2026年度保密工作计划方案

2026年度保密工作计划方案一、总体目标以“预防为主、强化管理、技术支撑、全员参与”为原则，全面落实国家保密法律法规及上级单位要求，构建“人防、物防、技防”三位一体保密管理体系，确保国家秘密、工作秘密及敏感信息绝对安全，全年实现保密责任事故“零发生”。二、重点任务与执行措施（一）强化组织领导与责任落实1.完善保密责任体系修订《保密工作责任制实施细则》，明确党委（党组）、分管领导、部门负责人及岗位人员的保密责任清单，签订保密责任书覆盖率100%。每季度召开保密工作专题会议，分析形势、部署任务，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任部门直接抓”的工作格局。2.优化保密组织架构调整保密委员会成员，增设技术、宣传、监督3个专项工作组，明确职责分工。各部门配备兼职保密员，建立保密工作联络员网络，确保责任到人。（二）深化保密宣传教育1.分层分类培训全员培训：3月、9月开展2次保密专题培训，邀请专家授课，内容涵盖《保密法》、案例警示、日常防范等，参训率100%。重点岗位培训：对涉密人员、新入职员工、离职人员开展专项培训，考核合格后方可上岗或离岗。线上学习平台：依托密知-保密培训智慧管理平台，每月线上学习保密知识微课，年度人均学习时长≥8小时。2.常态化宣传活动四月开展“保密宣传月”活动，组织知识竞赛、警示教育片展播、保密承诺签名等活动。利用单位内网、宣传栏、微信公众号等渠道，定期发布保密提示和典型案例。（三）严格涉密人员管理1.动态分类管理根据涉密程度将人员划分为核心、重要、一般三类，实行差异化管控措施。每月更新涉密人员台账，对岗位变动、离职、出国（境）等人员及时调整保密管理措施。2.强化日常监督实施涉密人员“一岗双责”制度，将保密要求纳入绩效考核，与薪酬、晋升挂钩。每半年开展1次涉密人员保密行为自查，重点检查社交媒体使用、外发文件审批等情况。（四）完善保密技术防护体系1.升级技术设施6月底前完成涉密网络分级保护改造，部署终端安全防护系统，实现数据加密、访问控制、审计追踪全覆盖；推广使用保密专用设备（如碎纸机、文件柜），淘汰老旧高风险设备。2.加强网络保密管理严格执行“上网不涉密、涉密不上网”原则，禁止涉密计算机连接互联网。每月开展1次安全漏洞扫描，对违规外联行为实时预警并处置。（五）规范涉密载体与场所管理1.载体全生命周期管控制定《涉密载体管理制度》，明确制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节操作规范。涉密文件实行“编号登记、专人保管、定期清退”，销毁需2人以上监销并留存记录。2.涉密场所物理防护保密要害部门部位安装门禁系统、视频监控，配备手机屏蔽柜，张贴警示标识。非涉密人员进入需审批登记，严禁携带电子设备进入涉密区域。（六）加强监督检查与风险防控1.常态化检查机制每季度开展1次保密自查，重点检查涉密文件管理、网络保密、设备使用等情况。联合审计部门每年开展2次联合检查，对发现问题限期整改并通报。2.风险评估与应急演练6月、12月分别组织1次保密风险评估，形成风险清单并制定防控措施。9月开展1次保密应急演练，模拟失泄密事件处置流程，提升应急响应能力。三、保障措施1.经费保障：年度保密工作经费预算不低于XX万元，专款专用，确保技术防护、宣传培训等需求。2.考核问责：将保密工作纳入部门年度考核，对失职渎职人员依规追责。3.协作联动：加强与上级保密部门、属地保密机构沟通，及时获取政策指导和技术支持。四、工作要求各部门需高度重视保密工作，严格按照本计划落实任务，保密办将