娱乐行业艺人经纪人资源整合及推广绩效考核表

娱乐行业艺人经纪人资源整合及推广绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分艺人资源开发与管理新增签约艺人数量30%5位按实际签约艺人数量计分，每签约1位得20分，最高100分。艺人资源质量评估平均分85分以上由行业专家对签约艺人进行综合评分，取3次评估的平均值，大于等于85分为满分。艺人留存率80%以上年度内签约艺人留存比例，大于等于80%为满分。艺人档案完整度100%完整艺人档案信息完整率，100%完整为满分。资源开发主动性年度内主动拓展至少3个优质资源渠道根据年度资源拓展计划完成度评分，完成100%为满分。艺人市场推广效果社交媒体影响力提升35%粉丝增长率20%以上对比考核期初与期末艺人社交媒体粉丝数量增长率，大于等于20%为满分。商业合作项目数量10个以上年度内成功对接的商业合作项目数量，每完成1个项目得10分，最高100分。媒体报道数量20篇以上年度内艺人获得的有效媒体报道数量，每篇正面报道得1分，最高100分。品牌代言价值年化代言合同金额100万以上根据代言合同金额计分，每10万得10分，最高100分。推广活动执行质量客户满意度90%以上根据品牌方对推广活动的满意度评分，90%以上为满分。团队协作与沟通内部协作效率20%跨部门项目完成率95%以上根据内部协作项目完成数量与计划数量比例评分，95%以上为满分。客户沟通满意度客户满意度评分85分以上根据品牌方对经纪人团队沟通效率的满意度评分，85分以上为满分。项目信息传递准确率100%准确项目信息传递错误次数，0次为满分。团队培训参与度年度内参与培训不少于4次根据培训参与次数评分，100%参与为满分。跨部门资源协调能力年度内成功协调至少3个跨部门资源项目根据跨部门资源协调项目完成数量评分，完成100%为满分。职业素养与合规管理行业法规遵守情况15%无重大违规事件根据年度合规检查结果评分，无违规事件为满分。艺人职业道德维护无负面舆情事件根据艺人年度媒体舆情监测结果评分，无负面事件为满分。工作计划完成率95%以上根据年度工作计划完成比例评分，95%以上为满分。行业知识更新年度内完成至少2次行业知识培训根据行业知识培训完成次数评分，100%完成为满分。职业发展规划年度内提交个人职业发展规划根据职业发展规划的完整性与可行性评分，提交并符合要求为满分。本考核表旨在评估娱乐行业艺人经纪人在资源整合及推广方面的综合能力。请根据艺人经纪人的实际工作表现，对每个维度下的指标进行评分，并汇总计算最终得分。考核结果将作为绩效奖金、晋升等决策的重要依据。具体使用说明：1.逐项核对艺人经纪人的工作成果，填写对应指标的评分；2.注意评分标准的准确性，确保评分客观公正；3.最终得分为各维度加权得分之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：