在职在校就业协议书模板

在职在校就业协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家在中国境内注册并合法运营的高新技术企业，主营业务为软件开发、技术服务及云计算解决方案提供。甲方基于业务发展需要，在维持现有业务稳定运营的前提下，拟通过本次合作，利用乙方的专业能力及资源，优化人力资源配置，提升就业服务质量，并为学生提供实习及就业机会。甲方的经营范围涵盖信息技术服务、企业管理咨询及教育培训等领域，具备履行本协议所需的综合实力及法律资质。

为促进校企合作，实现人才培养与市场需求的无缝对接，甲方在长期运营中与多家高等院校建立了合作关系，并致力于构建产学研一体化平台。本次协议的签订，旨在通过乙方的专业服务，协助甲方建立规范化的就业指导体系，同时为乙方合作院校的学生提供更多实践机会，达成多方共赢的合作模式。甲方在签署本协议前，已对乙方的服务能力、行业口碑及资源储备进行了充分评估，确认乙方具备完成本协议项下任务所需的必要条件及专业资质。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学就业指导中心，

地址：中国上海市徐汇区XX路XX号XX校区XX楼，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是XX大学下属的综合性就业服务机构，主要负责学校学生的就业指导、实习推荐、职业规划及企业合作对接等工作。乙方依托大学的学术资源及行业影响力，已为多家企业提供人才输送服务，并建立了完善的就业市场信息库。乙方的核心业务包括校园招聘、企业宣讲会、实习基地建设及就业数据分析等，服务对象覆盖计算机、金融、国际贸易等多个专业领域。

乙方在成立十年来，累计为超过XX家企业推荐毕业生XX余人，就业服务满意度达XX%。乙方与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，并定期举办行业专场招聘会，为学生提供多元化的就业选择。在本次协议中，乙方将基于自身资源优势，为甲方提供学生实习安排、就业推荐及职业培训等服务，确保服务内容符合甲方业务需求及国家相关法律法规。乙方已制定详细的服务流程及质量标准，并配备专业的就业指导团队，以保障本协议的顺利履行。

双方基于长期合作意向及各自优势，通过友好协商达成共识，同意就就业服务合作事宜签订本协议。甲方的业务发展需要大量高素质人才支持，而乙方的学生资源及就业指导能力可为甲方提供有效补充。本次合作不仅有助于甲方优化人力资源结构，更能促进乙方学生就业率的提升，实现社会效益与经济效益的双重目标。双方均确认具备履行本协议的法律主体资格及履约能力，并保证协议内容符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规的规定。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了促进甲方（XX科技有限公司）与乙方（XX大学就业指导中心）之间的深度合作，通过乙方的专业就业指导服务及学生资源，帮助甲方优化人才引进渠道，提升人力资源配置效率，同时为乙方合作院校的学生提供更多高质量的实习及就业机会，实现校企合作、资源共享、互利共赢的合作模式。本协议涉及的具体内容包括但不限于：就业信息共享、实习岗位开发与推荐、校园招聘活动、学生职业规划指导、就业协议签订与跟进、就业效果评估等。甲方将根据自身业务需求，向乙方提出具体的就业服务要求；乙方将依据协议约定，调配相关资源，提供专业化、规范化的就业服务。双方将共同建立沟通协调机制，确保就业服务内容符合国家法律法规及行业规范，并定期对合作效果进行复盘与改进。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有如下含义：

