艺术策展人展览影响评估绩效评定表

艺术策展人展览影响评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分展览策划与主题呈现展览主题创新性30%在行业内有显著创新，获得专家认可由专家评审团根据主题独特性、深度和行业影响力进行评分，满分100分，按比例换算权重分策展理念完整性策展方案完整，逻辑清晰，符合展览主题由策展团队和艺术顾问根据方案文档进行评审，满分100分，按比例换算权重分展品选择与组合展品选择精准，组合合理，能体现主题由艺术顾问和策展团队根据展品清单和现场效果进行评分，满分100分，按比例换算权重分展览叙事逻辑展览叙事清晰，展线设计合理由策展团队和观众代表根据现场体验进行评分，满分100分，按比例换算权重分展览文档质量展览图录、说明等文档完整且专业由出版团队和艺术顾问根据文档质量进行评分，满分100分，按比例换算权重分展览运营与管理预算控制能力25%展览预算控制在计划范围内根据实际支出与预算的偏差比例进行评分，偏差越小得分越高，偏差超过20%不得分团队协作效率有效协调策展、设计、执行团队由团队成员根据协作情况填写匿名评分，取平均值，满分100分，按比例换算权重分资源整合能力成功整合所需场地、资金、人力等资源由项目负责人根据资源到位情况和及时性进行评分，满分100分，按比例换算权重分风险管理能力有效识别并应对展览过程中的风险根据风险管理计划和实际执行情况进行评分，满分100分，按比例换算权重分项目进度管理展览筹备按计划推进根据关键节点完成情况制定评分表，每完成一项得20分，满分100分，按比例换算权重分展览社会与市场影响观众参与度30%展览吸引目标观众群体，现场人气旺盛根据展览期间每日观众人次统计，设定目标值，达到目标值得满分，按比例换算权重分媒体曝光量获得主流媒体和艺术类媒体积极报道根据媒体报道数量和质量进行评分，每篇权威媒体报道得5分，满分100分，按比例换算权重分学术与行业反响获得学术界和行业专家的正面评价根据专家评论和行业报告进行评分，满分100分，按比例换算权重分社交媒体讨论度在社交媒体形成积极讨论，话题热度高根据微博、微信等平台相关话题阅读量和讨论量进行评分，满分100分，按比例换算权重分衍生品销售情况展览衍生品销售额达到预期目标根据衍生品销售额与预期目标的比值进行评分，比值越高得分越高，比值低于0.5不得分展览持续价值学术成果转化15%展览推动相关学术研究或出版根据展览是否促成学术论文、专著等出版进行评分，有成果得满分，无成果不得分策展人声誉提升策展人个人品牌和行业影响力提升由行业协会或专家根据策展人后续机会和评价进行评分，满分100分，按比例换算权重分机构影响力扩大展览提升机构在行业内的地位和影响力由机构管理层根据合作机会增加、行业评价提升等情况进行评分，满分100分，按比例换算权重分观众反馈质量获得观众对展览的正面评价根据观众调查问卷中满意度评分进行统计，设定目标值，达到目标值得满分，按比例换算权重分展览后续影响展览对相关艺术领域产生长期积极影响由行业观察员根据展览后相关领域的发展变化进行评分，满分100分，按比例换算权重分本考核表旨在全面评估艺术策展人在展览策划、运营、社会影响及持续价值方面的综合表现。请根据各指标实际完成情况对照评分标准进行打分，最终绩效得分=Σ(各维度得分×权重)。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考