工贸企业安全生产管理人员安全责任追究效果考核（2024年1月）

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究效果考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《工贸企业安全生产管理人员安全责任追究效果考核办法》，以下哪项不属于安全生产管理人员的职责范围？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.定期组织安全生产检查

C.负责企业内部安全生产培训

D.直接参与生产操作

2.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.隐瞒不报

B.立即上报并采取应急措施

C.等待上级指示

D.个人解决

3.以下哪项不是安全生产管理人员考核的依据？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故发生情况

D.企业经济效益

4.安全生产管理人员违反安全生产规章制度，造成安全事故的，应承担什么责任？

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.刑事责任

5.安全生产管理人员考核周期为多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

6.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产技能水平

C.个人品德表现

D.工作态度

7.安全生产管理人员考核结果分为几个等级？

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、良好、一般、较差

C.优秀、合格、不合格

D.良好、合格、不合格

8.安全生产管理人员考核不合格的，企业应采取什么措施？

A.继续培训

B.调离岗位

C.警告

D.记过

9.安全生产管理人员考核结果应向哪些部门通报？

A.企业内部

B.上级主管部门

C.社会公众

D.全体员工

10.安全生产管理人员考核的目的在于？

A.提高安全生产管理水平

B.降低安全事故发生率

C.促进企业经济效益

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的考核应遵循公平、公正、公开的原则。（）

2.安全生产管理人员的安全责任追究效果考核仅限于发生安全事故后的责任追究。（）

3.安全生产管理人员考核应包括对安全生产法律法规的掌握程度。（）

4.安全生产管理人员考核结果可以作为企业内部晋升和奖惩的依据。（）

5.安全生产管理人员考核不合格的，企业应当立即解除劳动合同。（）

6.安全生产管理人员应当对企业的安全生产负全面责任。（）

7.安全生产管理人员考核应当定期进行，至少每年一次。（）

8.安全生产管理人员考核应当由企业内部自行组织，无需外部监督。（）

9.安全生产管理人员考核应当包括对应急预案的熟悉程度和应急响应能力。（）

10.安全生产管理人员在考核中未达到基本要求，应当接受再教育和培训。（）

11.安全生产管理人员考核应当对安全生产管理工作的创新和改进给予肯定。（）

12.安全生产管理人员考核结果应当及时向员工公示。（）

13.安全生产管理人员考核中，事故责任认定应当严格按照事故调查报告进行。（）

14.安全生产管理人员考核应当鼓励安全生产管理人员主动报告安全隐患。（）

15.安全生产管理人员考核应当对安全生产管理人员的职业健康安全知识进行评估。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全责任追究效果考核的主要目的是什么？

A.提高安全生产管理人员的安全意识

B.强化安全生产管理人员的责任担当

C.降低安全事故发生率

D.提升企业经济效益

E.优化安全生产管理体系

2.以下哪些行为属于安全生产管理人员的职责范围？

A.制定和实施安全生产操作规程

B.定期进行安全生产检查

C.组织安全生产教育培训

D.处理安全事故

E.直接参与生产操作

3.安全生产管理人员考核的内容应包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产技能水平

C.安全生产责任制执行情况

D.安全事故处理能力

E.企业安全生产目标完成情况

4.以下哪些情况可能导致安全生产管理人员考核不合格？

A.安全生产事故频发

B.未按规定进行安全生产检查

C.未及时上报安全隐患

D.安全生产教育培训不到位

E.对安全生产规章制度理解错误

5.安全生产管理人员考核结果的运用包括哪些方面？

A.评定安全生产管理人员的工作绩效

B.作为晋升和奖惩的依据

C.指导安全生产管理人员的培训方向

D.评估企业安全生产管理水平

E.改进安全生产管理体系

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业安全生产管理人员安全责任追究效果考核的意义。

2.在安全生产管理人员安全责任追究效果考核中，如何确保考核的客观性和公正性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业近期发生了一起因设备故障导致的生产安全事故，事故造成1人重伤，企业内部初步调查发现，安全生产管理人员在事故发生前未能及时发现并处理设备故障，且在事故发生后未能及时采取有效措施进行应急处理。

案例问题：

1.根据案例背景，分析该安全生产管理人员在事故中可能存在的失职行为。

2.针对该案例，提出改进安全生产管理人员考核机制的建议，以防止类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.直接参与生产操作

2.B.立即上报并采取应急措施

3.D.企业经济效益

4.D.刑事责任

5.C.每年

6.D.工作态度

7.A.优秀、良好、合格、不合格

8.B.调离岗位

9.A.企业内部

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.提高安全生产管理人员的安全意识

B.强化安全生产管理人员的责任担当

C.降低安全事故发生率

E.优化安全生产管理体系

2.A.制定和实施安全生产操作规程

B.定期进行安全生产检查

C.组织安全生产教育培训

D.处理安全事故

3.A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产技能水平

C.安全生产责任制执行情况

D.安全事故处理能力

E.企业安全生产目标完成情况

4.A.安全生产事故频发

B.未按规定进行安全生产检查

C.未及时上报安全隐患

D.安全生产教育培训不到位

E.对安全生产规章制度理解错误

5.A.评定安全生产管理人员的工作绩效

B.作为晋升和奖惩的依据

C.指导安全生产管理人员的培训方向

D.评估企业安全生产管理水平

E.改进安全生产管理体系

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究效果考核的意义包括：

提高安全生产管理人员的安全意识，使其更加重视安全生产责任。

强化安全生产管理人员的责任担当，确保其履行安全生产管理职责。

促进安全生产管理体系的完善，提升企业的安全生产管理水平。

预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

增强企业的社会责任感，树立良好的企业形象。

2.答案：

为了确保安全生产管理人员考核的客观性和公正性，可以采取以下措施：

建立健全考核制度，明确考核标准和程序。

考核小组由内部和外部专家组成，确保考核的独立性和客观性。

采用多种考核方式，如实地考察、问卷调查、同行评议等，全面评估安全生产管理人员的表现。

对考核结果进行保密，防止出现徇私舞弊现象。

定期对考核过程和结果进行审计，确保考核的公正性和透明度。

对考核中发现的问题进行及时反馈和整改，促进安全生产管理人员的持续改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析安全生产管理人员在事故中可能存在的失职行为：

安全生产管理人员未能及时发现并处理设备故障，可能是因为缺乏对设备日常维护的监督和检查，或者未对设备维护保养工作制定明确的标准和流程。

未能按照规定进行定期安全检查，或者安全检查流于形式，未能发现潜在的安全隐患。

在事故发生后，未能及时采取有效措施进行应急处理，可能是因为应急响应计划不完善，或者应急培训不足，导致管理人员在紧急情况下无法正确应对。

对安全生产法律法规和内部规章制度理解不够深入，未能有效执行安全生产管理职责。

2.改进安全生产管理人员考核机制的建议：

完善安全生产管理人员考核体系，将设备维护、安全检查、应急响应等关键职责纳入考核指标。

加强对安全生产管理人员的培训和考核，确保其具备必要的安全生产知识和技能。

建立安全生产责任追究制度，对失