企业宣传资料设计统一规范标准_第1页
企业宣传资料设计统一规范标准_第2页
企业宣传资料设计统一规范标准_第3页
企业宣传资料设计统一规范标准_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业宣传资料设计统一规范标准一、规范覆盖的应用场景本规范适用于企业各类宣传资料的设计与制作,保证品牌形象的一致性与专业性。具体场景包括但不限于:品牌宣传手册、产品介绍折页、展会海报、企业PPT模板、社交媒体配图、官网Banner、活动背板、名片等对外宣传物料。无论是市场部门主动策划的品牌推广,还是业务部门临时需要的客户沟通资料,均需遵循本标准。跨部门协作(如市场部与设计部、各业务单元与总部品牌管理部)时,本规范作为统一依据,避免因设计差异导致品牌形象混乱。二、统一规范的落地执行流程步骤1:需求沟通与资料收集责任方:需求部门(如市场部、业务部)与设计对接人(设计部*经理)操作内容:需求部门填写《宣传资料需求申请表》(见模板1),明确资料用途(如展会招商、新品发布)、目标受众(如客户、合作伙伴、内部员工)、核心信息(如品牌理念、产品卖点)、交付时间及特殊要求(如尺寸、语言版本)。设计对接人根据需求,同步收集品牌基础资料,包括企业Logo(矢量源文件)、标准色值(CMYK/RGB/潘通色号)、标准字体(中文字体如思源黑体,英文字体如Arial)、品牌标语及VI系统手册(如有)。输出物:《宣传资料需求申请表》、品牌基础资料包步骤2:设计初稿制作责任方:设计部设计师(*设计师)操作内容:基于需求文档和品牌资料,确定设计风格(如科技感、亲和力、高端商务),优先使用企业提供的模板库(如PPT母版、宣传册内页框架)。严格按照“品牌设计元素规范表”(见模板2)应用色彩、字体、Logo:主色占比不超过60%,辅助色用于点缀;标题字号≥24pt,字号≥12pt,行距1.2-1.5倍;Logo置于页面顶部或左上角,禁止拉伸变形。文案内容需简洁准确,核心信息突出,避免堆砌专业术语;若涉及数据或案例,需经需求部门负责人(*总监)审核确认。输出物:设计初稿(含PSD/源文件及JPG预览图)步骤3:多轮审核与修改责任方:需求部门、设计部、品牌管理部(*专员)操作内容:初审(需求部门):审核内容准确性(如产品参数、活动信息)、目标受众匹配度及核心信息传达效果,填写《审核意见表》(见模板3),反馈修改意见。复审(设计部):审核设计规范性(色彩、字体、Logo使用)、视觉美观度及输出文件格式(如宣传册需提供印刷用CMYK模式文件,屏幕展示用RGB模式文件)。终审(品牌管理部):审核品牌一致性(是否符合VI系统规范)、整体调性是否符合企业品牌定位,签字确认后定稿。输出物:修改后版本、终审通过文件步骤4:定稿输出与存档责任方:设计部、品牌管理部、行政部门操作内容:设计部根据终审意见输出最终文件:印刷类资料需提供PDF(带出血3mm,分辨率300dpi)、TIFF(图层合并)格式;数字类资料(如PPT、社交媒体图)提供源文件+JPG/PNG格式(分辨率72dpi,长边不超过2000px)。品牌管理部将定稿文件(含源文件、预览图、审核意见表)归档至企业共享服务器“品牌资料库-宣传物料”文件夹,命名规则为“资料名称_版本号_日期”(如“2024产品手册_V1.0_20240315”)。需求部门凭共享路径文件,如需印刷或制作,联系行政部门对接供应商,并附《品牌管理部定稿确认函》保证供应商按规范执行。输出物:最终设计文件、存档记录、制作交接单三、模板工具清单模板1:宣传资料需求申请表项目内容要求资料名称如“2024年度新品宣传册”资料类型□宣传册□海报□PPT□其他(请注明)需求部门市场部/销售部/产品部等需求人*联系方式内线号*使用场景如“4月上海展会招商,面向潜在合作伙伴”目标受众如“30-50岁企业决策者,关注产品技术优势与性价比”核心信息如“产品创新点3项、市场占有率数据、企业资质认证”设计要求尺寸(如A4展开页210mm×285mm)、风格(如科技蓝为主,简洁大气)、特殊元素(需含二维码)交付时间YYYY-MM-DD附件(如有)产品文案、案例图片、参考设计稿模板2:品牌设计元素规范表元素类型规范内容标准色主色:C100M70Y0K30(潘通294C);辅助色1:C0M0Y100K0(潘通Yellow012C);辅助色2:C70M0Y100K0(潘通354C)字体中文思源黑体Bold,≥24pt;中文思源宋体Regular,12-16pt;英文:Arial,≥10ptLogo使用最小使用尺寸:印刷类≥10mm,数字类≥50px;安全间距:Logo周围留白≥Logo高度1/3;禁用效果:倾斜、描边(除标准描边外)、渐变图片素材风格:实景拍摄需高清、无水印,插画风格需统一扁平化;分辨率:印刷≥300dpi,数字≥72dpi;版权:需企业拥有或已获授权版式布局页边距:上下≥2.5cm,左右≥2cm;标题居中/左对齐,文字左对齐齐行;段落间距≥1.2倍行距模板3:审核意见表审核环节审核人审核日期意见类型(可多选)具体意见修改状态初审*经理YYYY-MM-DD□内容□设计□其他产品技术参数需与研发部确认,P3页“市场领先”数据需补充来源已修改复审*设计师YYYY-MM-DD□色彩□字体□版式主色占比过高,调整为40%;行距调整为1.5倍已修改终审*专员YYYY-MM-DD□品牌一致性□调性匹配度整体符合品牌规范,通过审核-四、执行过程中的关键风险提示品牌元素误用风险:严禁随意更改标准色值(如将CMYK模式RGB模式用于印刷)、替换字体或Logo变形;如需特殊创意应用,需提交品牌管理部审批,并保留书面审批记录。文件格式与规范不符:印刷类文件未采用CMYK模式、分辨率不足,或数字文件未压缩优化,可能导致输出效果模糊;设计部需在输出前自查,行政部门在对接供应商时需核对文件参数。审核流程遗漏:未经终审核核的设计稿不得直接使用,尤其涉及品牌标语、企业资质等敏感信息时,需经品牌管理部及法务部门(如需)双重确认,避免信息错误引发法律风险。存档管理缺失:定稿文件未及时归档或命名混乱,可能导致后期版本混乱或重复设计;品牌管理部需每季度对“品牌资料库”进行整理,保证文件可追溯、易查找。跨部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论