2025年医生招聘代理服务合同

2025年医生招聘代理服务合同本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：甲方（委托方）：名称/姓名：[甲方机构全称或个人姓名]地址：[甲方机构注册地址或个人住址]法定代表人/负责人：[甲方机构法定代表人姓名或个人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方（代理方）：名称/姓名：[乙方公司全称或个人姓名]地址：[乙方公司注册地址或个人住址]法定代表人/负责人：[乙方公司法定代表人姓名或个人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]鉴于甲方需要招聘医生人才，乙方拥有相关的招聘资源和专业能力，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方招聘以下岗位的医生：(1)岗位名称：[具体医生岗位名称，如：心血管内科主治医师](2)岗位数量：[具体医生数量，如：1名](3)专业要求：[具体专业要求，如：全日制临床医学本科及以上学历](4)职称要求：[具体职称要求，如：主治医师及以上](5)工作地点：[具体工作地点，如：XX省XX市XX区XX医院](6)其他要求：[其他特殊要求，如：有XX年以上三甲医院工作经验，持有XX执业证书等](上述岗位需求可增删，具体以甲方书面通知为准)1.2乙方的代理服务内容包括但不限于：(1)根据甲方提供的岗位需求，在乙方的人才信息库及合作渠道中搜寻、筛选符合条件的候选人简历；(2)对初步筛选出的候选人进行电话沟通或初步面试，了解其求职意向、职业背景及技能匹配度；(3)向甲方推荐通过初步筛选的候选人简历，并提交候选人评估报告；(4)配合甲方对推荐候选人进行面试安排，包括协调时间、介绍候选人等；(5)根据甲方要求，协助对候选人进行背景调查（涉及个人隐私的信息需征得候选人书面同意）；(6)在甲方确定录用某位候选人后，协助甲方与该候选人进行薪酬待遇等入职前协商；(7)协助甲方向成功入职的候选人发送正式录用通知；(8)为甲方提供招聘过程的服务报告，定期汇报招聘进展情况；(9)在服务期限内，持续关注甲方岗位需求及市场人才动态，并根据甲方要求提供其他相关招聘支持。第二条服务期限2.1本合同约定的代理服务期限自[起始日期年月日]起至[终止日期年月日]止。若在服务期限内成功招聘到本合同第一条约定的全部医生，本合同代理服务部分即告完成。2.2若服务期限内未能完成招聘，经甲方书面同意，本合同服务期限可延期[具体月份或条件]，但最长不超过[具体月份]。第三条服务费用与支付3.1本合同的服务费采用以下第[选择项数字，如：一]种方式支付：(一)成功费：甲方成功录用并经乙方推荐、甲方支付首月工资后[具体天数，如：30]天内，向乙方支付该名医生当年税前总薪酬的[具体百分比，如：20%]作为服务费。若该医生在服务期限内被甲方录用，则支付[具体百分比，如：15%]的服务费；若该医生在服务期限后[具体时间，如：3个月]内被甲方录用，则支付[具体百分比，如：10%]的服务费。(二)固定费用：甲方支付固定服务费共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。此费用包含乙方为完成本合同约定服务范围所需的全套招聘服务。(三)混合费用：甲方需向乙方支付固定服务费人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），并在成功录用每名经乙方推荐且符合基本要求的候选人后，额外支付该名医生当年税前总薪酬的[具体百分比，如：10%]作为成功费。3.2支付条件：服务费支付以甲方成功录用乙方推荐的候选人并该候选人正式签署劳动合同为前提条件。甲方应在录用通知发出后[具体天数，如：7]个工作日内，将当期应支付的服务费支付至乙方指定银行账户。3.3乙方指定收款账户信息：开户名：[乙方账户全称]开户行：[乙方开户银行全称]账号：[乙方银行账号]3.4上述服务费[选择：包含/不包含]增值税，如包含，甲方有权要求乙方开具相应税率的增值税发票。相关税费由[选择：甲方/乙方]承担。第四条甲方的权利与义务4.1有权根据本合同第一条约定提出招聘需求，并监督乙方的服务质量。4.2有权审阅乙方提交的候选人资料，并自主安排面试及决定录用。4.3应向乙方提供清晰、准确、完整的招聘需求说明和公司相关信息。4.4应及时审阅乙方推荐的候选人资料，并在[具体天数，如：3]个工作日内给予乙方明确反馈（是否安排面试或否）。4.5应积极配合乙方进行面试等招聘环节，提供必要的场地、人员等支持。4.6应按照本合同第三条约定，按时足额支付服务费。4.7应对在合作过程中获悉的乙方商业秘密和候选人的个人隐私信息承担保密义务。4.8如因甲方原因（如提供信息错误、面试配合不力等）导致招聘失败，甲方无需支付服务费或应按实际完成工作量支付部分费用，具体标准由双方协商确定。第五条乙方的权利与义务5.1有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合相关招聘工作。5.2应根据甲方需求，投入专业资源，勤勉、尽责地开展招聘工作。5.3应保证推荐的候选人信息真实、准确，并已获得候选人授权（如需）。5.4应对在合作过程中获悉的甲方商业秘密承担保密义务。5.5应定期（如每周/每月）向甲方提供招聘进展报告。5.6应在甲方要求或合同约定下，协助安排候选人面试及后续环节。5.7如因乙方原因（如推荐明显不符要求的候选人、泄露保密信息等）导致甲方产生损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、财务数据、薪酬结构等）以及候选人信息承担保密义务。非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2本保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期限为本合同终止后[具体年限，如：三]年。6.3但法律法规要求披露或有权机关依法要求披露的除外。接受保密信息的第三方如违反保密义务，原合同双方仍应承担相应责任。第七条知识产权7.1乙方在为履行本合同而制作的具体招聘方案、候选人评估报告等书面成果，其知识产权归乙方所有，但甲方有权在本次招聘项目中使用。7.2双方均不得将对方的名称、商标、标识等用于宣传或推广自身业务，除非获得对方书面许可。第八条违约责任8.1若甲方未能按时支付服务费，每逾期一日，应按当期应付未付金额的[具体比例，如：千分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数，如：30]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。8.2若乙方未能按合同约定提供基本服务质量，或推荐的候选人明显不符合甲方核心要求且经甲方指正后仍不调整，甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付的服务费，并可根据情况要求乙方支付违约金[具体金额或比例]。8.3任何一方违反本合同第六条保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.4因一方违约导致合同无法继续履行或造成对方重大损失的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担赔偿责任。第九条不可抗力9.1若任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）不能履行或不能完全履行本合同义务，不承担违约责任。9.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[具体天数，如：5]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方/乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。(二)或提交至[具体仲裁委员会名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[具体城市]。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条合同的生效、变更与终止11.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。11.2本合同的任何变更或补充，均须经双方书面协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3除本合同另有约定外，出现以下情况之一，本合同可终止：(1)本合同约定的代理服务内容完成；(2)双方协商一致同意终止；(3)因一方严重违约，守约方依据合同约定或法律规定解除合同；(4)不可抗力导致合同目的无法实现。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。12.2本合同一式[具体份数，