上海专业社保代理协议书

上海专业社保代理协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：上海XX企业管理顾问有限公司

甲方地址：上海市浦东新区世纪大道888号XX大厦15层1501室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式办公电话）手机）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：上海XX人力资源服务有限公司

乙方地址：上海市徐汇区漕溪北路333号XX广场8层8001室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式办公电话）手机）

**协议简介**

鉴于甲方作为一家在上海市经营的企业管理顾问公司，为有效管理员工社会保险事务，提升人力资源服务效率，需委托专业服务机构提供合规、高效的社会保险代理服务；

鉴于乙方作为一家在上海市专业从事人力资源服务的企业，具备完善的社会保险代理服务体系、专业的服务团队及丰富的实践经验，能够为甲方提供全面、准确的社会保险代理服务；

为明确双方权利与义务，规范社会保险代理服务行为，保障双方合法权益，经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》及相关法律法规，特订立本协议。本协议旨在通过乙方的专业服务，帮助甲方实现社会保险的合规管理，降低用工风险，提高管理效率，同时确保甲方员工的社会保险权益得到有效保障。双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供社会保险代理服务事宜达成一致，本协议内容将作为后续章节双方权利义务及服务标准的法律依据。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了明确甲方委托乙方提供上海市社会保险代理服务的具体内容、标准及双方责任，确保甲方员工的社会保险能够依法、及时、准确地缴纳。乙方将依据本协议约定，为甲方提供包括但不限于以下内容的社会保险代理服务：1.协助甲方办理员工社会保险的增员、减员、转移、暂停、恢复等手续；2.负责甲方员工社会保险费用的核算、申报及缴纳；3.提供社会保险政策咨询及政策变动通知服务；4.协助甲方处理与社会保险相关的争议及投诉；5.定期向甲方提供社会保险缴费明细及报表。双方同意，本协议范围内的社会保险代理服务应严格遵循中国相关法律法规及上海市社会保险局的规定执行，确保服务的合规性与专业性。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（一）社会保险，是指国家通过立法强制实施，为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；（二）社会保险代理，是指乙方接受甲方委托，以甲方名义或乙方名义（根据法律法规及协议约定）为甲方员工办理社会保险登记、申报、缴纳等事务的行为；（三）服务周期，是指本协议约定的乙方提供社会保险代理服务的起止时间；（四）社会保险费用，是指根据国家及上海市规定应予缴纳的社会保险费，包括各项社会保险的缴费基数和费率计算的应缴金额；（五）政策变动，是指国家或上海市出台新的社会保险法律法规、政策或调整缴费基数、费率等行为。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、准确、及时的社会保险代理服务，并对乙方的服务质量进行监督。甲方有权随时了解其员工社会保险费用的缴纳情况及政策变动信息。

（2）甲方有权要求乙方对因社会保险代理服务产生的相关资料进行保密，未经乙方同意，甲方不得泄露给第三方。

（3）甲方应向乙方如实提供其员工的社会保险相关资料，包括但不限于员工身份信息、工资收入、社会保险参保情况等，并对资料的真实性、完整性负责。甲方应及时更新员工信息，如员工姓名、身份证号、联系方式、工资调整等，并书面通知乙方。

（4）甲方应按照本协议约定按时足额支付乙方提供社会保险代理服务所需费用。甲方应指定专人负责与乙方对接社会保险相关事宜，并确保沟通顺畅。

（5）甲方应配合乙方处理与员工社会保险相关的事务，如提供必要的证明文件、协助员工办理相关手续等。

（6）甲方应遵守国家及上海市有关社会保险的法律法规，不得要求乙方从事违法违规的社会保险代理行为。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。乙方有权要求甲方按时足额支付服务费用，如甲方逾期支付，乙方有权按照本协议约定收取滞纳金。

（2）乙方有权要求甲方提供真实、完整的社会保险相关资料，如甲方提供虚假资料，乙方有权拒绝提供服务或解除本协议，并保留追究甲方责任的权利。

（3）乙方应建立完善的社会保险代理服务体系，配备专业的服务团队，确保服务的专业性和合规性。乙方应严格按照国家及上海市社会保险法律法规、政策及本协议约定，为甲方提供社会保险代理服务。

（4）乙方应负责办理甲方员工社会保险的增员、减员、转移、暂停、恢复等手续，确保手续办理的及时性和准确性。乙方应按时、准确地申报并缴纳甲方员工的社会保险费用，并对申报和缴纳的准确性负责。

（5）乙方应定期向甲方提供社会保险缴费明细及报表，并接受甲方的查询。乙方应及时向甲方通报社会保险政策变动信息，并提供相应的政策咨询。

（6）乙方应建立社会保险代理服务档案，妥善保管甲方及员工的社会保险相关资料，并对其保密。未经甲方同意，乙方不得泄露相关资料给第三方。

（7）乙方应协助甲方处理与员工社会保险相关的争议及投诉，积极维护甲方的合法权益。如发生争议或投诉，乙方应及时与甲方沟通，并采取有效措施解决问题。

（8）乙方应配合甲方完成其他与社会保险代理服务相关的事务，如提供必要的证明文件、协助员工办理相关手续等。

（9）乙方应遵守国家及上海市有关社会保险的法律法规，不得利用代理服务从事违法违规行为，并对因乙方违法违规行为导致的后果承担全部责任。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定，向乙方支付社会保险代理服务费用。服务费用标准如下：乙方为甲方提供社会保险代理服务，每月收取人民币伍仟元整（￥5,000.00）。该费用包含为甲方员工办理社会保险登记、申报、缴纳、政策咨询、信息传递等全部代理服务内容。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额发票。

