冷轧厂安卫规划技术员安全生产责任制

——冷轧厂安卫规划技术员安全生产责任制本责任制依据2021年修订《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》《工作场所职业卫生管理规定》及厂内现有安全管理制度，明确安卫规划技术员作为全厂安全与职业健康规划技术辅助岗位的职责边界，聚焦安卫专项规划实施辅助、建设项目安卫“三同时”实操协助、职业病危害防控技术支持、安卫设施规划落地保障等核心环节，兼顾法规合规性与冷轧厂酸洗、退火、轧制等工艺的安卫风险管控实操性，确保安全与职业健康规划要求在生产全流程有效落地。一、总则1.适用范围本责任制适用于冷轧厂安卫规划技术员岗位，明确安卫规划技术员对全厂安全与职业健康专项规划实施辅助、建设项目安卫“三同时”实操协助、职业病危害防控技术支持、安卫设施规划落地保障、安卫技术档案整理等环节的安全生产工作负直接技术协助责任，接受安卫规划工程师、安全管理部门负责人的业务指导，协助落实全员安全生产责任制。2.核心原则2.1.坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实“协助落实管规划必须管安全、管职业健康”要求，确保安全与职业健康规划相关技术辅助工作贯穿生产各环节。2.2.遵循“人民至上、生命至上”理念，以生产环节安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心，优先保障从业人员生命安全。2.3.贯穿“预防为主、防治结合、源头管控、全程适配”原则，联动技术部门、生产车间、设备管理部门，推动安全与职业健康责任在规划、建设、运行各阶段落地见效。二、核心安全生产职责（一）安全与职业健康专项规划实施辅助1.协助安卫规划工程师收集整理冷轧厂酸洗酸雾、轧制粉尘、退火高温、电气噪声等核心危害因素基础数据，参与年度、中长期全厂安全与职业健康专项规划的编制筹备工作，负责规划相关资料的汇总与归档。2.协助评估安全与职业健康专项规划实施成效，跟踪规划任务落实进度，收集各部门规划执行过程中的问题反馈，整理形成评估基础资料，为规划修订完善提供技术支持。3.协助协调各部门落实安全与职业健康专项规划相关任务，负责规划实施过程中的技术交底辅助工作，确保规划相关管控要求准确传达至各执行环节。（二）建设项目安卫“三同时”实操协助1.协助安卫规划工程师参与新建、改建、扩建工程项目的可行性研究阶段安全与职业健康论证，负责安全评价和职业病危害预评价相关基础资料的收集整理，协助提出安卫规划基础建议。2.协助审核工程项目安卫设施设计方案，重点协助核查酸洗区防腐蚀、轧制区防尘等设施的设计细节，整理设计方案审核意见，跟踪设计方案优化完善的相关技术对接工作。3.参与工程项目安卫设施竣工验收，负责验收现场的基础数据记录、验收资料的整理归档，协助编制验收技术报告，跟踪整改措施的落实情况并做好记录。（三）职业病危害防控技术支持1.协助安卫规划工程师开展职业病危害因素辨识与评估工作，重点参与酸洗酸雾、轧制氧化铁粉尘等危害因素的现场调研，负责危害因素清单的整理与动态更新维护。2.协助编制职业病危害防控专项规划相关技术附件，负责工程控制措施、个体防护措施的基础资料收集，协助推动防控措施落地实施，跟踪防控效果。3.负责作业场所职业病危害因素检测数据的收集、整理与初步分析，协助针对检测超标区域制定专项整改规划的技术辅助工作，整理整改过程中的相关技术资料。4.协助开展职业健康管理相关工作，负责职业健康体检相关资料的整理归档，参与职业健康档案的更新维护工作。（四）安卫设施规划落地保障1.协助安卫规划工程师开展全厂安全防护设施与职业健康防护设施布局规划的基础工作，负责设施布局的现场勘查测量、基础数据记录，协助绘制设施布局初步方案。2.针对现有安卫设施运行问题，协助收集相关技术参数，参与设施优化改造规划方案的技术论证，负责优化改造过程中的技术资料跟踪与整理。3.建立安卫设施规划管理台账，详细记录设施设计、安装、验收、优化改造等全流程信息，定期协助核查设施规划与实际运行的适配性，确保台账资料完整、规范、可追溯。（五）安卫法规合规辅助与应急技术支持1.协助跟踪安全生产与职业健康法律法规、标准规范修订动态，负责相关法规标准的收集整理，协助梳理对工厂的合规要求，为厂内管理制度修订提供基础资料。2.协助编制完善生产安全事故与职业病危害事故应急救援预案的技术附件，负责应急救援过程中安卫防护措施的基础资料收集，参与应急演练的筹备与组织辅助工作，整理演练相关技术资料。3.参与生产安全事故与职业病危害事故调查处理的技术辅助工作，负责收集整理与事故相关的规划资料、设施参数等，协助从技术层面分析事故原因，提出初步的规划优化建议。4.协助开展安全技术培训相关工作，负责培训教材的基础资料收集整理，参与培训过程的技术辅助与记录工作。三、责任考核与追责1.本责任制规定的职责履行情况纳入安卫规划技术员年度绩效考核核心指标，与薪酬待遇、评优评先直接挂钩，考核结果由厂安全管理部门会同人力资源部门共同评定。2.未履行本责任制规定职责，存在安卫规划协助工作失职、建设项目安卫“三同时”实操不到位、职业病危害防控技术支持不力、安卫设施规划落地保障缺失等行为的，给予通报批评、经济处罚；情节严重的，调整工作岗位。3.因未履行职责导致发生生产安全事故的，依据《中华人民共和国安全生产法》《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》等规定予以处罚；导致发生较大及以上事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1.本责任制自发布之日起施行，原有相关规定