“实习岗位”指甲方根据业务发展需要，提供给乙方合作院校学生进行实践锻炼的岗位，包括但不限于技术支持、市场调研、项目管理等临时性或周期性工作。

“就业推荐”指乙方根据甲方需求，向甲方推荐符合岗位要求的合作院校学生，并协助甲方完成初步筛选及面试安排。

“职业规划指导”指乙方为乙方合作院校学生提供的职业生涯规划咨询，包括职业测评、行业分析、求职技巧培训等。

“就业效果”指通过本协议合作实现的就业数量、就业质量（如薪资水平、岗位匹配度等）及学生满意度等综合指标。

“协议期限”指本协议约定的有效时间，自双方签字盖章之日起计算。

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方的权力：

a.要求乙方按照本协议约定，提供专业化、规范化的就业服务，并对服务质量进行监督与评估。

b.根据自身业务需求，向乙方提出具体的实习岗位需求及学生素质要求，并对推荐的候选人进行最终选拔。

c.对乙方提供的就业服务过程中涉及的商业秘密及敏感信息享有知情权及保密要求权。

d.在协议履行过程中，对乙方违约行为享有追究责任及要求赔偿的权利。

（2）甲方的义务：

a.按照本协议约定，及时向乙方提供实习岗位需求信息、岗位描述及薪酬福利标准，并确保信息的真实性与准确性。

b.为乙方推荐的实习学生提供必要的岗前培训及指导，确保学生了解工作内容及公司文化。

c.按时足额向乙方支付本协议约定的服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。

d.对乙方合作院校学生提供的个人信息及实习表现进行保密，不得泄露给第三方或用于本协议约定以外的目的。

e.积极配合乙方校园招聘活动，提供场地、宣传及招聘流程支持，确保招聘活动顺利进行。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的权力：

a.根据甲方需求，从合作院校中筛选符合条件的实习学生，并有权要求候选人提供真实有效的身份及学业证明。

b.对甲方提出的实习岗位需求进行评估，并保留调整岗位要求或推荐标准的权利。

c.要求甲方按照本协议约定，按时足额支付服务费用，并对逾期支付行为享有要求赔偿的权利。

d.对甲方提供的商业秘密及敏感信息进行保密，并要求甲方承担违约责任。

（2）乙方的义务：

a.建立完善的就业信息库及学生资源库，并根据甲方需求，提供精准的实习岗位匹配服务。

b.专业的就业指导团队，为学生提供职业规划咨询、简历修改、面试技巧培训等服务，提升学生就业竞争力。

c.协助甲方开展校园招聘活动，包括发布招聘信息、宣讲会、筛选简历、安排面试等，确保招聘效果。

d.对乙方合作院校学生提供的个人信息进行严格保密，并确保信息使用符合国家法律法规及协议约定。

e.定期向甲方反馈就业服务效果，包括就业数量、就业质量及学生满意度等数据，并根据甲方意见进行服务优化。

f.建立畅通的沟通渠道，及时回应甲方需求及问题，确保合作顺利进行。

g.确保提供的就业服务内容符合国家法律法规及行业规范，并对服务结果承担相应责任。

h.对甲方提出的特殊需求或紧急需求，在合理范围内提供优先服务，并确保服务质量不受影响。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，就本协议项下的就业服务费用约定如下：

1.费用标准：甲方应向乙方支付就业服务费，费率按每成功推荐并签订就业协议的毕业生XX元计算。实习岗位的推荐服务费按每成功安排并完成实习周期XX元计算。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定账户。乙方应在收到款项后向甲方开具等额合规发票。

3.支付时间：就业推荐服务费应在毕业生与甲方签订正式劳动合同后的XX个工作日内支付；实习岗位服务费应在实习学生完成实习周期并确认无异议后的XX个工作日内支付。

4.费用调整：如因政策变化或市场因素导致服务成本显著变动，双方应在协议履行前一个月协商调整费率，调整方案需书面确认。

5.付款保障：甲方应在协议生效后XX日内预付总额的XX%作为合作保证金，剩余款项根据服务完成情况分阶段支付。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.自动续约：协议期满前一个月，如双方无书面异议，本协议自动续约XX年。任何一方提出终止需提前XX个月书面通知对方。

3.关键时间节点：

a.每年XX月XX日前，甲方提交下季度实习岗位需求清单；

b.每年XX月XX日前，乙方完成合作院校学生资源更新；

c.每季度最后一个月，双方召开就业合作复盘会议；

d.协议终止后，双方应在XX日内完成未结清款项结算及资料交接。

4.特殊条款：如遇重大招聘需求，双方可签订补充协议，临时延长服务期限或调整服务内容。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.逾期支付服务费：每逾期一日，甲方应按应付未付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权解除协议并要求赔偿损失。

