XX公司安全管理人员安全生产责任制及执行考核（2024年6月）

XX公司安全管理人员安全生产责任制及执行考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任制的核心内容？

A.安全生产责任制度

B.安全生产责任制考核

C.安全生产责任追究

D.安全生产责任培训

2.安全生产管理人员的主要职责不包括以下哪项？

A.组织安全生产教育培训

B.检查安全生产隐患

C.决定安全生产投入

D.签发安全生产许可证

3.以下哪项行为不属于安全生产管理人员应执行的“三同时”原则？

A.同步设计

B.同步施工

C.同步生产

D.同步验收

4.下列关于安全生产责任制考核的说法，不正确的是：

A.考核应定期进行

B.考核结果应公开

C.考核应包括安全生产责任制执行情况

D.考核结果仅作为年终评奖依据

5.在安全生产责任制中，以下哪项不属于安全生产管理人员的直接责任？

A.事故报告

B.隐患排查

C.安全培训

D.事故调查

6.以下关于安全生产责任制考核记录的说法，不正确的是：

A.记录应真实、准确

B.记录应保存不少于三年

C.记录应由安全生产管理人员负责

D.记录可用于事故原因分析

7.安全生产管理人员违反安全生产责任制，应承担何种责任？

A.仅承担经济责任

B.仅承担行政责任

C.仅承担刑事责任

D.承担经济、行政、刑事责任

8.安全生产管理人员在安全生产责任制执行过程中，以下哪项做法是错误的？

A.定期检查安全生产设施设备

B.发现安全隐患及时上报

C.违反规定不报告事故

D.组织安全生产教育培训

9.以下关于安全生产责任制考核指标的说法，不正确的是：

A.指标应具有可操作性

B.指标应与安全生产目标相一致

C.指标应与员工岗位相对应

D.指标应仅包括安全生产事故指标

10.安全生产管理人员在执行安全生产责任制时，以下哪项做法是错误的？

A.严格遵守安全生产规章制度

B.积极参与安全生产活动

C.对违反安全生产规定的行为放任不管

D.定期向上级汇报安全生产情况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全生产责任制是固定不变的，不需要根据企业实际情况进行调整。（）

2.安全生产管理人员对安全生产工作负有全面责任，包括但不限于隐患排查、事故处理和教育培训。（）

3.安全生产责任制考核应当以安全生产法律法规为准绳，不受企业内部规章制度的影响。（）

4.安全生产管理人员可以不参加或者推迟参加安全生产教育培训。（）

5.安全生产责任制考核结果可以作为员工晋升和奖惩的依据。（）

6.安全生产管理人员在发现安全隐患时，有权立即停止作业并采取必要的应急措施。（）

7.安全生产责任制考核应当公开透明，考核结果应当及时向员工公布。（）

8.安全生产管理人员对安全生产工作的决策，无需经过企业领导的批准。（）

9.安全生产责任制考核中，对于违反安全生产规定的行为，应当立即给予经济处罚。（）

10.安全生产管理人员在执行安全生产责任制时，可以不履行日常巡查和现场监督的职责。（）

11.安全生产责任制考核应当包括安全生产管理人员的履职情况、安全生产事故处理情况等。（）

12.安全生产管理人员在发生安全生产事故时，应当立即组织抢救，并保护事故现场。（）

13.安全生产责任制考核结果应当与安全生产管理人员的薪酬挂钩。（）

14.安全生产管理人员有权拒绝执行不符合安全生产法律法规的指令。（）

15.安全生产责任制考核应当定期进行，以确保安全生产责任的落实。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员安全生产责任制的核心内容包括哪些？

A.安全生产责任制度

B.安全生产责任制考核

C.安全生产责任追究

D.安全生产责任培训

E.安全生产责任报告

2.安全生产管理人员在安全生产责任制执行中应具备哪些能力？

A.隐患排查能力

B.应急处理能力

C.法律法规知识

D.沟通协调能力

E.安全技术知识

3.安全生产责任制考核的主要目的是什么？

A.促进安全生产责任制落实

B.提高安全生产管理水平

C.增强员工安全生产意识

D.保障员工生命财产安全

E.作为员工晋升的依据

4.安全生产责任制考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产责任制执行情况

B.安全生产规章制度遵守情况

C.安全生产隐患排查治理情况

D.安全生产事故处理情况

E.安全生产教育培训情况

5.安全生产管理人员在安全生产责任制考核中应如何处理发现的问题？

A.及时上报安全生产隐患

B.提出改进安全生产管理措施

C.对违反安全生产规定的行为进行纠正

D.组织安全生产整改和复查

E.保密处理，不对外公开问题

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在安全生产责任制中的主要职责。

2.结合本次培训内容，谈谈如何有效地进行安全生产责任制考核，以确保安全生产责任的落实。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，由于近期生产任务增加，公司决定临时增加一条生产线以提高生产效率。然而，在生产线安装和调试过程中，由于安全生产管理人员对新增生产线的安全风险评估不足，导致在试运行阶段发生了一起机械伤害事故，一名员工受伤。

案例问题：

1.分析XX公司安全生产管理人员在此次事故中可能存在的责任问题。

2.提出针对此次事故的改进措施，以防止类似事故再次发生。

3.说明如何完善安全生产责任制，确保安全生产管理人员在今后的工作中能够更好地履行职责。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.安全生产责任制考核

