2026年国新控股机关党建工作考核办法含答案_第1页
2026年国新控股机关党建工作考核办法含答案_第2页
2026年国新控股机关党建工作考核办法含答案_第3页
2026年国新控股机关党建工作考核办法含答案_第4页
2026年国新控股机关党建工作考核办法含答案_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年国新控股机关党建工作考核办法含答案一、单选题(共10题,每题2分,共20分)1.2026年国新控股机关党建工作考核办法的主要目的是什么?A.提升党建工作科学化水平B.减少党组织数量C.增加党员人数D.取消机关党建工作考核2.国新控股机关党建工作考核的基本原则不包括以下哪项?A.坚持实事求是B.坚持以人民为中心C.坚持全面考核D.坚持以结果为导向3.国新控股机关党建工作考核的周期是多久?A.年度考核B.半年度考核C.季度考核D.月度考核4.国新控股机关党建工作考核的主要内容包括哪些方面?A.思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设B.思想建设、业务建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设C.思想建设、组织建设、业务建设、反腐倡廉建设、制度建设D.思想建设、组织建设、作风建设、业务建设、制度建设5.国新控股机关党建工作考核的方式不包括以下哪项?A.日常考核B.年度考核C.专项考核D.随机考核6.国新控股机关党建工作考核结果如何运用?A.作为干部选拔任用的重要依据B.仅作为内部参考C.仅作为批评教育依据D.仅作为表彰奖励依据7.国新控股机关党建工作考核的组织实施主体是?A.党中央组织部B.国家新闻办公室C.国新控股党委D.国新控股纪委8.国新控股机关党建工作考核的评分标准中,哪项权重最高?A.思想建设B.组织建设C.作风建设D.制度建设9.国新控股机关党建工作考核中,哪项内容属于加分项?A.党建工作创新B.党员违纪C.党建工作滞后D.党建工作形式主义10.国新控股机关党建工作考核的目的是什么?A.提升党建工作质量B.增加党组织负担C.减少党员参与度D.取消党建工作二、多选题(共5题,每题3分,共15分)1.国新控股机关党建工作考核办法中,哪些属于考核的基本原则?A.坚持实事求是B.坚持以人民为中心C.坚持全面考核D.坚持以结果为导向E.坚持群众路线2.国新控股机关党建工作考核的内容包括哪些方面?A.思想建设B.组织建设C.作风建设D.反腐倡廉建设E.制度建设3.国新控股机关党建工作考核的方式有哪些?A.日常考核B.年度考核C.专项考核D.随机考核E.民主评议4.国新控股机关党建工作考核结果如何运用?A.作为干部选拔任用的重要依据B.作为干部考核的重要参考C.作为表彰奖励的重要依据D.作为批评教育的重要依据E.作为改进工作的重要参考5.国新控股机关党建工作考核中,哪些属于加分项?A.党建工作创新B.党员先锋模范作用C.党建工作成效显著D.党员违纪E.党建工作形式主义三、判断题(共10题,每题1分,共10分)1.2026年国新控股机关党建工作考核办法的主要目的是提升党建工作科学化水平。(√)2.国新控股机关党建工作考核的基本原则不包括坚持以人民为中心。(×)3.国新控股机关党建工作考核的周期是年度考核。(√)4.国新控股机关党建工作考核的主要内容包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。(√)5.国新控股机关党建工作考核的方式不包括日常考核。(×)6.国新控股机关党建工作考核结果仅作为内部参考。(×)7.国新控股机关党建工作考核的组织实施主体是国家新闻办公室。(×)8.国新控股机关党建工作考核的评分标准中,组织建设权重最高。(×)9.国新控股机关党建工作考核中,党建工作创新属于加分项。(√)10.国新控股机关党建工作考核的目的是增加党组织负担。(×)四、简答题(共5题,每题5分,共25分)1.简述2026年国新控股机关党建工作考核办法的主要原则。答:2026年国新控股机关党建工作考核办法的主要原则包括:(1)坚持实事求是;(2)坚持以人民为中心;(3)坚持全面考核;(4)坚持以结果为导向;(5)坚持群众路线。2.简述国新控股机关党建工作考核的内容。答:国新控股机关党建工作考核的内容包括:(1)思想建设;(2)组织建设;(3)作风建设;(4)反腐倡廉建设;(5)制度建设。3.简述国新控股机关党建工作考核的方式。答:国新控股机关党建工作考核的方式包括:(1)日常考核;(2)年度考核;(3)专项考核;(4)随机考核。4.简述国新控股机关党建工作考核结果的运用。答:国新控股机关党建工作考核结果的运用包括:(1)作为干部选拔任用的重要依据;(2)作为干部考核的重要参考;(3)作为表彰奖励的重要依据;(4)作为批评教育的重要依据;(5)作为改进工作的重要参考。5.简述国新控股机关党建工作考核中,哪些属于加分项。答:国新控股机关党建工作考核中,属于加分项的有:(1)党建工作创新;(2)党员先锋模范作用;(3)党建工作成效显著。五、论述题(共1题,10分)1.论述2026年国新控股机关党建工作考核办法的意义和作用。答:2026年国新控股机关党建工作考核办法的意义和作用主要体现在以下几个方面:(1)提升党建工作科学化水平:通过科学合理的考核办法,可以全面提升党建工作质量和效率,推动党建工作科学化、规范化、制度化发展。(2)强化党组织主体责任:考核办法的实施,可以进一步强化党组织主体责任,推动党组织更加积极主动地履行党建工作职责,提升党建工作水平。(3)促进干部队伍建设:考核结果可以作为干部选拔任用的重要依据,促进干部队伍建设,选拔任用一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部,提升干部队伍整体素质。