互联网营销经理社交媒体行业绩效评定表

互联网营销经理社交媒体行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创作与策略规划内容发布数量30%每月发布30篇高质量内容按月统计，每发布1篇高质量内容得1分，累计得分，满分30分内容互动率平均互动率（点赞+评论+分享）达到15%按月统计，实际互动率与目标的比值乘以20为得分，最低得0分，最高得20分内容策略执行度完成年度内容策略规划的80%按季度评估，每完成20%得5分，最高得20分内容创新性年度内推出3个创新内容形式每推出1个创新内容形式得5分，最高得15分内容合规性无重大内容违规事件每发生1次重大内容违规扣5分，最高扣15分，最低得0分粉丝增长与用户互动粉丝增长率25%季度粉丝增长率达到10%按季度统计，实际增长率与目标的比值乘以25为得分，最低得0分，最高得25分用户互动率平均用户互动率达到20%按月统计，实际互动率与目标的比值乘以10为得分，最低得0分，最高得10分用户留存率月度用户留存率达到60%按月统计，实际留存率与目标的比值乘以5为得分，最低得0分，最高得5分用户评论质量正面评论占比达到70%按月统计，正面评论数与总评论数的比值乘以5为得分，最低得0分，最高得5分用户反馈响应率90%的用户反馈在24小时内得到响应按月统计，实际响应率与目标的比值乘以5为得分，最低得0分，最高得5分品牌推广与影响力品牌曝光量25%月度品牌曝光量达到100万次按月统计，实际曝光量与目标的比值乘以10为得分，最低得0分，最高得10分品牌提及量月度品牌提及量达到5000次按月统计，实际提及量与目标的比值乘以5为得分，最低得0分，最高得5分品牌美誉度品牌美誉度评分达到4.5分（满分5分）按季度统计，实际评分与目标的比值乘以10为得分，最低得0分，最高得10分合作推广效果完成年度合作推广计划的90%按季度评估，每完成25%得5分，最高得10分危机公关处理无重大品牌危机事件每发生1次重大品牌危机事件扣5分，最高扣10分，最低得0分数据分析与优化数据报告提交及时性20%每月按时提交完整数据报告每延迟1次扣2分，最高扣10分，最低得0分数据准确率数据报告准确率达到95%每低于1%扣2分，最高扣10分，最低得0分策略优化效果通过数据分析优化策略后，核心指标提升5%实际提升率与目标的比值乘以10为得分，最低得0分，最高得10分竞品分析报告每季度完成1份高质量竞品分析报告每完成1份得5分，最高得10分数据洞察价值提出的3个数据洞察被采纳并产生实际效果每被采纳并产生实际效果的洞察得5分，最高得10分本考核表用于评估互联网营销经理在社交媒体行业的绩效表现，包含内容创作与策略规划、粉丝增长与用户互动、品牌推广与影响力、数据分析与优化四个维度，请根据各项指标的实际完成情况进行评分。权重分配如下：内容创作与策略规划30%，粉丝增长与用户互动25%，品牌推广与影响力25%，数据分析与优化20%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：