残疾人就业帮扶责任书范文3篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE残疾人就业帮扶责任书范文3篇残疾人就业帮扶责任书第1篇承诺方类型：□企业□个人□其他__________根据国家相关法律法规及残疾人就业促进政策要求，承诺方本着合法合规、平等就业、积极帮扶的原则，就残疾人就业帮扶事宜，遵循以下条款，作出郑重承诺：一、承诺事项1.承诺方承诺严格遵守《_________残疾人保障法》《_________就业促进法》等相关法律法规，将残疾人就业纳入本单位发展规划与年度工作计划，保障残疾人平等就业权利。2.承诺方承诺依法履行社会责任，积极创造适合残疾人就业的条件，优先吸纳符合条件的残疾人就业，并根据自身经营状况，设定合理的残疾人就业比例目标。3.承诺方承诺建立健全残疾人就业帮扶机制，包括但不限于提供岗位信息发布、职业介绍、技能培训、心理辅导等服务，帮助残疾人提升就业能力，促进其稳定就业。4.承诺方承诺在招聘、录用、晋升、培训等环节，不得设置歧视性条件，保障残疾人享有与其他劳动者同等的待遇和机会。5.承诺方承诺加强与残疾人联合会、人力资源和社会保障部门等机构的沟通协作，定期汇报残疾人就业帮扶工作进展，接受相关部门的指导和。二、实施标准1.承诺方承诺根据本单位实际情况，制定具体的残疾人就业帮扶实施方案，明确帮扶目标、措施、责任人和完成时限。2.承诺方承诺设立残疾人就业帮扶专项经费，用于支付残疾人技能培训费用、岗位补贴、辅助器具购置等费用，保证帮扶措施落实到位。3.承诺方承诺定期开展残疾人需求调查，知晓残疾人就业需求，并根据需求调整帮扶策略，提高帮扶工作的针对性和实效性。4.承诺方承诺加强对残疾人员工的日常管理和人文关怀，提供必要的职业发展和晋升通道，帮助残疾人实现个人价值。5.承诺方承诺建立健全残疾人就业帮扶工作档案，记录残疾人员工信息、培训情况、就业表现等，作为考核评估的重要依据。三、考核1.承诺方承诺接受残疾人联合会、人力资源和社会保障部门等机构的检查，积极配合相关部门开展的各项检查、评估工作。2.承诺方承诺将残疾人就业帮扶工作纳入本单位年度绩效考核体系，明确考核指标和权重，保证帮扶工作取得实效。3.承诺方承诺定期开展残疾人就业帮扶工作自评，对存在的问题及时进行整改，不断提升帮扶水平。4.承诺方承诺对违反本承诺书相关条款的行为，愿意承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。5.承诺方承诺积极配合相关部门开展的残疾人就业帮扶工作，提供必要的便利条件，保证帮扶工作顺利开展。四、生效变更1.本承诺书自承诺方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。2.承诺方承诺对本承诺书的内容负责，并保证所提供的信息真实、准确、完整。3.承诺方承诺在法律法规或政策发生变化时，及时调整残疾人就业帮扶工作措施，保证帮扶工作持续有效。4.承诺方承诺对本承诺书的内容进行保密，未经相关部门同意，不得向无关第三方泄露。5.承诺方承诺对本承诺书的内容进行定期评估，根据实际情况进行调整和完善，保证帮扶工作始终符合国家相关政策要求。__________项指标纳入年度考核。承诺人签名：____________________签订日期：____________________残疾人就业帮扶责任书第2篇1.总则为深入实施国家关于残疾人就业的法律法规和政策要求，切实履行帮扶责任，保障残疾人就业权益，特制定本承诺书。2.承诺事项（1）严格遵守《_________残疾人保障法》《_________就业促进法》等相关法律法规，依法保障残疾人就业权益。（2）积极创造就业条件，优先安排残疾人就业，保证__________指标达到GB/T__________标准。（3）建立健全残疾人就业服务机制，提供职业介绍、技能培训、岗位适配等支持，提升残疾人就业能力。（4）定期开展残疾人就业情况统计，及时解决就业过程中遇到的问题，保证残疾人就业稳定性。（5）加强宣传教育，消除社会歧视，营造有利于残疾人就业的良好氛围。3.双方责任（1）承诺人应切实履行上述承诺事项，接受相关部门和社会，保证帮扶责任落实到位。（2）被帮扶对象应积极配合，提升自身职业技能，努力实现就业目标。4.附则本承诺书一式两份，承诺人及相关部门各执一份。本承诺有效期自__________至__________。承诺人签名：__________签订日期：__________残疾人就业帮扶责任书第3篇合同编号：__________第一条承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。1.2本单位承诺按照《_________残疾人保障法》及相关法律法规要求，履行残疾人就业帮扶责任。1.3本单位承诺建立健全残疾人就业帮扶工作机制，明确责任部门和责任人。第二条实施准则2.1本单位承诺依法按时足额安排残疾人就业，并按照规定比例缴纳残疾人就业保障金。2.2本单位承诺优先招用符合条件的残疾人，并为其提供必要的劳动保护和职业培训。2.3本单位承诺对残疾人职工提供平等的劳动待遇和晋升机会，保障其合法权益。2.4本单位承诺定期开展残疾人就业帮扶工作评估，并接受相关部门的检查。第三条违约责任3.1若本单位未按照承诺事项履行职责，将依法承担相应的行政责任和民事责任。3.2若本单位存在虚假承诺或欺骗行为，将予以