煤炭矿山安全生产实习报告范文

一、实习背景与目的本人于202X年X月至X月在XX矿业有限公司XX煤矿开展安全生产实习，岗位为安全管理实习生。作为安全工程专业学生，期望通过本次实习将《煤矿安全规程》《安全系统工程》等理论知识与现场实践结合，系统认知煤矿安全生产全流程，掌握安全管理、隐患排查、应急处置的实操方法，为从事矿山安全工作筑牢实践根基。二、实习单位与岗位概述（一）实习单位简介XX煤矿隶属XX能源集团，年设计产能XX万吨，采用综合机械化开采工艺，主采X号煤层（煤种为焦煤）。矿井构建“安全风险分级管控+隐患排查治理”双重预防机制，通过国家一级安全生产标准化矿井认证，安全管理体系涵盖“一通三防”、顶板管理、机电运输等核心模块。（二）实习岗位职责在安全科协助安全管理人员开展工作，具体负责：参与井下安全巡检与隐患排查；整理隐患台账并跟踪整改闭环；协助组织安全培训与应急演练；参与“三违”行为监督与教育；协助安全文化宣传材料制作。三、实习内容与实践过程（一）岗前安全培训：筑牢安全认知根基入职后参加为期2周的岗前培训，内容涵盖法规、技术与实操三类：法规与制度：系统学习《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出规定》，掌握“一矿一策、一面一策”的瓦斯治理要求，理解“三同时”“五落实五到位”等安全管理原则。技术知识：学习矿井地质条件（X号煤层赋存深度、顶板岩性为砂质泥岩）、通风系统（中央并列式通风，主要通风机型号FBCDZ-8-NO25）、“一通三防”核心要点（瓦斯抽采钻孔布置、煤尘隔爆设施设置）。实操技能：练习自救器（ZYX45型）佩戴、避难硐室使用，通过下井资格考核后，随师傅首次下井熟悉井下巷道布局与作业环境。（二）现场安全管理：从“纸面规程”到“现场落地”1.日常安全巡检：隐患在细节中暴露跟随师傅每周下井巡检3-4次，重点检查三类场景：采掘工作面：在X综采工作面，检查液压支架初撑力（使用压力表检测，发现3架初撑力不足18MPa，立即要求检修班补压）；在X掘进工作面，观察顶板离层仪（发现某测点位移超警戒值，协调技术科分析并加密支护）。机电运输系统：在运输大巷检查皮带保护装置（发现跑偏传感器失灵，联系机电队更换；在轨道下山检查挡车栏联动，模拟跑车后挡车栏自动落下，验证防护有效性）。通风设施：在采区回风巷检测瓦斯浓度（使用便携式瓦斯检测仪，某区域瓦斯浓度0.6%，符合<0.8%的规定，但仍要求加强通风）；检查风筒漏风（用手感受风筒接口，发现一处漏风，指导掘进队重新绑扎）。2.隐患排查与闭环治理：“五定”原则落地参与每周安全大检查，采用“班组自查+科室联查”模式，典型案例：隐患描述：X采区变电所电缆沟积水（深度约10cm），存在触电风险。整改措施：定人（机电队李工）、定时（24小时内）、定措施（疏通排水沟、加装防水挡板）、定资金（500元）、定预案（停电撤人预案）。跟踪闭环：24小时后复查，积水排除，电缆沟干燥，隐患销号。3.“三违”监督与教育：从“制止”到“引导”现场监督中，发现两起典型“三违”：掘进工王某未佩戴防尘口罩作业，立即制止并讲解煤尘肺危害，次日观察其规范佩戴，后续将案例纳入安全培训素材。机电工李某带电检修开关，当场制止并演示“停电-验电-放电-挂牌”流程，组织班组学习《电气安全规程》。（三）应急管理：从“预案”到“实战”学习矿井《生产安全事故应急预案》，参与X月瓦斯超限应急演练：演练场景：模拟X采面瓦斯传感器报警（浓度1.2%），启动Ⅱ级响应。实操环节：协助组织撤人（按避灾路线引导50名工人撤离）、断电（通知变电所切断采面电源）、汇报（向调度室报告瓦斯浓度、人员位置）、抢险（配合救护队架设临时通风机，稀释瓦斯）。复盘收获：认识到“撤人优先、科学抢险”的原则，发现演练中通讯设备卡顿问题，建议更新防爆对讲机，优化应急通讯链路。（四）安全文化建设：从“被动约束”到“主动自律”协助安全科开展“安全生产月”活动：宣传赋能：制作《顶板事故警示案例》《机电安全操作十不准》展板，在井口、食堂等区域展出，累计覆盖员工800余人次。培训创新：组织新员工“师带徒”培训，设计“隐患找茬”游戏（用井下现场照片，让学员识别违规操作），提升培训趣味性，考核通过率从75%提升至92%。四、实习收获与职业成长（一）专业知识：从“碎片化”到“系统化”掌握“双重预防机制”落地方法：风险辨识需结合煤层赋存（如X号煤层瓦斯含量8m³/t，属高瓦斯区域），隐患排查要聚焦“人-机-环-管”四要素（如员工操作、设备状态、巷道支护、制度执行）。深化“三大规程”理解：《作业规程》的“炮眼布置图”需结合现场煤岩硬度调整，《操作规程》的“皮带启动前预警”是防止误操作的关键。（二）实践能力：从“理论派”到“实战派”隐患识别技能：学会通过“听、看、测”判断隐患（听皮带异响识别轴承故障，看顶板裂隙判断支护风险，测瓦斯浓度识别超限隐患）。应急处置能力：在演练中掌握“撤人-汇报-抢险”的节奏，理解“黄金救援30分钟”的重要性。（三）职业素养：从“旁观者”到“守护者”责任意识：井下每一处支护、每一台设备的安全，都关乎生命，养成“隐患不过班、问题不过夜”的工作习惯。协作能力：与矿工、技术人员、管理人员沟通时，学会用“现场语言”（如用“迎山角”“初撑力”等术语）提升沟通效率，理解“安全是全员责任”的深层含义。五、现存问题与改进建议（一）问题洞察1.培训形式单一：安全培训以“课堂讲授”为主，员工参与度低，部分老工人“经验主义”操作（如凭感觉调整皮带，忽视保护装置）。2.设备老化隐患：X采区使用的JTP-1.6×1.2型绞车已服役12年，制动闸瓦磨损超标，虽定期检修，但本质安全水平不足。3.青年员工经验断层：近3年入职的大学生多从事技术岗，现场实操能力弱，如某新员工未识别出巷道顶板“离层裂隙”，险些引发冒顶。（二）改进建议1.培训升级：引入VR安全培训系统，模拟“瓦斯爆炸”“顶板冒落”等场景，让员工沉浸式体验违规后果；每月开展“案例复盘会”，用本矿历史事故（如201X年X月皮带绞人事故）解析操作失误链。2.设备更新：申请专项资金，优先更新老旧绞车、通风机等关键设备；对暂未更新的设备，建立“一设备一档案”，增加日检频次（如绞车制动系统每日检测闸瓦间隙）。3.人才培养：完善“师带徒”机制，签订《安全实操培养协议》，明确师傅带徒考核指标（如徒弟季度“三违”为0），达标后给予师傅奖金激励；每季度开展“青年员工实操比武”，设置“顶板支护”“机电接线”等实战项目。六、实习总结与展望本次实习让我深刻认识到：煤矿安全生产是“技术+管理+文