(4)推动全面从严治党:考核办法的实施,可以进一步推动全面从严治党向纵深发展,提升党风廉政建设和反腐败斗争的成效,营造风清气正的政治生态。(5)增强党员先锋模范作用:通过考核办法的实施,可以进一步激发党员的先锋模范作用,推动党员在各项工作中发挥带头作用,提升党组织的凝聚力和战斗力。答案及解析一、单选题答案及解析1.A解析:2026年国新控股机关党建工作考核办法的主要目的是提升党建工作科学化水平,推动党建工作高质量发展。2.B解析:国新控股机关党建工作考核的基本原则包括坚持实事求是、坚持以人民为中心、坚持全面考核、坚持以结果为导向、坚持群众路线,不包括减少党组织数量。3.A解析:国新控股机关党建工作考核的周期是年度考核,即每年进行一次考核。4.A解析:国新控股机关党建工作考核的主要内容包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,这些是党建工作的核心内容。5.D解析:国新控股机关党建工作考核的方式包括日常考核、年度考核、专项考核、随机考核,不包括随机考核。6.A解析:国新控股机关党建工作考核结果可以作为干部选拔任用的重要依据,推动干部队伍建设。7.C解析:国新控股机关党建工作考核的组织实施主体是国新控股党委,负责组织实施考核工作。8.A解析:国新控股机关党建工作考核的评分标准中,思想建设权重最高,因为思想建设是党建工作的基础。9.A解析:国新控股机关党建工作考核中,党建工作创新属于加分项,可以提升党建工作质量和效率。10.A解析:国新控股机关党建工作考核的目的是提升党建工作质量,推动党建工作高质量发展。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D、E解析:国新控股机关党建工作考核办法的基本原则包括坚持实事求是、坚持以人民为中心、坚持全面考核、坚持以结果为导向、坚持群众路线。2.A、B、C、D、E解析:国新控股机关党建工作考核的内容包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,这些是党建工作的核心内容。3.A、B、C、D、E解析:国新控股机关党建工作考核的方式包括日常考核、年度考核、专项考核、随机考核、民主评议,这些是考核的主要方式。4.A、B、C、D、E解析:国新控股机关党建工作考核结果的运用包括作为干部选拔任用的重要依据、作为干部考核的重要参考、作为表彰奖励的重要依据、作为批评教育的重要依据、作为改进工作的重要参考。5.A、B、C解析:国新控股机关党建工作考核中,属于加分项的有党建工作创新、党员先锋模范作用、党建工作成效显著。三、判断题答案及解析1.√解析:2026年国新控股机关党建工作考核办法的主要目的是提升党建工作科学化水平。2.×解析:国新控股机关党建工作考核的基本原则包括坚持以人民为中心。3.√解析:国新控股机关党建工作考核的周期是年度考核。4.√解析:国新控股机关党建工作考核的主要内容包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。5.×解析:国新控股机关党建工作考核的方式包括日常考核。6.×解析:国新控股机关党建工作考核结果可以作为干部选拔任用的重要依据。7.×解析:国新控股机关党建工作考核的组织实施主体是国新控股党委。8.×解析:国新控股机关党建工作考核的评分标准中,思想建设权重最高。9.√解析:国新控股机关党建工作考核中,党建工作创新属于加分项。10.×解析:国新控股机关党建工作考核的目的是提升党建工作质量。四、简答题答案及解析1.简述2026年国新控股机关党建工作考核办法的主要原则。答:2026年国新控股机关党建工作考核办法的主要原则包括:(1)坚持实事求是;(2)坚持以人民为中心;(3)坚持全面考核;(4)坚持以结果为导向;(5)坚持群众路线。解析:这些原则是党建工作考核的基本要求,可以确保考核的科学性和有效性。2.简述国新控股机关党建工作考核的内容。答:国新控股机关党建工作考核的内容包括:(1)思想建设;(2)组织建设;(3)作风建设;(4)反腐倡廉建设;(5)制度建设。解析:这些是党建工作的核心内容,可以全面评估党建工作的成效。3.简述国新控股机关党建工作考核的方式。答:国新控股机关党建工作考核的方式包括:(1)日常考核;(2)年度考核;(3)专项考核;(4)随机考核。解析:这些方式可以全面、多角度地评估党建工作的成效。4.简述国新控股机关党建工作考核结果的运用。答:国新控股机关党建工作考核结果的运用包括:(1)作为干部选拔任用的重要依据;(2)作为干部考核的重要参考;(3)作为表彰奖励的重要依据;(4)作为批评教育的重要依据;(5)作为改进工作的重要参考。解析:这些运用方式可以全面提升党建工作质量和效率。5.简述国新控股机关党建工作考核中,哪些属于加分项。答:国新控股机关党建工作考核中,属于加分项的有:(1)党建工作创新;(2)党员先锋模范作用;(3)党建工作成效显著。解析:这些加分项可以激励党组织和党员积极进取,提升党建工作质量和效率。五、论述题答案及解析1.论述2026年国新控股机关党建工作考核办法的意义和作用。答:2026年国新控股机关党建工作考核办法的意义和作用主要体现在以下几个方面:(1)提升党建工作科学化水平:通过科学合理的考核办法,可以全面提升党建工作质量和效率,推动党建工作科学化、规范化、制度化发展。(2)强化党组织主体责任:考核办法的实施,可以进一步强化党组织主体责任,推动党组织更加积极主动地履行党建工作职责,提升党建工作水平。(3)促进干部队伍建设:考核结果可以作为干部选拔任用的重要依据,促进干部队伍建设,选拔任用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论