导的方式C.以物质奖励为主，精神激励为辅D.侧重娱乐性，淡化教育意义答案：B解析：思想政治工作应尊重职工意愿，避免强制。7.2026年，企业宣传工作中，以下哪项渠道最适合传播思想政治教育内容？A.社交媒体广告B.企业内部广播站C.客户微信群D.电商平台推广答案：B解析：企业内部广播站直接面向职工，适合传播思想政治教育。8.在宣传工作中，以下哪项内容不属于企业文化建设范畴？A.企业历史沿革介绍B.员工行为规范制定C.市场竞争策略分析D.企业荣誉墙展示答案：C解析：市场竞争策略属于商业范畴，其余三项均与企业文化建设相关。9.2026年，企业宣传工作中，以下哪项做法最能体现创新性？A.延续传统的宣传模式B.结合VR技术开展虚拟现实培训C.增加宣传经费投入D.扩大宣传范围答案：B解析：利用新技术是宣传工作的创新方向。10.在宣传工作中，以下哪项内容不属于职工关心的热点问题？A.企业年度绩效考核方案B.员工福利政策调整C.社会热点新闻评论D.企业食堂菜品更新答案：D解析：食堂菜品更新属于生活琐事，其余三项均属于职工关心的热点问题。二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.2026年，思想政治工作部宣传干事的主要职责包括哪些？A.负责企业微信公众号运营B.组织开展职工思想动态调研C.撰写企业宣传稿件D.监督企业意识形态安全答案：A、B、C、D解析：宣传干事的工作涵盖新媒体运营、思想调研、稿件撰写和意识形态监督。2.在宣传工作中，以下哪些属于新媒体宣传的优势？A.传播速度快B.互动性强C.成本高D.覆盖面广答案：A、B、D解析：新媒体成本低是优势之一，C选项错误。3.2026年，企业思想政治工作宣传的重点主题可能包括哪些？A.劳动模范评选B.企业社会责任实践C.员工心理健康辅导D.党史学习教育答案：A、B、D解析：员工心理健康辅导属于后勤范畴，不属于宣传重点。4.在撰写宣传稿件时，以下哪些要素需要重点考虑？A.政策依据B.数据支撑C.文风风格D.个人观点答案：A、B、C解析：宣传稿件应客观严谨，避免个人观点。5.2026年，企业宣传工作中，以下哪些渠道适合传播思想政治教育内容？A.企业内部网站B.员工微信群C.社交媒体平台D.宣传栏答案：A、B、D解析：社交媒体平台可能存在内容监管风险，不适合传播敏感内容。6.在组织宣传活动时，以下哪些做法有助于提升职工参与度？A.提前预告、充分宣传B.设置奖励机制C.强制参与D.注重活动趣味性答案：A、B、D解析：强制参与会降低职工积极性。7.2026年，企业文化建设的内容可能包括哪些？A.企业愿景与使命B.员工行为规范C.企业历史传承D.市场营销策略答案：A、B、C解析：市场营销策略属于商业范畴，不属于文化建设。8.在宣传工作中，以下哪些内容属于意识形态范畴？A.党的路线方针政策B.企业核心价值观C.社会主义核心价值观D.市场竞争分析答案：A、B、C解析：市场竞争分析属于商业范畴。9.2026年，企业宣传工作中，以下哪些做法属于创新性实践？A.利用短视频传播企业文化B.开展线上线下互动活动C.增加宣传预算D.引入AI技术进行数据分析答案：A、B、D解析：增加预算不属于创新。10.在宣传工作中，以下哪些内容属于职工关心的热点问题？A.员工晋升机制B.薪酬福利调整C.企业发展战略D.社会热点事件评论答案：A、B、C、D解析：以上均属于职工关心的热点问题。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.思想政治工作部宣传干事的根本任务是提升新媒体粉丝数量。（×）2.宣传稿件应注重趣味性，可以适当夸张。（×）3.企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。（√）4.在宣传工作中，强制职工参与活动是有效的方式。（×）5.社交媒体广告是传播思想政治教育内容的最有效渠道。（×）6.企业历史沿革介绍不属于企业文化建设范畴。（×）7.利用新技术开展宣传是宣传工作创新的重要方向。（√）8.员工食堂菜品更新属于职工关心的热点问题。（×）9.思想政治宣传应注重逻辑性和准确性，避免空洞和夸张。