2.D.签发安全生产许可证

3.C.同步生产

4.D.事故调查

5.D.事故调查

6.C.记录应由安全生产管理人员负责

7.D.承担经济、行政、刑事责任

8.C.对违反安全生产规定的行为放任不管

9.D.指标应仅包括安全生产事故指标

10.C.对违反安全生产规定的行为放任不管

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的安全生产责任制可以根据企业实际情况进行调整。

2.√安全生产管理人员对安全生产工作负有全面责任，包括但不限于隐患排查、事故处理和教育培训。

3.√安全生产责任制考核应当以安全生产法律法规为准绳，不受企业内部规章制度的影响。

4.×安全生产管理人员必须参加安全生产教育培训，且不得推迟。

5.√安全生产责任制考核结果可以作为员工晋升和奖惩的依据。

6.√安全生产管理人员在发现安全隐患时，有权立即停止作业并采取必要的应急措施。

7.√安全生产责任制考核应当公开透明，考核结果应当及时向员工公布。

8.×安全生产管理人员对安全生产工作的决策，需要经过企业领导的批准。

9.×安全生产管理人员在安全生产责任制考核中，对于违反安全生产规定的行为，应当立即纠正，而不是仅给予经济处罚。

10.×安全生产管理人员在执行安全生产责任制时，必须履行日常巡查和现场监督的职责。

11.√安全生产责任制考核应当包括安全生产管理人员的履职情况、安全生产事故处理情况等。

12.√安全生产管理人员在发生安全生产事故时，应当立即组织抢救，并保护事故现场。

13.×安全生产责任制考核结果应当与安全生产管理人员的薪酬挂钩，但不应是唯一的挂钩因素。

14.√安全生产管理人员有权拒绝执行不符合安全生产法律法规的指令。

15.√安全生产责任制考核应当定期进行，以确保安全生产责任的落实。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任制度

B.安全生产责任制考核

C.安全生产责任追究

D.安全生产责任培训

E.安全生产责任报告

2.A.隐患排查能力

B.应急处理能力

C.法律法规知识

D.沟通协调能力

E.安全技术知识

3.A.促进安全生产责任制落实

B.提高安全生产管理水平

C.增强员工安全生产意识

D.保障员工生命财产安全

E.作为员工晋升的依据

4.A.安全生产责任制执行情况

B.安全生产规章制度遵守情况

C.安全生产隐患排查治理情况

D.安全生产事故处理情况

E.安全生产教育培训情况

5.A.及时上报安全生产隐患

B.提出改进安全生产管理措施

C.对违反安全生产规定的行为进行纠正

D.组织安全生产整改和复查

E.保密处理，不对外公开问题

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在安全生产责任制中的主要职责包括：

组织和实施企业的安全生产方针、政策、规章制度；

组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；

负责安全生产的日常管理，包括安全生产检查、隐患排查和治理；

督促各部门和员工遵守安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位；

参与安全生产事故的调查和处理，提出改进措施；

组织和协调应急管理工作，确保在紧急情况下能够有效应对；

定期向上级报告安全生产情况，提出安全生产建议；

监督和检查安全生产设施的维护和使用情况；

与外部安全监管部门保持沟通，及时了解和传达相关安全法规和标准。

2.答案：

为了有效地进行安全生产责任制考核，以确保安全生产责任的落实，可以采取以下措施：

制定明确的安全生产责任制考核标准和程序；

定期进行考核，确保责任制的持续性和有效性；

考核内容应全面，包括安全生产规章制度遵守情况、隐患排查治理情况、事故处理情况、教育培训情况等；

考核结果应公开透明，确保公正性和公平性；

考核结果应与安全生产管理人员的绩效挂钩，包括奖金、晋升和奖惩等；

建立安全生产责任制考核的反馈机制，及时纠正问题和改进工作；

加强对安全生产管理人员的培训和指导，提高其履职能力；

定期对安全生产责任制考核的效果进行评估，不断优化考核体系。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.XX公司安全生产管理人员在此次事故中可能存在的责任问题包括：

安全风险评估不足：安全生产管理人员在新增生产线安装和调试过程中，未能充分评估可能存在的安全隐患，导致事故发生。

安全教育培训不够：安全生产管理人员可能未对新增加的设备进行充分的安全教育和培训，导致操作人员安全意识不足。

隐患排查治理不力：安全生产管理人员可能未能及时发现并治理新增生产线存在的安全隐患，或者对已发现的隐患处理不当。

应急预案不完善：在事故发生时，可能由于应急预案不完善，导致应急响应不及时、不有效。

监督管理不到位：安全生产管理人员可能对生产线的监督管理不到位，未能及时发现和纠正违规操作。

2.针对此事故的改进措施包括：

完善安全风险评估程序：在引入新设备或进行重大变更时，必须进行详细的安全风险评估，并制定相应的控制措施。

加强安全教育培训：对新设备操作人员进行专项安全教育培训，确保员工了解设备的安全操作规程和潜在风险。

加强隐患排查治理：建立定期和不定期的隐患排查制度，及时治理发现的安全隐患。

完善应急预案：制定详细的应急预案，并定期进行演练，确保在紧急情况下能够快速有效地进行救援。