广告行业创意总监创意输出绩效考核表

广告行业创意总监创意输出绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量创意方案获奖数量40%至少获得2项行业重要奖项每获得1项行业重要奖项加5分，最高不超过20分客户创意采纳率核心客户项目创意采纳率不低于80%每高于目标值1%加0.5分，最高不超过10分创意作品独特性评分平均独特性评分达到8分（满分10分）每高于目标值0.2分加1分，最高不超过10分创意提案有效性提案平均有效性评分达到85分（满分100分）每高于目标值1分加0.2分，最高不超过10分创意团队协作评价团队创意协作满意度评分不低于90分（满分100分）每高于目标值1分加0.1分，最高不超过5分团队管理效能团队创意项目完成率25%创意项目按时完成率不低于95%每高于目标值1%加0.5分，最高不超过12.5分创意团队人员留存率团队核心成员留存率不低于90%每高于目标值1%加0.5分，最高不超过10分团队培训参与度核心团队成员培训参与率不低于85%每高于目标值1%加0.2分，最高不超过5分创意团队创新提案数量团队年度创新提案数量达到20个每增加2个提案加2分，最高不超过10分下属员工成长评价下属员工平均绩效提升率不低于10%每高于目标值1%加0.5分，最高不超过5分客户沟通与关系维护客户满意度评分20%客户满意度评分不低于90分（满分100分）每高于目标值1分加0.2分，最高不超过10分客户提案沟通效率提案沟通平均时长不超过1小时每提前10分钟加1分，最高不超过10分客户反馈响应速度客户重要反馈平均响应时间不超过4小时每提前1小时加0.5分，最高不超过5分新客户开发数量年度内成功开发3个新重点客户每开发1个新重点客户加3分，最高不超过10分客户长期合作率重点客户年度续约率不低于85%每高于目标值1%加0.5分，最高不超过5分品牌影响力与行业贡献创意作品行业曝光量15%年度创意作品获得行业媒体正面报道5次以上每报道1次加1分，最高不超过10分行业奖项参与度团队参与行业重要奖项评选项目数量达到8个每增加1个项目加0.5分，最高不超过7.5分创意方法论创新提出至少1套可推广的创意方法论成功提出并验证1套加5分，提出2套加10分行业知识分享贡献年度内至少进行3场行业知识分享每分享1场加1分，最高不超过3分团队创意影响力评分团队创意影响力行业调研评分达到7分（满分10分）每高于目标值0.1分加0.5分，最高不超过5分本考核表用于评估广告行业创意总监在创意输出方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配说明：创意产出质量占比最高（40%），体现核心业务价值；团队管理效能（25%）关注领导力与团队建设；客户沟通与关系维护（20%）体现市场导向；品牌影响力与行业贡献（15%）关注长期价值与行业地位。评分时请确保各维度得分之和等于100。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：