b.未按需求提供岗位：如因甲方未及时提供岗位信息导致乙方错失招聘良机，甲方应赔偿乙方直接经济损失XX元，并扣减相应服务费。

c.泄露信息：若甲方泄露乙方提供的商业秘密或学生信息，应承担法律责任并赔偿乙方经济损失XX万元，构成犯罪的移交司法机关处理。

d.单方面终止：如甲方无正当理由提前终止协议，应向乙方支付协议总金额的XX%作为违约金，并承担已产生的服务费用。

2.乙方违约责任：

a.未能完成推荐指标：如乙方未能完成甲方约定的推荐人数，每少一人应向甲方支付违约金XX元，违约金总额不超过协议总金额的XX%。

b.推荐虚假信息：若乙方提供的学生信息存在虚假或误导，导致甲方产生损失，乙方应全额赔偿损失并承担协议总金额XX%的违约金。

c.服务质量不合格：如因乙方服务失误（如简历错投、面试安排混乱等）直接导致甲方招聘失败，乙方应退还相应服务费并赔偿甲方直接损失XX万元。

d.违约解除：乙方无正当理由提前解除协议，应向甲方支付协议总金额的XX%作为违约金，并退还已收取但未提供服务的费用。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过协议总金额的XX%，超过部分无效。实际损失超过违约金时，守约方有权要求赔偿损失与违约金之和。

4.不可抗力免责：因不可抗力导致一方无法履约，虽不承担违约责任，但应在XX日内书面通知对方，并提供相关证明，双方应协商调整履行期限或终止协议。

5.紧急救济：违约方在收到守约方书面通知后XX日内仍未纠正违约行为，守约方有权单方面解除协议并采取必要措施减少损失，违约方应承担因此产生的额外费用。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

(1)自然灾害，如地震、洪水、台风、雷击等；

(2)政府行为，如战争、禁运、法律修订、政策调整等；

(3)疫情或其他公共卫生事件，导致社会活动受限；

(4)计算机系统故障或网络中断，非因一方过错造成；

(5)其他非双方所能控制的突发事件。

2.通知义务：任何一方遭遇不可抗力事件，应在事件发生后XX个工作日内书面通知对方，说明事件情况、影响范围及预计持续时间，并提供相关证明材料。延迟通知导致对方损失的，责任方应承担相应责任。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力影响程度，协商调整协议履行期限或部分条款。

4.协议解除：若不可抗力持续超过XX个月，双方可协商解除协议。解除后，已产生的服务费用按实际履行比例结算，双方互不承担违约责任。

5.不可抗力终止：不可抗力事件消除后，受影响方应立即通知对方，双方恢复协议履行。如需调整履行期限，应书面确认。

6.证明责任：主张不可抗力免责的一方，应提供权威机构出具的证明文件，如气象部门报告、政府公告等。无法提供证明的，视为不可抗力不成立。

第八条争议解决

1.协商解决：双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商应书面进行，并保留沟通记录。协商期间，不因争议存在而影响协议其他条款的履行。

2.调解程序：协商不成的，可共同向乙方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解协议达成后，双方应签订调解书并履行。调解不成或调解书生效前一方反悔的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁选择：本协议履行过程中产生的争议，应提交北京仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼管辖：若选择诉讼方式，管辖法院为乙方所在地有管辖权的人民法院。任何一方提起诉讼，应向管辖法院提交起诉状及副本，并承担诉讼费用。

5.专属条款：仲裁或诉讼期间，双方应指定唯一争议解决机构，不得就同一争议另行仲裁或诉讼。但非争议事项（如新产生的合同关系）除外。

6.法律适用：争议解决均适用中华人民共和国法律，并遵循公平合理原则。仲裁机构应按照最有利于争议解决的规则进行裁决。

7.证据保全：争议发生前或过程中，任何一方均可申请证据保全，仲裁或法院应予支持。证据材料应以书面形式提交，并附证明文件。

8.保密条款：争议解决过程中涉及的商业秘密或个人隐私，双方应严格保密，仲裁机构及法院应对相关材料采取保密措施。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或双方确认的电子邮件方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。专人递送的通知视为当日送达，挂号信以邮戳为准，传真或电子邮件以成功发送为准。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更协议内容。

3.协议终止：除本协议约定的解除条件外，双方可在协议有效期内协商终止合作。协议终止后，双方应在XX日内完成工作交接，包括但不限于未完成招聘数据的核对、学生信息的清退等。终止不影响终止前已产生权利义务的履行。

4.保密义务：双方应对本协议内容及合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息及学生个人信息承担保密义务，保密期限为本协议有效期内及终止后XX年。