2025年职业病防治知识考试练习题及答案

2025年职业病防治知识考试练习题及答案一、单选题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于我国法定职业病分类中的职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.肺结核答案：D。解析：肺结核不属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病这一法定职业病分类，矽肺、煤工尘肺、石棉肺都属于职业性尘肺病。2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。解析：根据相关规定，用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所环境符合职业健康要求。3.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康检查报告答案：B。解析：劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供并签章。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。解析：用人单位需对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，全面保障劳动者职业健康。5.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者职业健康的责任体现。6.以下哪种职业病主要是由于长期吸入含有游离二氧化硅粉尘引起的（）A.煤工尘肺B.矽肺C.电焊工尘肺D.铸工尘肺答案：B。解析：矽肺是长期吸入含有游离二氧化硅粉尘引起的最典型的职业病，其他几种尘肺病因与不同的粉尘接触有关。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.分开B.合并C.相邻D.交叉答案：A。解析：工作场所生产布局应合理，有害与无害作业分开，可减少职业病危害的扩散和交叉影响。9.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.视情况而定答案：C。解析：在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，以保障劳动者权益。10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.任何答案：B。解析：用人单位有责任不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，避免职业病的发生。11.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证答案：C。解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时应出示监督执法证件，以表明执法的合法性。12.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急管理人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A。解析：用人单位需配备专职或兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业病防治工作。13.我国职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主B.标本兼治、防治结合C.预防为主、防治结合D.预防为主、综合治理答案：C。解析：我国职业病防治工作方针是预防为主、防治结合，强调从源头上预防职业病的发生并做好治疗和管理。14.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人B.工会主席C.安全管理人员D.职业卫生管理人员答案：A。解析：用人单位主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，承担领导和管理责任。15.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是用人单位应尽的义务。16.以下哪种防护用品不属于呼吸防护用品（）A.防尘口罩B.防毒面具C.空气呼吸器D.护目镜答案：D。解析：护目镜主要用于保护眼睛，不属于呼吸防护用品，防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器用于呼吸防护。17.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：A。解析：根据相关法规，用人单位未按规定申报的，责令限期改正，给予警告，可并处二万元以上五万元以下罚款。18.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.地方职业卫生标准答案：A。解析：工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应符合国家职业卫生标准，以保障劳动者健康。19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金D.民政部门答案：A。解析：若用人单位未依法参加工伤保险，患职业病劳动者的医疗和生活保障由用人单位承担。20.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：A。解析：用人单位对劳动者生命健康造成严重损害的，处十万元以上五十万元以下罚款，并可能面临停产或关闭。二、多选题（每题3分，共30分）1.我国法定职业病包括以下哪些类别（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性耳鼻喉口腔疾病答案：ABCD。解析：我国法定职业病包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等多个类别。2.职业病危害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC。解析：职业病危害因素按来源分为生产工艺过程中、劳动过程中、生产环境中的有害因素，自然环境中的有害因素一般不属于职业病危害因素的主要分类范畴。3.以下属于职业健康监护内容的有（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD。解析：职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查以及应急职业健康检查等内容。4.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料D.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD。解析：用人单位在职业病防治方面需采取管理措施、提供防护用品、采用新技术等，对严重危害岗位设置警示标识和说明。5.以下哪些是常见的职业性噪声作业（）A.纺织作业B.锻造作业C.矿山开采作业D.电焊作业答案：ABC。解析：纺织作业、锻造作业、矿山开采作业都属于常见的职业性噪声作业，电焊作业主要的危害因素是电焊烟尘、弧光辐射等。6.职业卫生标准包括（）A.职业卫生基础标准B.工作场所空气中有害物质接触限值标准C.职业健康监护标准D.职业病诊断标准答案：ABCD。解析：职业卫生标准涵盖职业卫生基础标准、工作场所空气中有害物质接触限值标准、职业健康监护标准、职业病诊断标准等多个方面。7.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD。解析：用人单位应建立健全职业卫生管理制度、操作规程、防治计划、档案管理和监测评价制度等防治管理措施。8.以下属于化学性职业病危害因素的有（）A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.苯D.噪声答案：ABC。解析：铅及其化合物、汞及其化合物、苯属于化学性职业病危害因素，噪声属于物理性职业病危害因素。9.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。解析：劳动者享有职业卫生教育、培训，职业健康检查等防治服务，了解危害因素及防护措施，要求改善工作条件等职业卫生保护权利。10.职业健康检查包括（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD。解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，因为未成年工身体发育尚未完全成熟，更容易受到职业病危害。2.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，保障了职业病病人的合法权益。3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。解析：劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的相关医疗卫生机构进行职业病诊断，方便劳动者维权。4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。解析：为保护职业病病人健康，用人单位应对不适宜原工作的病人调离岗位并妥善安置。5.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确。解析：职业健康检查需由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证检查质量。6.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。解析：用人单位有责任采用有效防护设施并提供个人防护用品，保障劳动者职业健康。7.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。解析：用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，履行对职业病病人的后续管理责任。8.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果不需要存入用人单位职业卫生档案。（）答案：错误。解析：工作场所的职业病危害因素检测、评价结果需要存入用人单位职业卫生档案，以便于管理和追溯。9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：正确。解析：工会组织有权对用人单位违反职业病防治法律、法规侵犯劳动者权益的行为要求纠正，维护劳动者权益。10.用人单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。（）答案：错误。解析：用人单位必须将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者，这是其法定义务。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答：用人单位在职业病防治中的主要责任包括以下几个方面：（1）前期预防责任：-工作场所的设计、布局应符合职业卫生要求，生产布局要合理，有害与无害作业分开。-采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。-向卫生行政部门及时、如实申报产生职业病危害的项目。（2）劳动过程中的防护与管理责任：-采取职业病防治管理措施，如建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等。-为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品，并指导和督促劳动者正确使用。-对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。-按照规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。-实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。-在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（3）职业病诊断与救治、保障责任：-及时安排疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。-承担职业病诊断、鉴定费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。-保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（4）其他责任：-不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。-与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：劳动者在职业病防治中的权利和义务如下：权利：（1）知