（√）10.社会主义核心价值观是企业宣传工作的核心内容。（√）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述2026年思想政治工作部宣传干事的职责。答案：宣传干事的职责包括：-负责企业新媒体平台的运营，发布宣传内容；-组织开展职工思想动态调研，了解职工需求；-撰写企业宣传稿件，传播正能量；-监督企业意识形态安全，防范风险；-结合企业实际，创新宣传形式和内容。2.简述新媒体宣传的优势。答案：新媒体宣传的优势包括：-传播速度快，信息传递及时；-互动性强，便于与职工沟通；-覆盖面广，不受地域限制；-成本低，效率高。3.简述企业文化建设的主要内容。答案：企业文化建设的主要内容包括：-企业愿景与使命的提炼和传播；-员工行为规范的制定和执行；-企业历史传承的梳理和弘扬；-企业核心价值观的塑造和宣传。4.简述宣传稿件写作的基本要求。答案：宣传稿件写作的基本要求包括：-政策依据充分，内容符合上级要求；-数据支撑有力，避免空洞说教；-文风风格正面，语言简洁明了；-客观严谨，避免个人观点。5.简述如何提升职工对思想政治宣传的参与度。答案：提升职工参与度的方法包括：-提前预告、充分宣传，让职工了解活动内容；-设置奖励机制，激发职工积极性；-注重活动趣味性，增强互动性；-结合职工需求，设计有针对性的宣传内容。五、论述题（共1题，共15分）结合2026年企业思想政治工作宣传的重点，论述如何创新宣传形式，提升宣传效果。答案：2026年，企业思想政治工作宣传的重点应围绕党的路线方针政策、企业文化建设、职工思想动态等方面展开。为提升宣传效果，创新宣传形式至关重要，具体措施如下：1.结合新媒体技术，打造沉浸式宣传体验利用VR、AR等技术，开展虚拟现实培训、历史场景再现等活动，让职工身临其境地感受企业文化、党史教育等内容。例如，通过VR技术模拟企业重大历史事件，增强职工的参与感和认同感。2.开展线上线下互动活动，增强职工参与度结合新媒体平台，开展线上知识竞赛、主题征文、短视频征集等活动，吸引职工积极参与。同时，组织线下座谈会、主题演讲、文艺演出等活动，增强互动性。例如，通过抖音平台发起“我为企业发展献一策”活动，收集职工建议，提升职工的主人翁意识。3.强化数据驱动，精准推送宣传内容利用大数据分析职工的兴趣偏好和行为习惯，精准推送宣传内容。例如，通过企业内部网站、微信公众号等平台，根据职工的部门、岗位、年龄等信息，推送个性化的宣传内容，提升宣传效果。4.注重内容创新，增强宣传吸引力避免空洞说教，结合职工关心的热点问题，创作生动有趣的宣传内容。例如，以职工故事、典型案例等形式，展现企业文化和社会主义核心价值观，增强宣传的感染力。5.加强意识形态安全，防范风险在宣传工作中，严格审核内容，确保符合党的路线方针政策，防范意识形态风险。例如，加强对社交媒体平台的内容监管，及时删除不当言论，维护企业意识形态安全。通过以上措施，可以有效创新宣传形式，提升思想政治工作的宣传效果，增强职工的认同感和归属感，推动企业高质量发展。六、案例分析题（共1题，共15分）某企业在2026年开展了“劳动模范评选”宣传活动，但由于宣传方式单一、内容枯燥，职工参与度低，活动效果不理想。结合实际情况，分析问题原因并提出改进建议。答案：1.问题原因分析-宣传方式单一：主要依靠企业内部网站和广播站进行宣传，缺乏新媒体手段，导致宣传覆盖面窄，吸引力不足。-内容枯燥：宣传稿件缺乏生动性，语言生硬，未能引起职工兴趣。-缺乏互动性：未设置奖励机制或互动环节，职工参与积极性不高。-未结合职工需求：宣传内容未充分考虑职工的关切点，导致职工认为与自身无关。2.改进建议-创新宣传方式：结合新媒体平台，如微信公众号、抖音等，发布短视频、图文推送等内容，扩大宣传覆盖面。例如，制作劳动模范的短视频访谈，展现他们的先进事迹，增强宣传的感染力。-优化宣传内容：采用职工喜闻乐见的形式，如故事叙述、案例分析等，增强宣传的趣味性。例如，以“劳动模范的一天”为主题，通过图文并茂的形式展现他们的工作日常，提升职工的认同感。-设置奖励机制：开展线上投票、留言互动等活动，设置奖品，激发职工参与