支付时间：甲方应于每月10日前，向乙方支付当月的服务费用。如遇节假日，支付时间相应顺延至节假日后的第一个工作日。逾期支付：若甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应按当月应付服务费用总额的万分之五向乙方支付滞纳金。逾期超过30日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部费用及滞纳金，且甲方有权解除本协议。甲方支付的服务费用仅限于本协议约定的社会保险代理服务范围，不得用于其他用途。

第五条履行期限

本协议的服务期限自202X年X月X日起至202X年X月X日止，为期壹年。协议期满前三个月，如双方均未提出书面异议，本协议自动续期壹年，续期次数不限。

乙方应自本协议生效之日起，立即开始履行其社会保险代理服务义务。乙方应确保在每月5日前完成上月社会保险费用的核算工作，并在每月10日前完成社会保险费用的申报及缴纳工作。甲方应在本协议约定的期限内，持续向乙方提供准确的员工信息及社会保险相关资料，并配合乙方完成各项必要手续。任何关键时间节点的延误，均应视为违约行为，并承担相应的违约责任。

第六条违约责任

**一、甲方的违约责任**

（1）若甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务费用，除应支付相应的滞纳金外，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部费用及滞纳金。逾期超过30日，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的一切损失，包括但不限于乙方已投入的服务成本、为甲方提供的服务的预期收益损失等。

（2）若甲方提供的员工社会保险相关资料虚假、不完整或延迟提供，导致乙方无法按时办理社会保险手续或产生错误，甲方应承担由此造成的一切责任，包括但不限于补缴费用、罚款、滞纳金等。乙方有权要求甲方赔偿全部损失，并视情节严重程度，有权解除本协议。

（3）若甲方要求乙方从事本协议约定范围之外的服务，或要求乙方违反国家及上海市社会保险法律法规的规定提供服务，乙方有权拒绝，且甲方应承担由此产生的全部责任。若因此给乙方造成损失，甲方应予以赔偿。

（4）若甲方擅自变更、终止本协议或无故中断合作，应向乙方支付相当于三个月服务费用的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

**二、乙方的违约责任**

（1）若乙方未按本协议约定提供专业、准确、及时的社会保险代理服务，导致甲方员工社会保险费用未按时缴纳或缴纳错误，乙方应承担相应的责任。如因乙方原因导致甲方被社会保险行政部门处罚，乙方应赔偿甲方由此遭受的全部罚款及损失。

（2）若乙方因操作失误、系统故障或其他原因，导致甲方员工社会保险费用计算错误、申报错误或缴纳错误，乙方应在收到甲方通知后立即纠正，并承担由此产生的补缴费用、滞纳金等全部责任。同时，乙方应向甲方支付相当于当月服务费用20%的违约金。

（3）若乙方泄露甲方或其员工的商业秘密、个人信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于三个月服务费用的违约金。

（4）乙方未按时完成社会保险申报或缴纳工作，每逾期一日，应按当月应付服务费用总额的万分之五向甲方支付违约金。逾期超过10日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于当月服务费用50%的违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

（5）乙方因违反国家及上海市社会保险法律法规的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于本协议总服务费用50%的违约金。

**三、违约金的限制**

双方同意，任何一方的违约金总额不应超过本协议总服务费用（指一年期服务费用）的150%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权进一步要求违约方赔偿损失。

**四、不可抗力导致的违约**

因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致任何一方无法履行本协议义务的，受影响方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议义务。不可抗力影响期限超过30日的，双方可协商解除本协议。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸、干旱、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令、税收政策调整等）、流行病疫情、网络攻击、系统故障等。

2.不可抗力影响：若任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后立即通知对方，并提供相关证明文件。通知应在不可抗力发生后5个工作日内送达对方。

3.责任免除：不可抗力影响期间，受影响方可以暂停履行受不可抗力影响的义务，且不承担因此产生的违约责任。不可抗力消除后，受影响方应在合理期限内恢复履行，并通知对方。若不可抗力影响持续超过30日，双方可协商解除本协议，且互不承担违约责任。

4.不可抗力证明：双方均有义务在不可抗力发生后及时收集并保存相关证据，包括但不限于政府部门公告、新闻报道、损失清单等，并在协商或争议解决时提供给对方。若因不可抗力导致协议无法履行，双方应基于公平原则协商解决方案，包括部分或全部解除协议。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、平等互利的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在合理期限内达成一致。

2.调解解决：若协商不成，双方可共同向上海市人力资源和社会保障局或第三方调解机构申请调解。调解协议经双方签字盖章后具有约束力，双方应自觉履行。调解不成的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁解决：调解不成或双方未申请调解的，任何一方均有权将争议提交上海市劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

4.诉讼解决：若双方均未选择仲裁，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。选择诉讼的，应以甲方所在地或乙方所在地的人民法院为管辖法院。

5.法律适用：争议解决应适用中华人民共和国法律及上海市地方性法规。双方在争议解决过程中应遵守法律程序，不得采取任何非法手段维权。

6.保密条款：双方在争议解决过程中，对涉及商业秘密或个人隐私的信息应予以保密，不得向无关第三方泄露。仲裁或诉讼程序中，未经对方同意，不得公开披露争议内容。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前5个工作日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，签收日视为送达；以传真或信函方式发送的，成功发送日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议内容。

3.分割履行：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议部分条款被认定为无效，双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

4.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律及上海市地方性法规。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应按照本协议第八条约定解决。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安