2025年年底医院科室党风廉政建设工作总结计划

2025年最新年底医院科室党风廉政建设工作总结计划在过去的一年里，科室党风廉政建设工作在医院党委的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，深入贯彻落实党的廉政建设相关要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，为科室医疗业务工作的顺利开展提供了有力保障。一、工作回顾（一）加强思想教育，提高廉洁意识1.定期开展廉政教育活动。组织科室人员深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述以及医疗卫生行业的相关法律法规和纪律规定。通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，全年共开展廉政教育活动[X]次，使科室人员深刻认识到廉洁从业的重要性和违法违纪的危害性，增强了廉洁自律意识。2.开展职业道德教育。结合科室实际，开展以“廉洁行医、诚信服务”为主题的职业道德教育活动，引导科室人员树立正确的世界观、人生观和价值观，强化敬业精神和服务意识，自觉遵守职业道德规范，做到因病施治、合理检查、合理用药，杜绝过度医疗等不良行为。（二）完善制度建设，规范权力运行1.建立健全廉政制度。修订完善了科室党风廉政建设责任制、廉洁风险防控等相关制度，明确了科室人员在廉政建设中的职责和义务，规范了权力运行流程，形成了用制度管人、管事、管权的长效机制。2.加强药品和医疗器械采购管理。严格执行医院药品和医疗器械采购管理制度，进一步规范采购流程，加强对采购环节的监督。建立了药品和医疗器械供应商诚信档案，对供应商的资质、信誉等进行严格审核，杜绝不合格产品进入科室。同时，加强对药品和医疗器械使用情况的监管，确保合理使用。3.规范医疗服务行为。制定了科室医疗服务规范和质量控制标准，加强对医疗服务过程的管理和监督。定期对科室人员的医疗服务行为进行检查和考核，对存在的问题及时进行整改。严格执行医疗收费标准，规范收费行为，杜绝乱收费、分解收费等现象的发生。（三）强化监督检查，确保工作落实1.加强日常监督。建立了科室廉政监督小组，定期对科室人员的廉洁自律情况进行检查和监督。加强对科室重点岗位和关键环节的监督，如药品和医疗器械采购、医疗收费、处方开具等，及时发现和纠正存在的问题。2.开展专项检查。结合医院的工作安排，定期开展党风廉政建设专项检查。重点检查科室人员遵守廉洁纪律情况、制度执行情况以及医疗服务质量等方面的问题。对检查中发现的问题，建立台账，明确整改责任人，限期进行整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保问题整改到位。3.畅通投诉举报渠道。设立了廉政投诉举报信箱和电话，公布了投诉举报邮箱，广泛接受患者和社会各界的监督。对收到的投诉举报信息，及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人，做到事事有回音、件件有着落。（四）积极履行职责，推动工作发展1.落实党风廉政建设责任制。科室负责人与医院签订了党风廉政建设责任书，明确了科室在党风廉政建设中的主体责任。科室负责人切实履行第一责任人职责，将党风廉政建设工作与科室业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开科室党风廉政建设工作会议，研究解决工作中存在的问题，推动党风廉政建设工作不断深入开展。2.加强与患者的沟通和交流。积极开展患者满意度调查，广泛征求患者的意见和建议。针对患者反映的问题，及时进行整改，不断改进医疗服务质量，提高患者满意度。全年科室患者满意度达到了[X]%以上。二、存在的问题（一）廉政教育的形式和内容还需进一步创新。廉政教育主要以集中学习和观看警示教育片为主，形式相对单一，内容不够丰富，对科室人员的吸引力和感染力不够强，教育效果有待进一步提高。（二）廉洁风险防控机制还需进一步完善。虽然建立了廉洁风险防控机制，但对一些新出现的廉洁风险点识别不够及时，防控措施还不够具体和有效，需要进一步加强对廉洁风险的动态管理。（三）个别人员的廉洁自律意识还需进一步增强。在日常工作中，个别人员对党风廉政建设工作的重要性认识不足，存在侥幸心理，廉洁自律意识不够强，需要进一步加强教育和引导。三、工作计划（一）持续加强廉政教育，创新教育形式和内容1.丰富廉政教育形式。除了传统的集中学习、专题讲座、观看警示教育片等形式外，还将开展廉政知识竞赛、廉政文化作品征集等活动，增强廉政教育的趣味性和吸引力。同时，利用微信公众号、科室微信群等新媒体平台，定期推送廉政信息和案例，方便科室人员随时随地学习。2.优化廉政教育内容。结合医疗卫生行业的特点和科室实际，有针对性地选择教育内容，增加与医疗服务、药品采购、医疗收费等方面相关的法律法规和案例分析，使廉政教育更加贴近实际工作，提高教育效果。（二）进一步完善廉洁风险防控机制，加强动态管理1.全面排查廉洁风险点。定期对科室的工作流程、岗位职责进行梳理，查找可能存在的廉洁风险点。特别是针对新开展的业务和工作环节，及时进行风险评估，制定相应的防控措施。2.加强对廉洁风险的动态监控。建立廉洁风险预警机制，对发现的廉洁风险点进行实时监控，及时掌握风险变化情况。一旦发现风险等级升高或出现异常情况，立即采取相应的防控措施，防止风险转化为腐败行为。（三）强化监督检查，严肃查处违规行为1.加大日常监督力度。进一步加强对科室人员日常工作的监督检查，增加检查的频次和覆盖面。重点加强对药品和医疗器械采购、医疗收费、处方开具等关键环节的监督，确保各项制度和规定得到严格执行。2.严肃查处违规行为。对发现的违规违纪行为，坚持零容忍的态度，严肃进行查处。按照医院的相关规定，对违规人员进行严肃问责，同时对典型案例进行公开通报，发挥警示作用，形成强大的震慑力。（四）加强自身建设，提高工作水平1.加强科室领导班子建设。进一步提高科室领导班子的政治素质和业务能力，增强领导班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员要以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，发挥好模范带头作用。2.加强科室人员队伍建设。定期组织科室人员参加业务培训和廉政教育，提高科室人员的业务水平和